中国有哪些高级培训师

1. 中国有哪些高级培训师

这个问题本身莫名其妙，如果你的问题被做培训的人看到了，如果时间足够，你能得到多得让你呕吐的名单。相关信息会来自培训师个人（基本是个培训师就会说自己是高级培训师）、培训机构、野路子培训师、某某培训师专门负责推广市场的助理（这类信息往往量最大、说的最细，有鼻子有眼），对于培训师的评价本身就很不规范，所以现在最常见到的培训师介绍必须要有的就是四大词汇：
1、高级。不管是仅仅有初级还是中级培训资质，不管是不是有足够的专业水准和资质（高级不高级不是你说了我说了自己说了就算数）
2、第一人。照现在的情况看，培训师这个行业没有第二，全都是第一。铺天盖地的第一。至于是谁封的，固步自封（或者后台推手为了利益人为制造）。
3、XXX总裁班导师。要是说起来，北京浙江香港那几所学校要是真有这么多总裁班师资，估计学校自己都不用养在编的教师了。有的当然有骆驼不吹牛，没有的厚颜无耻也要写上，良心多少钱一斤，诚信又不能刷卡消费，你骗我骗大家骗，愿者上钩的事。大部分人总不能打电话给高校核实吧，这就叫浑水摸鱼。
4、其实没有必要再写下去了，这几条就足以说明问题。什么叫高级培训师，西方国家、特别是培训强国，培训师的社会地位和中国完全不同，在于钻研求是。中国培训师都在忙着捞钱，NLP兴起，弄NLP；国学兴起，弄国学；陈安之跑上去煽风点火，也要照搬照抄；心灵教练那一大堆新鲜词一出来，又学着怎么教人连哭带笑，神经兮兮；心理学连皮毛都不懂也有办法，跟着潮流一起搞感恩，什么都是一点皮毛，连一知半解都达不到。这也不奇怪，眼珠子都被钱拴住了，哪还有精力努力钻研学问？所以大部分培训师都是在用嘴而不是用脑子讲话，只是表面知识的载体，不是智慧的通路。
如上所述，你所说的高级培训师能够得到的名单有多大含金量不言自明。

2. 几家培训公司给我推荐了有20位讲师，其中11位都是各方面的“世界华人十大”

企业培训师、民营企业管理咨询师、四星酒店首席培训师、职场心理辅导培训师、大学生辅导专家讲师、数家企业特聘培训师、中国讲师网特聘高级讲师、中华讲师网特聘荣誉讲师、中华企管网终身荣誉讲师。大学+军人 （双学历） 

他博学多才，阅历丰富，对传统国学有独到研究，熟悉中国传统文化，熟背《道德经》《孙子兵法》《三十六计》《唐诗宋词》《古文观止》 

  王赛群老师对《三国演义》《水浒传》《西游记》《红楼梦》有独到研究，先后写了几十本研究心得。 

  王赛群老师不仅熟悉正规的传统文化，而且对于社会上普遍不是很了解的《风水学》《五行学》《周易八卦学》《奇门遁甲》《堪舆学》有很深的研究！王赛群老师多次被高官以及企业邀请看风水，看日子。 

  王赛群老师不仅对传统中国文化积极重视，而且对现代金融，经济，政治知识有很高的悟性，他先后学会了股票，期货，外汇知识！而且对于企业上市，兼并，重组有自己的整套思路。 

  由于王赛群老师站得高，阅历丰富，视野宽阔，知识面广，对中国传统文化有天道的悟性，加之王赛群老师在企业从一线销售到企业管理角色的不断转变，所以王赛群老师上课总能旁征博引，风趣幽默！高屋建瓴，谈古论今，中西合璧，高瞻远瞩，运筹帷幄！激情澎湃，理性具有穿透力！ 

  王赛群先后担任重庆某大型房地产公司（200门店）高级经理，自己注册运营有3家以上房地产公司，并成立有个人培训工作室，期间王赛群老师先后婉拒超过8家中小型房地产企业的邀请担任总经理以及同类职务。后转战沿海，担任某大型房地产公司（上市公司）分行经理、区域经理、后因业务技能突出，被总部直接任命为首席专业培训讲师。2010年回重庆担任重庆最大的房地产中介公司钢运房产总部（300多家店）高级培训讲师，期间，担任多家知名中介管理顾问培训顾问。具有多家房地产一线销售，管理，培训经验。具有东南沿海，西部内陆等多个城市任职经历，先后考察香港，台湾等大城市。曾成立有多家门店的房地产经纪公司以及企业咨询管理公司。后专心从事培训讲师工作。培训人数几万次。讲课风格深得学员喜欢。受王赛群老师讲课的影响，数以万数的学员成功走上企业管理岗位。 

  王赛群先生主讲商务课程：《国务院礼宾司高规格礼仪》《中国式企业管理》《中国式企业管理与西方企业管理》《企业发展战略定位》《西游记——团队建设经验》《三国演义——人才培养之道》《红楼梦——现代职场》《道德经——职场生存之道》《三十六计之职场实战运用》《演讲与口才》《日式港式台式管理与中国管理》《毛主席智慧与现代职场》《卡耐基课程》《上下五千年——国学总裁班》《实用国学研修班》《区域性管理》《人性化管理之特殊剑客》《速战速决》《亮剑——企业精神》《红色管理》《执行力》《赢在执行》 

  王赛群老师兼职内训课程：《房地产经纪人实战宝典》《楼市大决战》《房地产金牌店长管理特训班》《房地产经纪行业发展趋势》《房地产宏观经济政策和微观市场营销渠道》《成交36计》《房地产高级管理人才成长班》《虎狼之师——营销队伍人才培养与打造》 

  2009年，王赛群受到一朋友对此上门邀请，乃上门亲自讲解了一堂营销学课程，当年年底，该朋友的分店由4家扩张到20家，先后在重庆主城以及区县布局。该企业总经理多次在重要场合表示：多亏了当初王老师的培训，让企业走得如此之快，走得如此之稳。 

  2009年，巴南区某小型房地产公司老总因为资金压力特别邀请王赛群老师担任管理顾问，在得到该公司董事长的充分授权的情况下，王赛群老师对该企业存在的问题进行大刀阔斧的改革，大力精简机构，积极裁员，合并部门，精算财务，加强管理制度建设，不到两个月的时间里，该企业成功扭亏为盈，并且取得了较好的发展。 

  这几年，王赛群老师不断飞行于东西部数百家企业授课，在业内得到大家的认可，很多学员不只一次听网老师的课。他们表示听王老师的课很有吸引力！因为每次内容都不一样，每次听完感觉自己境界上升到了另外一个档次！ 

  如果你的企业需要打造高绩效团队、如果你的企业而需要打造一批虎狼之师，英雄团队、如果你的企业需要拥有像军队一样的执行力、如果你的企业需要进一步优化管理，需要进一步优化资源配置，需要进一步进行产业结构调整，建议您邀请王赛群老师讲课！

3. 谁是中国最好的培训师？

周承标/文
中国企业在呼唤管理人才。管理人才哪里来？管理人才就需要老师来培训。当然，世界上也有许多无师自通的人，那只能说是特例，大部分人还是需要走进著名学府，接受良好地教育，需要名师来进行指点，在刻苦学习的基础上，经过启发后方有可能快速走向成功。
中华五千年来，人才济济，历史上的杰出人才大都是师出名门。那么，谁是历史上培养奇才最多的老师呢？是孔子吗？不是。孔子虽有弟子三千，但姓名可考者是七十二位，这些学生除子贡可勉强称为奇才外，大部分是贤德之士，知识多品行端而已，在历史上并无大的作为。
鬼谷子，他才是中国历史上培养奇才最多的牛人，被公认为纵横家之鼻祖，他所崇尚的是权谋策略及言谈辩论之技巧，是今天企业最实用的管理思想和方法。在鬼谷子的五百弟子中，最有名气的是苏秦、张仪、孙膑、庞涓，剩下的李斯、毛遂、徐福、甘茂、司马错、乐毅、范雎、财泽、邹忌、丽食其、蒯通、黄石、李牧、魏僚等，奈何没有确切而权威的文献记载，其真实性有待考证。
奇才者，是能将知识最大限度地用于社会实践之中，并使之产生巨大威力之人，武可安邦，文能治国。目前可怕还没有一个说法，只能说他们各有所长。前天，本人认真听了康华兰老师的一堂市场营销课。周承标认为康老师讲的很好，准确地说是很精彩，既有他自己的思想内涵，又有其成功的营销方法，其良好的精神状态和演讲激情有一定的感染力，其简洁、明快、通俗、诙谐的语言具有一定的震撼力。但经过反思，发现现在许多企业都有一些共同的特点：大家不愿意听同一个老师讲上三次课，总是这山学一式，那山学一招，缺什么，补什么，尽量博采众长，一切为了实用，结果成为了杂家；其次，老师的课程听多了，不是认真汲取其精华，自己却成了裁判员，评价谁是一个好的培训师。长此以往，许多人都难以形成完整的知识体系，学不到老师真正的管理思想，更难以造就出优秀的管理人才。商业化的培训，使得师德师道荡然无存不说，是难以形成系统、完整、具有中国特色的管理思想与方法，大家在自我成长的道路上渐行渐远，今后也无法造就所谓中国最好的培训老师。

4. 国际培训师的适合人群

从事培训或教学的人员，希望进一步提升授课技；各界商务人士，经常进行公众授课及演讲；企事业销售人员，经常面客户或公众进行正式演讲及介绍企业信息的人员；即将毕业走入工作岗位的高等学校学生，需要在公众面前推销自己的人员；对提高培训和商务演讲能力感兴趣的人员。