法律咨询，急急急

1. 法律咨询，急急急

根据《继承法》的规定，你爷爷的第一顺位继承人是：你奶奶、你爸爸、姑姑、小叔。原则上所有继承人应当平分遗产，但是如果谁对你爷爷的照顾比较多的，比如一同居住照顾生活什么的，依法可以适当多分。
继承人可以放弃继承，如果你姑姑表示放弃继承的，你爷爷的遗产就由你爸爸和小叔继承。
你不是第一顺位的继承人哦。 
另外，拆迁问题和房屋所有权、继承权不一样，只要你的户口在这个房子里面，拆的时候就应当对你进行安置。

2. 法律咨询:急急

你好，根据你的描述，你和妻子是可以向法院告诉的。因为：
       第一，根据我国法律，交警部门属行政机关，调整的并非平等主体的民事关系（即本案中的赔偿关系）。赔偿关系的调整若要走国家程序，则必须通过司法机关——法院来解决。
       第二，“不用交警出面自行解决承诺书”在法律上无效，不受法律保护。因为交警部门的职责是对事故进行勘验，检查，分析，从而得出相关结论，供其他方参考。其对赔偿的调解不具有法律效力（见第一）。
       如果你去告，法院会受理的。
       至于结果，则要看对于该事故的发生，谁存在过错了。
       第一，如果是因为大姐夫的车存在故障，而大姐夫由于平时疏于定期检修，或者明知该车有故障仍然出借等情况，那么大姐夫存在过错，应当赔偿。
       第二，如果是因为姐夫在驾驶过程中存在过错，比如无证驾驶、酒后驾驶、明知车辆存在故障而驾驶、闯红灯、驾驶时有不当行为等，那么应该赔偿。
       第三，如果是因为第三人的行为造成了事故的发生，那么也要看该第三人是否存在过错。如果存在过错，如路上其他车主逆向行驶致车祸发生，施工方未标明施工地段的警醒标志标语致车祸发生，车上除司机（你三姐夫）外的其他人干扰司机正常驾驶致车祸发生等，该第三人应该赔偿。
       第四，即使本案中没有过错方（车祸由自然原因引起或者属意外事件等），那你也可以通过民法中的”公平补偿“原则，要求本案中相关的无过错方对你的损失进行相应的补偿（数额会少于”赔偿“）。
       注意，以上四点并非相互排斥的，可能同时存在多个过错方。还需要注意的是证据的收集，尽可能的收集各方存在过错的证据，同时也应该到交警部门询问一下有关本案肇事车辆的情况，是否存在缺陷，车祸是否由第三人引起等。
       综上所述，你可以向法院起诉，而且，如果证据确实充分，你胜诉几率很大。

3. 法律咨询？急急急。。。。

目前的审判实践中，偷录的录音只能作为参考，不能作为定案的依据。对方完全可以主张录音中的不是自己或者录音被剪辑过。你的情况属于一房二卖，而且下家已取得产权，仅凭偷录的录音无法证明下家不是善意取得。一旦下家善意取得成立，你就无法取得房屋，只能要求开发商承担违约责任（市价房款+1倍已付房款），如果开发商账上没钱供执行，你就会面临房钱两空的局面。所以现在起诉对你并非最好的解决方式，建议先与开发商及下家协商解决。

4. 法律咨询。急急急。。。。。

咱们先来看合同。合同中约定“余款恒山公司有权以优惠价格出售本楼门市房”的条款属于无效条款，因为恒山只是建筑公司，并不是产权的所有人，属于无权处分。即使退一步说，该约定不明，依据习惯判断，一般的施工合同最多是说余款不足可以以所建房屋抵债，这也要有所有权的转移以后恒山才有权利处分财产。
    所以：1、该合同属于效力待定的合同，如果大洋公司追认合同有效，那么销售合同成立，但是根据案情看大洋公司肯定不会追认，所以该销售合同自始无效。
          2、不论是依据合同的相对性原则，还是依据侵权的过错原则，都是恒山违反了合同义务和侵犯了购房者的权利，所以购房者只能要求恒山赔偿。

5. 法律咨询，急急急…

1、是城镇户口还是农村户口，农村户口是不是在城镇居住满一年以上了。（农村的赔偿标准和城镇的相差很大的。）
2、去找一个司法鉴定所，做一个伤残等级鉴定。
3、去医院重开一个疾病证明书，至少写上：住院期间须几人护理，休息几个月，加强营养。
4、车祸的责任是主次责任还是对方负全部责任？？主次三七开，如果行人，就二八开。
5、赔偿项目：医疗费（包括门诊费）、护理费、营养费、误工费、残疾赔偿金、交通费。

暂时只能想到这些。

6. 法律咨询，急!!!!

从“小孩趁放假期间在陆家嘴正大广场一韩国饭店兼职”的叙述看，孩子应还未毕业吧？！
未毕业学生与企业间只能形成雇佣关系，无法签订劳动合同。
雇佣关系发生的事故不属工伤，不适用《工伤保险条例》，而适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，可参阅第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，主张第十七条规定的“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿”待遇。

7. 法律咨询，急

针对侵犯本人利益而行使保护过程中采取证据保全方式的窃听，不但不受法律保护，反而可能涉嫌犯罪，切记。
《刑法》第二百八十四条规定：非法使用窃听、窃照专用器材，造成严重后果的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。

8. 法律咨询，在线等…………急急急

按照你说的情况，即使保险公司认为你存在诈骗行为，你也构不成楼下所说的保险诈骗罪，因为保险诈骗罪是针对投保人、被保险人、受益人的，你不属于这个范畴。
现在只能说你有诈骗的嫌疑，关于诈骗罪，刑法是这样规定的，诈骗罪（中华人民共和国刑法第266条）是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。如果你要证明自己没有诈骗，就从这个犯罪构成着手，加以解释说明。
第一、如果你可以证明那个字不是你划掉的，保险公司也就没有理由告你了，当然现在看来这个难度比较大。还可以提出证据证明老板有用赔偿金抵偿欠你工资的意思，这个证据可以是证人证言。
第二、你可以提出证据证明老板拖欠你工资的事实，虽然即使他拖欠你工资，你也无权更改这个委托书，直接取走赔偿金，但是至少可以证明你不存在非法占有老板赔偿金的故意，排除你构成诈骗犯罪。
第二、基于上述事实，与保险公司进行沟通，说明情况，必要时候返还这笔赔偿金也就是了。
第三、应该和你的老板积极沟通，毕竟他拖欠工资也是不合理不合法的，双方个让一步，协商解决是最好的，也是效率最高的。