怀孕在工厂上班

1. 怀孕在工厂上班

怀孕能在口罩厂上班吗、有影响吗      很多怀孕后的女性还在坚持上班，有的孕妇坚持到生产前都在工作，但是有的身体毕竟虚弱的女性，在很早的时候就开始养胎回家休息。但是，有很多的家庭都是挺不容易，所以孕妈们还是需要坚持工作赚钱的。那么，怀孕能在口罩厂上班吗、有影响吗？
  
    
  
  现在在工厂工作的女性占比是很高，在工厂的生产线比较简单，但是环境也会相对来说恶劣一些。在口罩工厂的话，有面料区和剪裁区，和消毒区，这些区域的话，最好了解一下那些区域的甲醛和有害物质的问题，若是出现超标的话，孕妇最好选择不要继续工作为好。因为出现超标的情况，不仅对孕妇产生影响，也会对胎儿产生影响。若是没有什么问题的话，看孕妇的身体情况做决定。
  
  很多的女性在怀孕的初期都可能还不知道，等到姨妈推迟后才会去检查，或者有些等到月份大了才知道。但是，很多的女性在这个期间还在工作，没有注意身体，也没有注意身边的环境，等到后期到医院检查的时候才发现问题想要解决。建议，孕妇要注意休息，不要过度劳累，不可以做重活。
    怀孕上班怎么防噪音，怀孕在工厂上班噪音大对胎儿有影响吗    
  噪音也是属于我们环境污染中的一种，若是噪音太大的话是会对我们人体有一定的影响的，所以在很多的城市居民区都有明确的规定说不可以按鸣喇叭等，装修时间也是有具体的规定的。但是，有的时候女性怀孕了，在工厂上班，难免会出现噪音的情况。那么，怀孕上班怎么防噪音，怀孕在工厂上班噪音大对胎儿有影响吗？
  
    
  
  在妈妈们怀孕到16-19周的时候，宝宝的听力开始形成了，这时候腹中的宝宝就可以听到妈妈的心脏跳动、血液流动、肠胃蠕动的声音了。此时也可以听到妈妈的说话声和歌声了，这些声音的分贝都大概在30分贝左右，犹如我们日常生活中相互窃窃私语的样子，对腹中胎儿的听力是不会产生影响的。但是在孕妈周期25周左右，腹中的胎儿听力几乎与成人相同，到28周的时候，对一些声音刺激的已经会有所反应了。
  
  我们短时间的噪音可能对胎儿没有什么影响，但是若是长时间的高噪音情况下的话，对腹中的胎儿影响还是很大的。有可能会造成孩子在日常的注意力上，会出现严重的不集中，手眼协调能力会弱，语言发育状况比较迟钝的情况，所以怀孕的期间在工厂上班噪音大的情况是会对胎儿造成影响的，建议孕妇在工厂上班的时候，尽量到没有噪音的工作岗位预防噪音问题，若是可以的，安静养胎对宝宝健康发育有一定的好处。
    怀孕了在鞋厂上班到7个月对宝宝有影响吗、戴口罩可以吗    
  女性怀孕后身体是比较虚弱的，是需要好好休息的，但也要面对生活的压力，所以怀孕后如果身体条件允许还是要上班的，一般上班到七八个月的时候就可以不用上了。当然上班的话要看工作的种类，不是任何工作孕妇都能干，有些工作孕妇是不能干的，否则对胎儿有影响。那么怀孕了在鞋厂上班到7个月对宝宝有影响吗、戴口罩可以吗？
  
    
  
  怀孕了在鞋厂上班到7个月是不建议的，对宝宝也有影响，哪怕戴口罩也用处不大，因为制作鞋的车间都是有橡胶以及胶水的，这些物质都有比较重的刺鼻的味道，而且橡胶中有很多有毒成分，比如甲醛、二甲苯等，孕妇长期接触的话对胎儿的发育是有影响的，很可能会导致胎儿流产或者发育畸形等问题。如果孕妇实在需要这个工作，可以申请换个工作岗位，比如在办公室干文职会好一些，同时孕妇要注意保护好自己，一般问题不大。
  
  孕妇平时也要远离有毒的化学物质或者放射性物质，不要随意做CT、胸透等检查。还有要避免劳累，适当的运动，养成规律的作息。
    孕妇塑料厂上班孩子会畸形吗、有例子吗    
  现代的女性都是很独立的，不需要依靠男人，即使怀孕后也是会正常的上班，虽然是这样，但孕妇要知道，怀孕后上班要看工作的类型以及性质，有些工作对胎儿是不好的。比如鞋厂、电子厂等，都容易导致胎儿畸形。还有孕妇在塑料厂上班，不知道会不会也这样。那么孕妇塑料厂上班孩子会畸形吗、有例子吗？下面给大家详细解答这个问题。
  
    
  
  孕妇塑料厂上班孩子可能会畸形，这种例子是比较多的，因为塑料厂的很多塑料制品都是有毒的，而且会分解出一些低分子化合物挥发的气体，还有污染性，如果孕妇长期处于这种环境中，是会影响胎儿发育的。所以为了胎儿的健康，建议孕妇要避免在这种工作场所工作。
  
  孕妇还要避免做这些工作：
  
  1、需要接触化学有毒物质或放射性物质的工作，这些物质都会导致胎儿畸形，会严重伤害胎儿的健康。
  
  2、需要接触电磁辐射的的工作，可能会导致胎儿智力发育有问题，还可能会引起胎死腹中。
  
  3、高温环境或者噪声比较大的工作，这两种都会影响胎儿的生长发育，导致胎儿发育有问题。

2. 怀孕了可以在厂里上班吗？

电子厂一般是加工一些电路板，还有就是生产的流水生产线，可以去上班的，但是应该远离电焊电弧。还有就是变压器等高电磁的设备，一般怀孕初期的三个月比较危险，三个月后胎儿进入了稳定期，是可以去工作的。

另外怀孕三个月的时候是神经系统发育的时候，如果在电子厂里工作的话，一定要做好自我保护，尽量减少接触污染物，特别是有毒气体、液体、固体尽量少碰。

怀孕如何避免辐射

1、电脑

电脑在开机时，显示器会散发电磁辐射，对人的细胞分裂有破坏作用，可能会损伤未成形的胎儿。所以，在怀孕的头三个月，最好少使用电脑，特别是要和电脑屏幕保持距离。三个月后完成工作外，不要整日坐着上网聊天、玩游戏等。

2、电话

建议最后有自己的一台电话，因为电话是公共用品，是最容易传播疾病的，60%以上的细菌都可以传播给下一个使用电话的人，是办公室传播感冒，腹泻的最主要途径。如果必须使用建议用酒精对电话听筒及键盘进行消毒。

3、复印机

由于复印机的静电作用，空气中会产生臭氧，使人头晕目眩。启动时，还会释放一些有毒的气体，令体质弱的人患上呼吸道疾病。因此，最好把复印机放在空气流通的地方，建议孕妇远离或者尽量少使用复印机，并适当吃含维生素E的食物。

4、空调

在开着空调的房间里呆久了，又会感到身子发冷、头昏、心情烦躁，容易感冒。这是因为空调使室内空气流通不畅，负氧离子减少的缘故。因此，孕期妇女要定时开窗通风，并且每隔几个小时就到室外呼吸新鲜空气。

3. 工厂上班怀孕能急辞工吗

法律分析：是不允许的，想要辞职的话，需要提前30日向公司说明。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
 (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
 (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
 (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4. 孕妇在厂里上班必须要干够产能吗？

这个可以与单位进行协商，适当降低要求。
《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

5. 刚怀孕可以干活吗，刚刚怀孕能干活吗

 　　女性在怀孕之后是会有很多禁忌事项的，比如避免剧烈运动，避免干重活，避免频繁同房等等，这些都是要引起孕妈妈以及其丈夫的注意和重视的，毕竟为了孩子的安全，不能做的事情还是尽量避免。那么，刚怀孕可以干活吗？刚怀孕能干活吗？
                                                              刚怀孕可以干活吗                                                                         　　妇女怀孕后当然是可以上班的，但是需要注意以下的规定：1.孕妇不能从事有毒有害，放射性，高处，冷水、低温、高温（第三、四级）、噪声（第三、四级）、体力劳动（第三、四级）的作业。2.怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
   　　孕妇在早孕时期非常容易流产，必须特别注意，不应搬运重物或激烈运动，外出次数也就尽可能减少。不可过度劳累，多休息，睡眠要充足，并应控制性生活。在感到特别疲劳时不要洗澡，而要及早卧床休息。
   　　首先我们来说下孕期工作的好处。好处一：上班的话一般生活会比较有规律。如果在家休息，很容易就变动懒惰起来，除了睡就是吃不愿意一个人出去运动，一方面本身对体重控制不利，更不利于顺产。如果没有朋友和家人陪伴的话，会很无聊。
   　　好处二：缓解经济压力。现在大多数的家庭一方面有房贷、车贷的压力，再加上城市消费高，到处都是要花钱的地方。如果准妈妈身体条件允许的情况下，尽量坚持多赚一些钱，减轻家里的经济压力。
   　　在什么样的情况下我们不适宜继续工作下去？临近分娩的时候，准妈妈要开始决定何时停止工作，专心待产。如果准妈妈一切正常，工作强度不是很大，一般可以在预产期前二周左右再停止工作，再晚一点也可以。
   　　如果本身宝妈的工作环境比较安静，危险性比较小，本身身体状况比较好，那么准妈妈可以在预产期的前一周或两周回到家里的等待宝宝的诞生。
   　　如果宝妈的工作是长期使用电脑有关，又或者是长期在工厂的操作间中，那么最好在怀孕期间申请更换部门或者请假在家休养。
   　　如果宝妈的工作需要长时间站立或者行走的，建议宝妈在预产期的前两周半就离开工作回到家中待产。
   　　如果宝妈的工作运动性很大，建议提前一个月就开始休产假。
    　　如果上班的时候出现不适状况，如头晕、恶心呕吐、乏力，建议马上请假，在家休息。如果经过休息之后症状还没有消退，那么最好去医院就诊。
   安胎期间要注意什么                                       　　安胎期间除了在饮食方面要多加注意之外，还有很多事情是不宜孕妇做的。孕妇时时刻刻都要注意，免得一不小心让自己和孩子受到伤害。那么，孕妇要注意哪些事情呢？
   　　1.睡眠：安胎期间孕妇的睡眠一定要充足，绝对不能经常熬夜，尽量减少夜生活。作息时间要规律，每天的睡眠时间要达到8小时或以上，尽量为胎儿创造良好的发育环境。
   　　2.睡姿：孕妇在处于安胎期间的时候，一定要小心自己的睡姿，不要因为睡姿的问题影响胎儿，以免在生产期出现生产困难的问题，这会让自己和胎儿受到伤害。
   　　3.夫妻生活：安胎期间是不能够进行夫妻生活的，因为这会有流产的可能，这个时期孕妇本人和胎儿都十分的脆弱，所以一定要控制好自己，不可随心所欲！
   　　怀孕期间是女性人生的一个特殊时期，这个时期的女性是比较脆弱的，所以在安胎期间孕妇一定要谨慎，多做些对于自己和胎儿有利的事情。

6. 干了4年怀孕厂里说没有合适岗位给我

《劳动合同法》第42条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
故，在孕期用人单位不能无故辞退劳动者。