毕业后是选择岗位重要,还是选择公司更重要?

1. 毕业后是选择岗位重要,还是选择公司更重要?

选择公司重要。
一般情况下，对于应届生而言，先选择公司，再选择岗位。
公司的选择尽量选择平台较大的、是行业内标杆的企业，这样的企业已经过了初创期的不稳定阶段，逐渐步入正轨，对于应届生而言，如果第一份工作进入这样的企业。
公司是一个标签，你换工作人家看的就是这样一个标签。

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标签可大可小，大了当然就是更好的，名气在那，肯定就会油然而生一种优越感，想要再得到一份新工作，可想而知的轻松。
刚刚毕业的大学生，若是有野心想要继续向上走的，可以选择去到大城市的企业，做一份可以促使你向上的工作。若是只想平平淡淡，也可以选择回到家乡，过着闲暇时间可以陪伴家人悠闲生活。
企业的选择很重要，它决定着外在眼光看你的能力。
岗位能力就比较专业化了。
你对专业很感兴趣，很想走这条路，那么一定得选好岗位，毕业后的第一份职业，讲决定着你未来一生的职业倾向。
企业与岗位二者都要考虑，不能只单单看一个就决定未来。

2. 毕业后是选择岗位重要，还是选择公司重要？

这期是《你说我听》系列短片的第五期，今天要听的对象也是我之前的一位同事，他目前的工作是网站的新媒体运营，对于毕业生是要选择进大公司还是小公司，听听他是怎么说？

3. 大学生毕业后就业，行业公司和岗位该如何选择？

虽然现在互联网创业非常多，市场上机会也比以往任何时候都多。但是绝大多数刚毕业的大学生还是会选择就业，就业的话，自然而然去哪儿上班发展就很重要，这也是前段时间回答一个学弟的问题，有参考价值就发出来。
  
 就业选择应该综合考虑这几个因素.
  
  
 俗话说"男怕入错行女怕嫁错郎",行业的选择对你的职业发展,甚至是一辈子的发展都有重大关系.
  
 行业选择应该重点考虑以下几个因素:
  
 一:你的专业方向
  
 虽说不一定非要对口,但是有专业基础,会有优势,如果你所学的专业是你比较喜欢的,那就尽量选择对应的行业.特别是专业性比较强的,比如医药行业,金融,各种搞技术的等等.
  
 如果是想做销售,那么相对来讲,专业要求不是特别高.
  
 这一点结合自身情况.
  
 二:行业前景
  
 行业前景,大环境趋势也是影响你选择的一个因素,跟随大趋势,就会相对机会多,好做,更有前途一些.
  
 选好行业之后,对应的公司就有了,这时候就根据公司的实力,待遇等等选择.
  
 首选是500强,名企,待遇各方面都好,结合自己的情况,努力去争取
  
 快消类:联合利华 百威英博 雀巢等
  
 医药类:惠氏制药 阿斯利康 默沙东等
  
 医疗器械:波科国际医疗 强生等
  
 金融:德勤 安永 工商银行 招商银行等等
  
 当然，也可以选择进入创业公司，机会多，但是风险也大一点。
  
 大公司小公司各有优劣，但是我还是建议尽可能去大公司，去500强，会学到更多，更专业。
  
 你是做销售,还是做财务,还是做HR,或者是做技术做供应链
  
 这里重点是根据自身的兴趣和擅长选择,一般做销售的比较多,更多的与人沟通,锻炼人.
  
 在选择行业公司和岗位的时候,结合工资待遇选择,这几个因素都是结合在一起的,比如你选金融行业那么工资就相对高一些,所以非要说最重要的那就是行业选择.
  
 具体选择时可以这样:
  
 列出你的兴趣行业,你的专业擅长,期望薪资等等因素
  
 然后对照各种公司筛选,这里只是一个大概的选择,因为求职是一个双向的过程,你还要去面试等等,过不过还不一定,所以当你有了一个范围之后,就努力去争取拿到多的Offer,然后在多次面试过程中也可以深入了解行业和公司以及岗位.最后慢慢筛选,找到最适合自己的.

4. 职场就业，究竟选择大公司好，还是小公司好

5. 大学生如何选择行业、公司、职位

　　即将毕业的大学生
　　1.先选“行业”再选公司
　　在职位和薪水等条件相同的情况下，究竟是选择大型公司还是中小型公司？本人认为：应选择自己能发挥的“行业”更重于公司大小的选择！一般公司对应届生的选拔
　　2.大公司之好与小公司之优
　　一般而言，到大公司工作的好处在于：职位分工清楚，能获得公司系统化的培训
，在公司强调团队合作的氛围里，能学习沟通与协调等组织运作能力。缺点是：工作范围狭窄，大公司能人众多，晋升竞争较激烈。
　　到中小公司工作的优势是员工需要身兼数职，强调独立作业的能力，可以获得较多的实践经验；缺点是中小公司风险较高，职位变动较频繁，今天做这明天做那，培训以及工作历练方面较薄弱、不系统。
　　就个性而言，个性积极并富有冒险精神的人，可以考虑中小公司或高风险高机会的公司；反之，个性沉稳的人则应优先考虑大公司。
　　就产业景气循环而言，形势不好时，大公司能够较为沉稳地应对不景气的冲击。中小公司由于较敏感，人力与福利容易紧缩；但经济状况转好时，中小公司比大公司更有弹性和机会获得成功。
　　但是任何事情没有绝对的公式。个性与职位的匹配和求职者在选择事业的过程中，应该辩证地看待职业选择中的“个性”作用。在职业选择中，并非人人都能如愿以偿，还有许多人在自己不喜欢的职业领域中平凡地工作。那么，我们是否一定要通过职业转换来使自己获得事业上的成功呢？其实，一个人最好是从事与自己性格匹配的职业，但人的个性并不能决定他的社会价值与成就水平。当你发现你的个性与职业的匹配度不高时，可以通过个人努力来弥补自身不足。特别是在当前大学生就业困难的情况下，最好能先寻找到工作，再来谋求长远的发展，这才是上策。

6. 您觉得大学毕业生到企业工作，是个好选择吗？

您觉得大学毕业生到企业工作，是个好选择吗？其实吧，对于很多的大学生来说，这都是一个非常好的选择，那是一个很好的选择当中，其实也是有危机的，因为一个年轻人如果有的这么安全的毕业，对于他的人生发展来说也是不完整的，因为影响他的人生发展，因为这个大学毕业生就企业里面工作的话是个非常好的选择，但是这样的工作太过于安稳的一个年轻人，如果没有拼搏的心态的话，那么也就没有了年轻人的朝气，那么对于他的人生发展来说也是有影响的。
拼搏人生对于一个年轻人来说如果没有拼搏积极进取的那种激情的话，那么她整个人生就会被毁的因为沉稳的工作，不是一个刚刚毕业的年轻人拥有的工作，因为这会毁了他自己的着急，导致他整个人生都没有那种拼搏的感觉，有没有了年轻人的感觉，所以说虽然说对于绝大多数人来说，毕业到企业工作是一个很好的去做，但是对于年轻人来说这并不是一个很好的选择，虽然说这个工作很安稳，但是对于年轻人来说有没有什么好的选择。
人生得经得起起起落落现在这些年轻人的人生啊，就要经得起起起落落，经得起失败，经得起成功，经历过成功也经历过失败这样的人生才会有滋味，人生不如意之事十之八九，但是我们呢要经历过很多事情，那么我们的人生才会比较完整，那么我的人生才会有滋味，而那些一帆风顺的人生活啊，对于我们年轻人来说并非是有好处的风雨之后才能够见彩虹，所以说只有经历得起起起落落，那么我们的人生那么的精神才会被锻炼的特别的坚韧，对于我们来说也是有好处的。
总的来说，刚刚毕业就去企业里面工作虽然说这个工作很安慰公司也是不错的，那么对于我们来说并不是一件好的事情，因为太过安稳的工作对于年轻人来说并不好，因为年轻人就要努力去拼搏，那么整个人生才完整，他的精神才比较坚韧，对于年轻人的人生发展来说有经历过失败有经历过成功，那么这样子的人生才是完美的，如果只是一帆风顺的话，那么对于年轻人来说并不是好事情，只会毁掉年轻人的整个人生，这些都是血的教训。

7. 大学毕业生选择职业还是行业?

 大学毕业生选择职业还是行业?
                       　　又是一年毕业季，这时候虽然大多数应届毕业生都确定了未来几年的方向，但是他们往往经历过选择职业还是行业的纠结，甚至很多毕业生与职场新人至今还在迷茫。职业规划师分析：22岁至24岁是人生最重要的职业探索期，在这段时间找到一个准确的方向至关重要，将直接决定今后发展顺畅与否。
    
       　　 案例：传统行业的热门职位与朝阳产业的普通职位怎么选? 
       　　马先生去年毕业，做了一年的销售工作，他想换一个更好的发展平台，却卡在了选择职业还是行业这个问题上。目前有两个工作机会，一个是网络推广专员，一个是电力项目招标助理。这两个机会都有各自的优势，让马先生很难抉择，他带着这样的困惑寻求职业规划师的帮助。
       　 　职业规划师分析：在两难的抉择中，要看外界机会，更要看自己 
       　　我们所说的职业，是职能乘以行业，以往在职业与行业两者中做选择其实是考虑偏向这两个因素中的哪个因素。职业规划师建议这两种因素都需要重视，忽视任何一方面都对个人职业生涯不利。
       　　在以往案例中，经常会遇到30岁至40岁职场精英的转型问题，他们也面临同样的困惑。但在他们这个层次，转行一般要难于转职。因为转行不仅意味着知识与行业技能的重新积累，对行业的理解度、市场的洞察度、人脉等因素也可能制约他们的发展。所以选对工作很重要，选对行业更重要。
       　　既然这两方面都很重要，我们尽量不要将之对立起来。选择一份工作，可以先从自身条件出发，分析自己最适合做什么工作，再寻找哪些势头较好的.行业提供这样的机会。
       　　通过分析，马先生发现互联网行业虽然是朝阳行业，但是他没有相关业的积累，且他喜欢相对稳定的工作状态;而电力行业较稳定，公司为国企条件很好，商务助理也是他的兴趣点，所以他最终选择了电力项目招标助理。
       　 　职业规划师建议：选择工作三步走，两难抉择用生涯平衡单 
       　　 选择工作可以从三大角度综合找到适合自己的工作。 
       　　一、职业取向系统，包括性格、兴趣、价值观、需求、使命等因素。分析这些因素，将有效地判断自己的职业兴奋点，找到符合兴奋点的工作，能保证发挥最大的潜力，在这条道路走的长远。
       　　二、商业价值系统，包括知识、技能、天赋、经历、人脉等。这是企最看重的因素，也是个人最大价值所在。将这部分认真分析筛选，与职业取向系统相结合，可以匹配出哪类工作最被自己认可，同时能最大限度地发挥自己的能力。
       　　三、职业机会系统，包括宏观、产业、组织、职业(职业热门度与成熟度)、家庭。将这个系统与之前的系统相匹配，将很好地判断出哪个行业、哪个平台能让自己发挥最大的热度，拥有最广阔的发展机会。
       　　如果聚焦完还有多个选项难以抉择的话，可以运用“生涯平衡单”工具，运用职业规划技术对各种选择进行科学的对比，一定能找到最符合自己期许的工作。
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8. 大学生如何才能在毕业之后，选择一个比较好的公司？

中国每年毕业的大学生人数不断在增加，然而受到经济的影响，企业的就业人数远远赶不上大学生的增加人数，导致大学生的就业压力越来越大，甚至有很多人毕业即是失业的状况，所以一定要利用好大学的每一分钟，更好的提升自己的能力，让自己变得更加优秀和突出，这样才会得到大公司的青睐，也会找到一份比较满意的工作，对自己以后的成长也会更加有帮助。
大学生一定要努力学习。大学和高中有本质的区别，大学的课更少，而且也没有父母的监督，很多大学生经常选择逃课，甚至迷恋电子游戏，导致成绩一落千丈，很多人刚进大学的成绩都差不多，可是毕业之后却有很大的差别，其原因就是有些人在大学努力奋进，认真学习，而有的人偷奸耍滑，毕业之后，面试官也非常看重学生的成绩，成绩优秀的人更能得到面试官的认可。
大学生要多去进行社会实践。学习成绩好只是一部分，需要提高自己的实践能力，可以利用自己空闲的时间在学校外面进行兼职，也可以选择学校的勤工俭学，这样可以增加自己的工作经验，也可以更早的明白社会的艰辛和不容易，企业非常看重毕业生的社会经验，因为这样的人能更快的融入职场，为公司创造效益。
大学生要增强自己的表达能力。因为在面试的时候面试官都会提出很多问题，如果我们不能表达出自己的内心的想法和自己真正能力，那么面试官很有可能不会纵使我们从而错过大公司招聘，好企业的竞争者非常多，一旦我们出现一点问题就很有可能被淘汰，所以我们一定要做到面面俱到，提高自己的经验和表达能力，才能更好的得到认可。