招商证券面试被问

1. 招商证券面试被问

 招商证券面试被问
                    　　招商证券面试被问是否为了高提成 ：
    
  　　面试之前没有查到业务助理岗位的面经，所以自己面试之后，发上来供大家参考。
  　　我参加的这场招聘是针对应届毕业生的，不过去初面的有不少都不是应届毕业生，我也算其中一个。
  　　一面：
  　　接到一面电话之后，我恶补了一些证券方面的知识，不过都没用上。
  　　一面的形式是四面三，四个面试官，三个应聘者。后来从负责签到的MM那里得知一面大概有30到40个人。
  　　和我一起面试的有一个是应届毕业生，还有一个有证券从业经验，已经结婚生完小孩了。
  　　首先是轮流自我介绍，没有规定时间。我当天精神比较饱满，由于平时说话语速较慢，那天特意说的快了些，说完后，看到有一个面试官微微的点了下头，不过这位面试官自始至终都没有问我问题。
  　　然后，针对我们的简历和经历提问。对应届毕业生问的比较少，主要是问她之前是否有考研(他考了但没过);今后时候会继续考(他回答如果有机会会再考);自己有什么优势(他回答学习能力强之类的)。
  　　问已婚MM的问题最多，主要是之前的工作内容(和她应聘的职位一样);离职原因(她回答怀孕身体欠佳);为什么不回原公司等。
  　　问我的也主要是之前的工作(我之前不是从事证券行业的);为什么离职(我说为了有更好的学习机会);为什么投业务助理这个岗位(我说没从事过证券工作，想从这个岗位起步，多学习接触，然后慢慢发展);由于我之前在另一座城市，所以问我为什么来这里(我说为了以后在这里成家立业);感觉这里和以前的城市有什么不同(我说这里更积极进取);然后问我家在哪里，我家离这里很远，不过我都诚实回答了;还问了我是否讨厌之前的工作内容(我当时有点懵，不知道他的意图，后来就说没有什么讨厌不讨厌，这个和工作内容无关，只是希望能学更多东西，后来才知道我应聘的岗位也要做以前的工作，这点之前他们并未透露，感觉自己应变能力有些差)。
  　　另外还有一个小插曲，在自我介绍之前，另外两位应聘者都把准备的简历给了面试官，都是一页纸的简历，我当时一激动就忘了给，面试完要出去的时候，我才把简历给了他们，不过幸好我是用文件夹整理的详细的简历，有全部资料，所以就问面试官需不需要详细的简历，其中一个面试官似乎很感兴趣，爽快的'接了过去。然后我又主动和他们告别，感觉给那个没问我问题的面试官留下的印象不错。
  　　二面：
  　　二面的时候有十来个人，总经理和另外两个面试官一起面，一个一个进去。其中一个面试官就是一面没问我问题的那个，不过我们每次对视都微笑一下，让我比较放松。
  　　我的号排在中间，我前面有两个研究生都面了十分钟以上，我和他们的岗位不同，感觉面的时间比较短。
  　　还是没有问专业的问题，首先是自我介绍，然后问的问题基本和上次相同，只是问的人不一样了。和一面不同的是问了我以前的工资和现在的期望薪资(因为这个职位是劳务派遣制的，二面的时候我才知道，所以不敢说太多，正好之前看到北京的这个职位月薪是三千多，我就说三千左右);另外问了我对今后的发展规划(我说希望由浅入深的学习，等到自己有资历的时候也希望能做投资顾问之类的)，然后他问做投资顾问是不是为了高提成(我又有点懵，说有这部分原因，不知道这样说好不好);然后聊了一下有没有买房、男朋友的工作之类的。
  　　最后强调一下，面试官多次表示该职位要做电话呼入呼出工作， 大概很注重这方面的适应力。
  　　出来之后就没再回等待区和其他人交流，自我感觉二面没有一面好，大概是听到不是正式编制就有些泄气吧，而且感觉自己没怎么正视总经理，但整个面试过程很轻松。
  　　不过最终还是被鄙视了。
    
  ;

2. 招商证券人力资源面试经验

您好，很高兴为您解答。面试是使用腾讯会议进行面试的，全程大概持续半小时。面试内容大多数是围绕简历和过往实习经历来问的，内容不是很难，涉及到的专业知识不算太多。面试结束后HR还问我要了过去的实习报告和数据底稿，两天之内就给了面试结果。
面试官问的面试题：
1.请简单介绍一下自己。
2.过去的实习经历？描述一下最近的那个实习所做的主要工作？
3.以前是研究化工行业的，请介绍一下这一行业？
4.请简单介绍一个以前研究过的印象最深的公司？
5.Excel能力如何？Wind掌握情况如何？
6.请将实习数据底稿发来。【摘要】
招商证券人力资源面试经验【提问】
您好，很高兴为您解答。面试是使用腾讯会议进行面试的，全程大概持续半小时。面试内容大多数是围绕简历和过往实习经历来问的，内容不是很难，涉及到的专业知识不算太多。面试结束后HR还问我要了过去的实习报告和数据底稿，两天之内就给了面试结果。
面试官问的面试题：
1.请简单介绍一下自己。
2.过去的实习经历？描述一下最近的那个实习所做的主要工作？
3.以前是研究化工行业的，请介绍一下这一行业？
4.请简单介绍一个以前研究过的印象最深的公司？
5.Excel能力如何？Wind掌握情况如何？
6.请将实习数据底稿发来。【回答】

3. 招商证券面试后几天出结果

招商证券面试后半个月内出结果。招商证券股份有限公司是一家以国有大型交通企业为主要股东的综合类券商，创建于1991年，公司是在招商银行证券业务部的基础上发展壮大起来的，十多年来，经过了三次大的历史性飞跃。公司共设有14个部门、在19个城市拥有营业网点31家证券营业部和1家证券服务部。公司一直坚持"诚信、稳健、服务、创新"的经营宗旨，加强内部管理，成功地防范了各类大的金融风险，在十多年的时间里，形成了稳健的经营风格，坚持以稳健取胜，在证券市场中赢得了良好的信誉。拓展资料：招商证券的企业文化：1、品牌内涵“招商证券”企业品牌理念：招商证券相信什么？中国资本市场具有与其他资本市场不同的特点。但随着市场化机制的逐步深化，这个市场对于投资者将呈现出无限的机会与可能。在这过程中，中国资本市场的投资者将会与其他市场的投资者一样，有权力在更多可能的投资组合之间选择最适合他们的产品或者服务。招商证券将在中国资本市场上代表无限丰富和方便的选择。2、品牌使命“招商证券”企业品牌使命：招商证券要为人们带来什么？招商证券将不断深化对于中国市场的系统研究，并坚持在产品创新的源头进行义无反顾的投资，掌握关键产品创新所需要的各种资源，从而在市场环境允许时，在第一时间为客户提供新的投资产品选择。同时，招商证券把对于顾客更好的服务也视为重要的产品创新途径，让顾客能够通过招商证券服务的改进得到更多和更及时的专业意见或者有用的信息，从而对招商证券有更多的省心和放心。以丰富的投资产品和相关服务满足客户的无限需要。

4. 招商证券面试后几天出结果

招商证券面试后半个月内出结果。招商证券股份有限公司是一家以国有大型交通企业为主要股东的综合类券商，创建于1991年，公司是在招商银行证券业务部的基础上发展壮大起来的，十多年来，经过了三次大的历史性飞跃。公司共设有14个部门、在19个城市拥有营业网点31家证券营业部和1家证券服务部。公司一直坚持"诚信、稳健、服务、创新"的经营宗旨，加强内部管理，成功地防范了各类大的金融风险，在十多年的时间里，形成了稳健的经营风格，坚持以稳健取胜，在证券市场中赢得了良好的信誉。拓展资料：招商证券的企业文化：1、品牌内涵“招商证券”企业品牌理念：招商证券相信什么？中国资本市场具有与其他资本市场不同的特点。但随着市场化机制的逐步深化，这个市场对于投资者将呈现出无限的机会与可能。在这过程中，中国资本市场的投资者将会与其他市场的投资者一样，有权力在更多可能的投资组合之间选择最适合他们的产品或者服务。招商证券将在中国资本市场上代表无限丰富和方便的选择。2、品牌使命“招商证券”企业品牌使命：招商证券要为人们带来什么？招商证券将不断深化对于中国市场的系统研究，并坚持在产品创新的源头进行义无反顾的投资，掌握关键产品创新所需要的各种资源，从而在市场环境允许时，在第一时间为客户提供新的投资产品选择。同时，招商证券把对于顾客更好的服务也视为重要的产品创新途径，让顾客能够通过招商证券服务的改进得到更多和更及时的专业意见或者有用的信息，从而对招商证券有更多的省心和放心。以丰富的投资产品和相关服务满足客户的无限需要。

5. 应届生去招商证券工作怎么样

亲亲您好，应届生去招商证券工作挺好的，证券公司是一个高薪的地方，但是高薪未必能落到应届大学生身上。 应届毕业生到券商能做的工作并不是特别多，可能就是做投顾、券商营业部的前台等工作。像资管、投行、研究所等几乎进不去，而这些才是高薪的地方，也是高文凭的集中地。 就卖方分析师而言，随着新财富评选取消，卖方分析师过剩局面会更加严重，想干出名气会越来越难，有新财富通过自己努力或许可以逆袭，但没有新财富可能更多的讲究论资排辈和人脉资源，这对于没有太多资源的应届毕业生要想成功难度很大。 投行是需要保荐资格的，但一般来说应届大学毕业生较难进入，一般需要硕士以上，很多还是博士呢。 应届大学毕业生进入券商也不是很容易，即使进去，有的可能没有编制，待遇差不多，就是工作不太稳定，流动性较好。 应届大学毕业生可以去应聘证券行业，但进去以后需要不断的充电学习，考取各种资格证，并下苦功去研究，那是会有成就的，如果贪图享受，不努力，可能很快就会被淘汰。【摘要】
应届生去招商证券工作怎么样【提问】
亲亲您好，应届生去招商证券工作挺好的，证券公司是一个高薪的地方，但是高薪未必能落到应届大学生身上。 应届毕业生到券商能做的工作并不是特别多，可能就是做投顾、券商营业部的前台等工作。像资管、投行、研究所等几乎进不去，而这些才是高薪的地方，也是高文凭的集中地。 就卖方分析师而言，随着新财富评选取消，卖方分析师过剩局面会更加严重，想干出名气会越来越难，有新财富通过自己努力或许可以逆袭，但没有新财富可能更多的讲究论资排辈和人脉资源，这对于没有太多资源的应届毕业生要想成功难度很大。 投行是需要保荐资格的，但一般来说应届大学毕业生较难进入，一般需要硕士以上，很多还是博士呢。 应届大学毕业生进入券商也不是很容易，即使进去，有的可能没有编制，待遇差不多，就是工作不太稳定，流动性较好。 应届大学毕业生可以去应聘证券行业，但进去以后需要不断的充电学习，考取各种资格证，并下苦功去研究，那是会有成就的，如果贪图享受，不努力，可能很快就会被淘汰。【回答】