阿里侵犯女员工案，当事人自曝被开除，具体是什么情况？

1. 阿里侵犯女员工案，当事人自曝被开除，具体是什么情况？

阿里侵犯女员工案，当事人周某具体情况是在2021.11月底收到公司纸质版的劳动合同关系解除通知书，但是当事人表示，在工作中没有犯错误，公司开出自己的通知书无效，她将会用法律手段维护权益。

21年8月份阿里员工在食堂，通过发传单、拉横幅等方式，称在被强制安排出差、陪酒，被灌醉后被客户猥亵，事后又被公司的高管强暴，但是周某向公司举报后，公司竟然置之不理，也没有对该高管尽心任何处理。周某就通过网络曝光此事，此事在网上发酵后，阿里的CEO明确表达了对周某被强暴一事的愤怒，并表示要将此事彻查，给周某、阿里所有员工、关心阿里的社会人士一个交代，确实在事发不久，涉事员工自动辞职，阿里公司对人力资源官进行记过处分，并发公告将对涉案人员永不录用，但是具体案情需要进一步调查，以警方官方通报为准。

警方经过调查，分别逮捕了犯罪嫌疑人张某和张某文，并发出两份通报。第一份通报主要说明，犯罪嫌疑人张某涉嫌对妇女的猥亵罪，根据法律对其进行逮捕，但是犯罪嫌疑人张某文是否存在猥亵罪还需要调查后在做判断；第二份通报表明，经查证，按照我国治安管理条例对犯罪嫌疑人周某文处以15日治安拘留，至此阿里侵犯女员工案总算告一段落。

但是近日涉事女员工周某在网上曝出，在11月底收到阿里解除合同通知书，解除合同的原因是周某的行为影响了阿里的形象，违反了公司制度，但是周某认为阿里违法解除劳动合同，无视法律对被雇佣员工的保护，周某明确表示将用法律武器来维护自己的合法权益。
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2. “阿里女员工被侵害案”，最新进展如何？

针对阿里员工被侵害案这个案子有关部门在进行着取证，并且展开了一系列的调查。网友们都表示希望这个案子能够尽快的查清，给受害者一个合理的交代。其实在2021年发生过很多类似于这样的事情，许多受害者不将事情曝光根本就没有办法得到合理的解决，这样的现象未免显得有一些悲哀。因此希望有关部门能够再解决这些事情的时候加大力度，尽量不要让受害者将自己血淋淋的伤口展示给大家之后才能得到妥善的解决。
不曝光不解决在2021年已经发生过很多起这样的事情了，大多数都是受害者通过正常的方式没有办法正常的维权，所以说才做出了一系列的曝光举动。这些受害者其实本也不想曝光，因为曝光就意味着将自己的伤口展示给所有人看，而且还要承受着来自社会的压力，但是如果不曝光的话他们的一些冤情可能永远都没有办法澄清。
官官相护这一次的阿里员工事件就让人觉得非常的气愤，因为在员工曝光之前公司内部采取的是官官相护的做法，并没有给予女员工合理的解释。员工明明是遭受到了侵害，可是公司却根本就没有对其进行任何的赔偿，相反对于施暴者也没有给予任何的处罚。当员工去询问进度的时候甚至还被警告，这一切都让人觉得难以接受。
避免这些问题而在这件事情曝光了以后阿里才采取了相关的措施，将有关人员进行了撤职，而且表示将会配合调查。可见如果这些事情不曝光的话就没有办法解决，这样的现实真的让人觉得有一些难以接受。因此希望今后可以避免这样的现象，在没有进行曝光的时候也可以解决好这些问题，不要等待着网络上的一些网友来施压。

3. “阿里女员工被侵害”一案，最新进展如何？

阿里女员工被侵害案一经网上发出，引起轩然大波引起很多人的关注，阿里集团对此事也表示非常关注，近日，济南市槐荫区检察院发布公告，称经检察院依法审查犯罪嫌疑人，阿里公司原员工王某文实施的行为不构成犯罪，予以不批准逮捕，随后再通报称，检察院之所以有了不批捕，决定是因为根据国家法律治安管理处罚法，依法对其停止刑事侦查，对其作出治安拘留15日的处理决定决定一出引起很多人的疑问，律师对其案情进行详细讲解，认为王某文其情节显著轻微，不是犯罪属于违法行为，虽然在法律上成立，但是只能使用治安拘留手段，不能采用刑事拘留手段。
一、事件是怎么样的？
事情起因是阿里集团王某和周某等人到达济南华联超市，与华联超市人员进行业务洽谈，当天晚上阿里巴巴集团员工宴请了华联超市负责人张某等人，在第二天上午，周某认为自己可能在醉酒状态下被人侵害与丈夫通话后报警，世态本来一直稳定可控公安机关也一直在取证处理。但是没过多久，周某就在网上发帖引起网民大量关注，在网络上造起了轩然大波，并且在发帖两天后，阿里巴巴直接在内部调查以及处理决定中，对涉事男员工予以辞退，永不录用。
二、王某文的处理决定是需要对案件进行撤销，并且对犯罪嫌疑人终止侦查
按照我国法律规定经过严密侦查，并多方部门判定发现有犯罪事实需要追究刑事责任，但不是被立案侦查犯罪嫌疑人所实施犯罪，其行为标准达不到刑事处罚，应当对犯罪嫌疑人终止侦查，但是案件是需要继续侦查，在其后。如果嫌疑人在押，需要对嫌疑人立即进行释放发布释放证明书，并出公告予以解除强制措施，需要行政处理的依法进行下一步处理措施。
三、世间自有公道，相信正义。
通过这个案件可以看出公安机关以及检察机关会给嫌疑人以及受害人一个合理的解释，要相信世间终有公道，相信正义总会来临，王某并没有触犯刑事法律，所以不应当使用刑事手段对其进行处罚，但其行为确实违法，应当给予违法治安拘留，在这件事情过程中，公安机关检察机关，秉公执法，公正公平，案件通透性高，给群众一个满意答复。

4. “阿里女员工案”当事女子自曝被阿里解雇：公司无权开除我

中华网 财经 12月13日讯，2021年8月初网上曝出“阿里女员工遭性侵案”以来，事件多次登上热搜。据媒体报道，近日，阿里已经与当事女员工周某解除劳动合同。
  
 周某表示，确实已在11月底收到了公司寄来的纸质《解除劳动合同通知》。
    
 通知显示，周某与公司的最后劳动关系日为2021年11月25日，落款为浙江天猫技术有限公司。
  
 周某表示，后续会用法律手段维护自己的权益，“我工作上没有犯任何错误，公司无权开除我”。
  
 “阿里女员工被侵害”案时间线：
    
 8月7日，阿里巴巴女员工被侵害一事在网上引发热议。有网络发帖称，阿里巴巴一位女员工在台风天被强制安排出差、被灌酒、被当地商户猥亵、后被其直属领导侵犯，事发亚朵旗下济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店。
  
 8月7日深夜，阿里巴巴官方回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。
  
 8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全 社会 一个交代。调查组还公布，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。
  
 8月8日，济南槐荫公安发布情况通报：济南市公安局槐荫区分局对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果，将及时向 社会 通报。
  
 8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
  
 8月10日，“阿里女员工被侵害案”事发饭店“渔家灯火济南环宇店”店员表示，阿里女员工确实曾在该饭店就餐，“他们当时是在包厢里吃饭，没有摄像头，另一个房间也没有。”上述店员表示，目前饭店很重视该事件，正在全力配合警方调查取证。“至于是否发生灌酒和猥亵情况，需咨询警方。”
  
 8月14日，济南公安微博发布“阿里女员工被侵害”案最新通报。通报显示，未发现阿里女员工周某被迫出差情况；就餐期间无人强迫饮酒，周某饮用白酒约350毫升；没有证据证明有强奸犯罪事实发生。目前，案件正在进一步侦办中。
  
 8月23日晚，一位自称“阿里女员工案”中王某文的妻子的用户发文表示，“近日，警方已经就本案发布情况通报，内容与我丈夫跟我的坦白基本一致，不过有很多对我丈夫有利的情节尚未披露。但周某在网络上的自述却与此严重不符，周某涉嫌虚假陈述，甚至诬陷。”
  
 8月25日，济南市槐荫区人民检察院通报，济南市公安局槐荫区分局分别以犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵罪、王某文涉嫌强制猥亵罪提请我院审查批准逮捕。经我院审查，犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵犯罪，依法批准逮捕；犯罪嫌疑人王某文涉嫌强制猥亵罪一案正在审查过程中。
    
 9月6日深夜，济南槐荫公安微博通报，按照济南市槐荫区人民检察院不批准逮捕决定，依法对王某文终止侦查，并依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。
  
 9月7日凌晨，王某文的辩护律师郑晓静表示，根据法律规定，已经刑拘、监视居住一定的天数，依法折抵行政拘留15天，所以王某文9月7日凌晨1点已获自由。王某文妻子李女士表示，“是否起诉周某，我要跟他商量一下再决定”。
  
 9月12日，一直未曾发声的张某妻子通过微博认证账号发文，连发五问质疑阿里女员工周某，“是周某自己说出的酒店名称。周某你到底是真醉还是装醉？”，“三番两次的打通话让强制猥亵过自己人过去陪她，到底是猥亵还是勾引？”
  
 9月13日，王某文妻子再次发文称：看到另一位当事人张某妻子的发文中提及周某27日晚两次主动联系张某去酒店的行为，决定与丈夫一起诉诸法律，准备就周某涉嫌违法犯罪的行为进行控告。
  
 9月27日晚，张某妻子发文称，已向公安机关控告阿里女员工周某涉嫌故意诬告陷害自己的丈夫。张某妻子在网络上上传了她控告周某的受理回执，表明警方已经受理了案件。
  
 11月3日，张某妻子再次发布长文，指责周某利用颠倒黑白，毫无底线的编造虚假事实，意图使张某和王某文受到刑事追究。文中详列了9条关于周某的谎言和诬陷情况，并一一反驳。她表示，相关事实都有大量的人证物证，恳请司法机关能公平公正的依法办理，做到法律面前人人平等，不冤枉一个好人，也绝不放过一个坏人！
  
 本文源自中华网 财经

5. “阿里女员工被侵害”案，有何最新进展？

最近几个星期，阿里女员工被侵害的案件上的热搜，让很多网友都感觉到非常的吃惊。小编就在网上看到过这样一个视频，视频的大概内容讲的就是一个女人在阿里巴巴公司的门前大吵大闹，说自己受到了高层主管的侵犯，而现在自己并没有得到钱。引来了很多人围观，让很多网友都议论纷纷。这件事情动静闹得太大，也让警方介入调查。那么“阿里女员工被侵害”案，最近有何进展呢？
一、案情回顾当时这个事情闹得特别的大，因为有可能会涉及到强奸罪，所以警方也在第一时间介入调查。目前，警方还在搜集相关的证据，所以也并没有得到这个案件的主要责任到底归谁。一些吃瓜网友都感觉到非常的不淡定了，有些网友说，是这个女人无理取闹为了能够骗取钱财，而有些人却说阿里巴巴高级管理层出现了问题。
二、保护自己不管这个案件的主要责任到底是属于谁的，但是大家一定要提高警惕，女性在当今社会中本来就是一个比较弱势的群体，所以女孩子出门一定要学会保护好自己。特别是在夜晚，尽量不要出门或者到比较漆黑的小道里面。夜晚如果非要出门的话，就最好让一个男生跟着自己，这样也会使自己被害的概率大大降低。
三、提高防范意识大家既然已经都是成年人了，一定要对自己做过的事情和说过的话负责。如果这位高管真的侵害了女员工的合法权益，那么法律终将会制裁他。但是如果这个女员工以哗众取宠的方式想要骗取钱财，那么法律也不会轻饶的。所以大家平时一定要做一个遵纪守法的好公民，尽量不要给国家带来麻烦。

6. 自称遭侵犯的阿里女员工被解雇，她在工作上有哪些疏忽？

自称遭侵犯的阿里女员工被解雇，对于解雇一事这位阿里的女员工并不服气，她觉得她的工作并无任何疏忽，所以她准备申请劳动仲裁保障自己的合法权益！不得不说，阿里女员工一事过去这么久，此事又掀起了风浪！为何阿里会解雇这位女员工呢？阿里方面并没有详细的回应，只是对外宣传该女员工违反了公司的规章制度所以对她做出了开除的决定！
其实，该女员工会被开除，是众人意料之中的事情！只不过她这么久才被开除，也算是奇事一桩了！该女员工工作上是不是严谨先不提，只说她凭一己之力，把阿里推到了舆论的风口浪尖上一事，她会被辞退其实早就已经埋下了伏笔！再加上当时她在阿里内部餐厅公开曝光阿里高层有潜规则等事情，这种事情做出来之后，这位女员工其实应该明白她的职业生涯很快就会宣告终结。

形象
员工到底有没有维护企业形象的义务呢？答案是肯定的！员工理应当和企业站在同一条战线上，这是显而易见的！阿里的这位女员工为了自己的“利益”，可谓把阿里彻底的曝光，阿里在舆论当中煎熬了多久，该女员工之后在工作岗位上就会多煎熬，这是板上钉钉的事情。作为企业的员工，阿里女员工可以采取很多种方式投诉她的顶头上司，但是她却选择了公然曝光的方式，自然阿里会“容”不下她。

违法
此番阿里开除该女员工，也有可能是该女员工确实有违法行为！毕竟，她曝光的两位顶头上司的家属已经起诉了她，表示她存在造谣污蔑等行为！也许是因为此案有了进展，所以阿里才将这位女员工开除。

自称遭侵犯的阿里女员工被解雇，你对这名女员工被解雇怎么看？

7. “阿里女员工被侵害案”嫌疑人妻子发声，此事是否还会出现反转？

我认为这件事情依然是有反转的可能性的，嫌疑人妻子所说的事实是更加可信的，而且警方所公布的信息和嫌疑人妻子所说出来的信息是更加吻合的。
这件事情再一次的上了热搜，是因为嫌疑人的妻子对于整件事情进行了更加全面的描述。在这一次上热搜之后，其实很多人的态度也发生了非常大的转变，认为这件事情背后依然是有更大的内幕的，作为吃瓜群众，只需要冷静的观察就可以了。
嫌疑人妻子描述的更加靠谱。嫌疑人的妻子描述的更加符合事实，而且早在之前很多网友就已经开始对周某进行了怀疑，因为对方所描述的很多细节其实都是不符合常理的，而且和警方所公布的信息也是有出入的，所以大家才会选择相信嫌疑人的妻子的描述。
这件事情对于阿里巴巴的影响比较大。其实这件事情对于阿里巴巴的影响是非常大的，因为双方频繁的上了热搜，而且阿里巴巴每一次都会被讨论的。对于阿里巴巴来说所能够做的就是更快的，让这件事情水落石出才能够给大家一个交代，才能够避免阿里巴巴产生更大的损失。
网友的态度出现了非常大的改变。之所以会出现这样的情况，完全是因为事态发生了反转，所以网友的态度才会发生改变的，其实很多网友已经对自己之前所发表的言论进行了道歉。网友态度的转变也是一个好事，最起码对于这件事情来说有了转机。
其实很多人在面对这种事情的时候都会选择相信弱势群体，也正是因为如此才会冤枉更多的好人的，对于我们普通人来说，在未来遇到这种行为的时候，只需要尽管事情的发展，不要过度的发表言论。

8. 阿里女员工被强制侵犯案，嫌犯妻子追责受害者说明了什么问题？

　　说明妻子非常信任丈夫王某，当看到丈夫因强制猥亵罪陷入舆论，妻子非但没有指责，反而冷静下来听丈夫解释，说明两人有很深的感情基础。从妻子发布的自述内容中可以了解到，她与王某在大学就开始谈恋爱，恋爱15年成为夫妻，期间也发生过不同矛盾，所以这次也选择相信丈夫。
　　妻子为王某说话，具体情况。　　案件中涉及两名嫌疑人，张某已经因强制猥亵罪被抓获，王某涉案比较复杂， 所以警方还在调查中。妻子对警方通报的内容表示基本一致，但有些丈夫有利的内容警方并没披露，他认为周某有陷害丈夫的可能性。案发时周某喝了350毫升低度白酒，当时她的意识可能处于清醒，不然也不可能对王某上下其手，而且还在王某脖子上留下很深的草莓印，回到宾馆后，周某还给其他人打了电话、发了微信。喝醉酒的人连走路的力气都没有，又怎么可能完成这一系列动作？
　　丈夫犯错作为妻子内心十分愤怒，但他犯下的错误却没有达到犯罪程度。自己也不可能眼睁睁看到他被周某污蔑，所以站在中立的角度，把所知道的内容都说出来。
　　妻子还提出了哪些疑问？　　妻子不明白周某为什么退完房后才选择报警，如果感觉自己被侵害了，第一反应是无法接受，之后感到无助。当时周某给丈夫打了电话，得到丈夫同意后选择报警。为了更好破案，完全可以先报警，向警方检查房间后，再退房对自己更加有利。在车上周某曾对丈夫强制亲吻，这又算不算猥亵。当时在车上有的三人，周某借着酒劲，乱摸王某胸口和下体，王某还主动拒绝过，之所以这样说是因为妻子向第3人核实过。