请问常州市武进区劳动局电话号码是多少？

1. 请问常州市武进区劳动局电话号码是多少？

1、办公室（政策法规科） 
电话：86310303和86310083
2、综合计划科 
电话：86310304
3、流动调配与公务员管理科（区军转安置工作小组办公室、区人事争议仲裁委员会办公室）电话：86310819
4、人才开发科 电话：86310306和86310576
5、工资福利与退休管理科（区机关、事业单位工人技术等级考核办公室） 
电话：86310818、86310631和86310084

扩展资料
主要职责：
1、贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，起草人力资源和社会保障地方性政策并组织实施和监督检查。
2、负责促进就业。拟订统筹城乡的就业创业发展规划政策，建立完善覆盖城乡的公共就业和创业服务体系；牵头拟订全区高校毕业生就业政策；完善职业资格制度相关政策，建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
3、拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；指导全区人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。
参考资料来源：常州市武进区政府门户网站-武进区人事局内设机构
参考资料来源：常州市武进区政府门户网站-常州市武进区人社职能配置

2. 武进劳动局咨询电话是多少

亲亲，下午好，很高心由我来为您解答这个问题。


江苏省常州武进区劳动局即常州市武进区人力资源和社会保障局，电话号码是0519-86319680。

常州市武进区人力资源和社会保障局的联系方式:办公地址:武进区行政中心4号楼。

联系电话: 0519-86319680。 .

传真号码: 0519-8631 9680。

邮政编码: 213159。

电子邮箱地址: wjldj@126.com (本邮箱不受理政府信息公开申请)。【摘要】
武进劳动局咨询电话是多少【提问】
亲亲，您好，您的问题我看到了，正在为您整理答案，请稍等。【回答】
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江苏省常州武进区劳动局即常州市武进区人力资源和社会保障局，电话号码是0519-86319680。

常州市武进区人力资源和社会保障局的联系方式:办公地址:武进区行政中心4号楼。

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希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快！如果我的答案对您有帮助，还希望亲亲能给我一个赞，谢谢！【回答】
谢谢！【提问】
不客气，亲亲【回答】

3. 常州劳动局电话号码是多少？

办公室电话：0519-85681908
原人事局、原劳动和社会保障局的职责整合，划入常州市人力资源和社会保障局。
办公地址：常州市龙城大道1280号行政中心1B823室

传真：0519-85681999
邮政编码：213022

扩展资料：
常州市人社局主要职能
一、贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划，拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关地方性法规、规章草案并组织实施。
二、拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
三、负责促进就业工作，拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向全市城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订全市高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订外国人来华工作政策。
四、统筹推进覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实施养老保险国家、省统筹办法和国家、省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。建立全市统一的社会保险公共服务平台。
五、负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
六、统筹拟订劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
七、负责政府人才综合管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，组织推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来本市工作或定居政策。
八、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，规范事业单位人员流动、公开招聘、岗位设置、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。
九、组织实施上级表彰奖励制度，会同有关部门拟订全市表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，承担全市评比达标表彰和市级以下表彰等工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动。
十、会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
十一、完成市委、市政府交办的其他任务。
十二、职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
十三、与市委组织部的有关职责分工。受市委组织部委托，具体承担市级机关科级及以下公务员工资福利待遇审核、公务员体检、优秀公务员健康休养等事宜。
十四、与市科技局的有关职责分工。参与贯彻落实国家、省外国人来华工作许可政策，组织实施C类外国人来华人员的工作许可，和科技部门共同组织实施A类和B类外国人来华人员的工作许可。
十五、与市医疗保障局等部门的有关职责分工。市人力资源和社会保障局、市税务局、市医疗保障局等部门，协同推进医疗保险、生育保险参保、扩面、征缴等工作。市人力资源和社会保障局、市医疗保障局协同做好经办管理工作。
参考资料来源：
常州市政府-常州市人力资源和社会保障局信息公开指南
常州市政府-常州市人力资源和社会保障局主要职能

4. 武进区劳动投诉电话号

《中华人民共和国劳动仲裁法》 
第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。【摘要】
武进区劳动投诉电话号【提问】
您好，我是平台咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下。【回答】
武进区劳动投诉电话号：6310203【回答】
《中华人民共和国劳动仲裁法》 
第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。【回答】
你这边除了以上那个电话还可以拨打12333热线进行投诉【回答】
拖欠工资12333会根据实际情况来进行调解处理的，对于无法调解的可以进行劳动仲裁处理，后期如果无法达成一致意见的，当事人还可以提交到法院来进行起诉处理，具体情况结合实际而定。【回答】
如果您对我的回答满意的话，您可以点击我的头像对我定向进行图文咨询哦。很高兴为您服务，祝您生活愉快。【回答】

5. 武进区劳动投诉电话号

您好~我是合作咨询律师，已经收到您的问题了，我需要一点时间编辑答案，稍等一下下哦。【摘要】
武进区劳动投诉电话号【提问】
您好~我是合作咨询律师，已经收到您的问题了，我需要一点时间编辑答案，稍等一下下哦。【回答】
武进区劳动投诉电话号地址 : 常州市武进区南塘路武进区公安局南夏墅派出所东南侧约190米
电话 : 0519-86491202【回答】
我已经把热线发给您了，您可以就您的这个具体情况，找这个相关单位的这个工作人员，进行这个问题的处理。在处理问题的时候，一定要注意将事实说清楚，不要捏造事实的哦。配合工作人员解决问题的呢。【回答】
单位拖欠您的工资这边建议您可以先向劳动保障局的劳动监察大队投诉，根据劳动合同法的相关规定，如果劳动局发现单位有不按照劳动合同支付劳动报酬的情形，会责令单位限期内支付。【回答】
倘若单位在限期内仍然拒绝支付，还需要额外赔偿您以工资为基准的赔偿金。【回答】
如果由于对方一直拖欠您的工资而不打算在这家单位继续工作下去了，您是可以随时通知单位解除劳动合同的，不需要像通常情况提前一个月通知。【回答】
您依然可以获得补偿金，标准是每工作满一年就可以获得一个月工资作为补偿，这里一个月工资指的是您离职前十二个月的平均工资。【回答】
单位拒绝给您支付离职补偿或离职后依然没有给您支付，您就需要去劳动仲裁委员会申请仲裁了。【回答】
如果您是给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。【回答】
如果您所在公司不是正规公司，没有在工商局进行注册，或者您是给个人打工，建议您持相关证据到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话12348。【回答】
很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个赞，并点击我的头像进行图文咨询关注，以便我这边为您持续定向进行解答哦。我将期待下一次为您排忧解难~~~【回答】

6. 常州市劳动局投诉电话是多少？

1、违反劳动保障法律、法规及规章的行为在2年内的；
2、有明确的被投诉单位（包括名称、地址、联系电话等），投诉人和被投诉单位之间存在劳动关系，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为造成的；
3、属于劳动保障监察职权和管辖范围。
符合上述条件，投诉人投诉时，应当向劳动保障监察机构递交投诉书。书写投诉书困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字确认。 
劳动者也可拨打维权投诉举报热线12333按5键进行电话投诉举报或者登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事大厅办理举报投诉

7. 常州市劳动局投诉电话是多少？

如果您这边发生相关纠纷的话，您是可以按照上述电话先致电投诉的，如果还有什么问题的话，可以随时咨询我，您这边也可以详细介绍一下发生了纠纷，我这边根据法律法规为您提供法律意见哦。需要提醒您的是，在投诉举报的时候一定能要有确切的证据或者线索，否则可能涉嫌恶意投诉，是要承担相应的法律责任的哦【摘要】
常州市劳动局投诉电话是多少？【提问】
您好，百度律师为您服务!【回答】
您好，百度律师为您服务!【回答】
我给您查询到的常州市劳动局投诉电话是0519-85682000。地址位于江苏省常州市新北区龙城大道1280号1号楼B座2－3楼办公。想让我行，可以在工作日进行拨打，会更容易接通，因为咨询的人数比较多，如果您在非工作日进行拨打，会出现无人接听或者占线的情况哦。【回答】
我给您查询到的常州市劳动局投诉电话是0519-85682000。地址位于江苏省常州市新北区龙城大道1280号1号楼B座2－3楼办公。想让我行，可以在工作日进行拨打，会更容易接通，因为咨询的人数比较多，如果您在非工作日进行拨打，会出现无人接听或者占线的情况哦。【回答】
【回答】
如果您这边发生相关纠纷的话，您是可以按照上述电话先致电投诉的，如果还有什么问题的话，可以随时咨询我，您这边也可以详细介绍一下发生了纠纷，我这边根据法律法规为您提供法律意见哦。需要提醒您的是，在投诉举报的时候一定能要有确切的证据或者线索，否则可能涉嫌恶意投诉，是要承担相应的法律责任的哦【回答】
【回答】

8. 常州市劳动局投诉电话是多少

劳动监察打电话投诉程序，找电话去劳动监察大队投诉可以的,劳动监察投诉电话:12333,然后说明自己的情况一、受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。(注：不符合受理范围的举报案件，指导当事人到有关部门咨询或申诉)。二、受理条件1、违反劳动保障法律行为发生在两年以内的2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖4、投诉时投诉人应递交投诉文书。【摘要】
常州市劳动局投诉电话是多少【提问】
您好【回答】
劳动局投诉的电话为12333【回答】
是的。劳动仲裁流程 、申请劳动仲裁的费用为： 劳动争议案件，应当自 劳动争议仲裁委员会 受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。【回答】
效率针对具体情况而定。12333属于劳动法律法规政策的咨询电话。12345，即“非紧急救助服务系统”，用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题,是市委、市政府关注民生、倾听民意的平台。两个热线电话在一定程度上有着很大的区别，一个是关于劳动法律的咨询电话，一个是市政公开电话，所以针对的服务也是不一样的，大家需要根据自己的情况选择对的热线进行寻求帮助。【回答】
劳动监察打电话投诉程序，找电话去劳动监察大队投诉可以的,劳动监察投诉电话:12333,然后说明自己的情况一、受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。(注：不符合受理范围的举报案件，指导当事人到有关部门咨询或申诉)。二、受理条件1、违反劳动保障法律行为发生在两年以内的2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖4、投诉时投诉人应递交投诉文书。【回答】