浙商银行的正式工福利待遇如何？

1. 浙商银行的正式工福利待遇如何？

一个月4000-5500，在浙商银行工作的人92%的反馈有社保（5险），6%的反馈有商业保险。 1.浙商银行，是经中国银监会批准设立的全国第十二家股份制商业银行，全称为“浙商银行股份有限公司”，英文全称为＂CHINA ZHESHANG BANKCO.， LTD."，英文简称＂CZB”。注册资本115.06872431亿元，总行设在杭州。月薪：4000-5500 ，试用期月薪不变。提供套房式公寓，餐补20/天。正式员工：缴纳5险1金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和公积金）;每月提供餐补，全勤奖、房补（或选择员工宿舍4人间）做五休二；周末双休，固定早8 : 30~晚17:30 ，不定期聚餐旅游；银行福利待遇；带薪培训；技能培训，法定节假日休息。2. 分析数据统计，浙商银行年终奖平均36000元。 浙商银行员工分享说：很多年了，基本不涨，原来到年限调级别，现在有关系才给调，还得上会讨论很复杂，觉得薪酬体系和定级特别不合理，尤其是对于新员工，有待完善。 3.目前浙商银行在行业中处于发展阶段，这个公司有自己的企业文化，工作地点比较适合，待遇相比其他银行来说还不错，面试过程比较顺畅，领导同事关系比国企要简单，办公环境非常好，工作强度要看情况，浙商银行的活动挺多的，多参加活动强身健体也有意外奖励哦，浙商银行是年轻有活力的00后银行，发展前景非常好。 拓展资料:中国人民银行因其中央银行的特殊地位，也承担着特有职能。无论是作为"发行的银行"，还是"银行的银行"，亦或是"政府的银行"，在人民银行工作过一段时间，一定会拓宽你的视野，让你对金融行业有更深刻的领悟和把握。而在具有相应水平之后，广阔的发展空间也在等待着你。 

2. 浙商银行的工资待遇如何?

待遇可以。前三年有租房补贴，此外没有其他房补，无交通补助，五险一金齐全。假期设置相对合理，分行轮岗一年，然后进行总行双向选择公司工作时间怎样，轮岗阶段基本准时下班，周末不需要轮岗，基本不加班。年假七天，基本双休。其他工作时问情况基本正常，没有其他特别之处你是否愿意推荐朋友来这里工作？我基本愿意推荐朋友来这里工作。因为这里在西湖边，商场很多，风景优美，平时吃饭也很方便。公司不算太忙，能有一点自己的时间

3. 浙商银行 本科生 前景怎么样

前景非常好，可以参考以下材料自己分析:
2004年8月18日，浙商银行正式开业。浙商银行前身为"浙江商业银行"，是一家于1993年在宁波成立的中外合资银行。2004年6月30日，经中国银监会批准，重组、更名、迁址，改制为现在的浙商银行。现有股东23家，注册资本115.06872431亿元，其中单一最大股东为浙江省财务开发公司，持股比例19.96%。
截止2014年12月31日，浙商银行总资产达6699.57亿元，，各项存款余额3632.8亿元，各项贷款余额2590.23亿元 ;资产规模实现对渤海银行的超越(渤海银行2014年末资产总额为6671.47543亿元) ，位居12家全国性股份制商业银行第11位。
管理机构：
浙商银行全体股东组成股东大会作为最高权力机构，股东大会选举产生董事会和监事会，并由董事会聘请行长。
1.股东大会:是公司最高权力机构，享有重大决策和选择管理者的权力。
2.董事会:董事会有董事15人，其中独立董事3名。下设战略委员会、审计委员会、风险与关联交易控制管理委员会、提名与薪酬委员会。
3.监事会:监事会有监事10人，其中股东监事4人，外部监事2人，职工监事4人。下设提名委员会和监督委员会。
4.行长:负责组织经营班子，进行日常经营管理。

4. 浙商银行的待遇和福利如何，工作压力是否大，发展前景怎样。请内部员工和专业人士回答

浙商银行待遇、福利挺好的，工作压力也不算大，反正没有一线互联公司大，前景的话看你能力以及关系人脉了，因为很多任务都需要得到，典型的就是拉存款的任务。还有有关系够好的话升职也容易，没关系的话就不好说了。总之，只要能进去就很不错了，自己可以在里面先发展一段时间再说。

拓展资料：

浙商银行，是经中国银监会批准设立的全国第十二家股份制商业银行，全称为“浙商银行股份有限公司”，英文全称为“CHINA ZHESHANG BANK CO.， LTD.”，英文简称“CZB”。注册资本115.06872431亿元，总行设在杭州。

截止2014年12月31日，浙商银行总资产达6699.57亿元，各项存款余额3632.8亿元，各项贷款余额2590.23亿元，位居12家全国性股份制商业银行第11位。

荣获《证券时报》2010年“最具成长性银行投行”、2011年“最佳创新银行投行”等荣誉。

2009年至2011年连续三年荣获中国银行业协会“服务小企业及三农十佳特色产品”。

2020年2月，2020年度“全球银行品牌价值500强排行榜”发布，浙商银行排名第123位。

2020年5月13日，浙商银行名列2020福布斯全球企业2000强榜第426位。

2020年7月，2020年《财富》中国500强排行榜，以营业收入46，363.9百万元名列第223位。

5. 浙商银行总部员工三年后工资

浙商银行，是经中国银监会批准设立的全国第十二家股份制商业银行，全称为"浙商银行股份有限公司"，英文简称"CZB"。注册资本115.06872431亿元，总行设在杭州。截止2014年12月31日，浙商银行总资产达6699.57亿元，，各项存款余额3632.8亿元，各项贷款余额2590.23亿元 ，位居12家全国xing股份制商业银行第11位。【摘要】
浙商银行总部员工三年后工资【提问】
亲亲 你好[心]，很高兴为您解答浙商银行总部员工三年后工资；本科:工资3000-5000 ,半年奖和年终奖加起来大概4W ,全部到手大概10W左右；研究生:工资4000-6000 ,半年奖和年终奖加起来大概5W ,全部到手大概12W左右；博士：年薪17万,分行比总行待遇好一点。【回答】
浙商银行，是经中国银监会批准设立的全国第十二家股份制商业银行，全称为"浙商银行股份有限公司"，英文简称"CZB"。注册资本115.06872431亿元，总行设在杭州。截止2014年12月31日，浙商银行总资产达6699.57亿元，，各项存款余额3632.8亿元，各项贷款余额2590.23亿元 ，位居12家全国xing股份制商业银行第11位。【回答】

6. 武汉浙商银行应届毕业生试用期多久工资待遇如何

一个月4000-5500，在浙商银行工作的人92%的反馈有社保（5险），6%的反馈有商业保险。 
1.浙商银行，是经中国银监会批准设立的全国第十二家股份制商业银行，全称为“浙商银行股份有限公司”，英文全称为＂CHINA ZHESHANG BANKCO.， LTD."，英文简称＂CZB”。注册资本115.06872431亿元，总行设在杭州。月薪：4000-5500 ，试用期月薪不变。提供套房式公寓，餐补20/天。正式员工：缴纳5险1金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和公积金）;每月提供餐补，全勤奖、房补（或选择员工宿舍4人间）做五休二；周末双休，固定早8 : 30~晚17:30 ，不定期聚餐旅游；银行福利待遇；带薪培训；技能培训，法定节假日休息。
2. 分析数据统计，浙商银行年终奖平均36000元。 浙商银行员工分享说：很多年了，基本不涨，原来到年限调级别，现在有关系才给调，还得上会讨论很复杂，觉得薪酬体系和定级特别不合理，尤其是对于新员工，有待完善。 
3.目前浙商银行在行业中处于发展阶段，这个公司有自己的企业文化，工作地点比较适合，待遇相比其他银行来说还不错，面试过程比较顺畅，领导同事关系比国企要简单，办公环境非常好，工作强度要看情况，浙商银行的活动挺多的，多参加活动强身健体也有意外奖励哦，浙商银行是年轻有活力的00后银行，发展前景非常好。
拓展资料:
中国人民银行因其中央银行的特殊地位，也承担着特有职能。无论是作为"发行的银行"，还是"银行的银行"，亦或是"政府的银行"，在人民银行工作过一段时间，一定会拓宽你的视野，让你对金融行业有更深刻的领悟和把握。而在具有相应水平之后，广阔的发展空间也在等待着你。

7. 2022浙商银行应届大学毕业生入职有关问题解答

  应届大学毕业生入职有关问题解答 
     一、报到及岗位分配 
    1.报到：2022届应届大学毕业生须在2022年7月31日前取得学校颁发的毕业证、学位证原件或经国内教育主管部门认定的学历学位认证书原件，持毕业证书、学位证书、报到证（国外院校毕业生持学历认证材料）、党（团）组织关系介绍信等相关材料到所分配单位（总行或分行）的人力资源部门统一报到。
    2.岗位分配：总行录用的2022届非科技类应届毕业生报到并进行集中入职培训后，即到分支行进行为期一年左右的大学生岗位锻炼（金融市场部除外），锻炼期满后综合考虑部门需求、锻炼表现和学生意愿进行岗位统筹分配。
    各分行岗位分配以分行具体安排为准。咨询电话详见本行官网-人才招聘-联系我们。
     二、新入行大学生培养 
    1.培训：总行人力资源部下设培训部，应届毕业生入职培训包括在线学习和集中培训，内容涵盖企业文化、素质拓展、职业素养、基本规范、业务基础知识等。伴随新员工职业发展将开展更多培训，主要分为专业力培训和领导力培训两大类，专业力培训旨在提高员工岗位胜任能力，内容涵盖业务、产品、制度等，同时鼓励员工参加与岗位相关的外部培训，考取与岗位相关的资格证书，分别给予相关激励；领导力培训包括针对优秀青年骨干员工的千里马之厉兵秣马项目和千里马之万马奔腾项目等。
    2.大学生岗位锻炼：专门针对大学生的培养计划，总行新入职大学生到分支行进行岗位锻炼学习，熟悉各条线业务流程等。除金融市场部岗位外，根据行内统一安排，前往分行进行为期一年左右的岗位锻炼，锻炼期间所有人事关系、组织关系、工资发放仍属于总行，异地锻炼的还可享受相应岗位交流补贴。岗位锻炼期满后回到总行工作。
    3.指导老师制度：岗位锻炼期内和总行工作期间实行指导老师制度，分别由所在分支机构锻炼部门和总行所在部门指定业务精通、经验丰富的管理人员与业务骨干担任新员工的指导老师，进行传帮带。
    4.大学生综合鉴定考核：对入职满一定年限的总行机关大学生采用专业化的测评工具进行鉴定考核，对鉴定考核结果优秀的大学生加大职级晋升与培养力度。
    各分行大学生培养计划以分行具体安排为准。
     三、薪酬及福利 
    薪酬福利政策紧紧围绕“两最”总目标，是推动业务发展以全面提升我行核心竞争力为目标，以绩效为导向，以人本观为指导，以市场化为原则，对内激发员工积极性和创造性，对外提升对人才的吸引力，充分发挥薪酬吸引、维系、激励优秀人才的重要作用。
    薪酬包括基本工资和绩效薪酬。基本工资是以员工职级为依据并以年标准形式计算的基本报酬，绩效薪酬根据绩效考核结果确定，充分发挥薪酬及考核在公司治理和风险管控中的导向作用，打造员工与企业共同成长、激励与约束并重的市场化薪酬体系。
    福利以“人本观”为导向，突出普惠性和内部公平性，通过充分体现人文关怀的福利体系设计，增强员工的归属感。常规福利项目包括国家规定的基本五险一金，和具有浙商银行特色的补充医疗保险、企业年金以及各类补贴。此外，为了向员工提供多元化的消费场景和便捷的商务出行解决方案，我行自主开发了线上福利平台和极简报销平台；为了丰富员工的日常生活，我行定期举办多种多样的党、团委及工会活动。同时，员工还可享受各类培训、生日慰问、婚育礼金、健康体检和膳食补助等人文关怀类福利。
    浙商银行薪酬水平在全国性股份制商业银行中有较强的市场竞争力，近年来，薪酬资源不断向青年员工、优秀骨干员工和关键核心岗位倾斜，树立了内部人才培育和人才发展的激励导向，突出了对优秀青年人才的重视与关爱。
     四、劳动合同及试用期 
    劳动合同按员工管理权限进行管理，应届毕业生报到后一个月内即与分配行签订劳动合同。其中，分配至总行的毕业生，劳动合同与总行签订；分配至分行（支行）的毕业生，劳动合同与所在分行签订。
    首次签订劳动合同的期限为1-3年（目前总行录用应届生统一首签三年期劳动合同，各分行首签1-3年）并按照劳动合同法规定约定一定的试用期。
     五、人事档案、户口迁移、组织关系等 
    1.人事档案：人事档案按照员工管理权限分别由总、分行管理。分配至总行机关的毕业生，其人事档案由总行管理；分配至分行（支行）的毕业生，其人事档案根据分行档案管理权限确定。应届生毕业分配后人事档案由学校按照有关规定，通过机要寄送分配行，有特殊情况的另行通知。
    2.办理户口迁移：学生毕业后，由毕业学校所在地公安机关统一签发户口迁移证，户口迁移证的落户地址以及具体落户政策，按分配行当地公安机关的有关规定执行。
    （1）分配至总行机关的应届毕业生，户口可迁移到总行的集体户口（地址：杭州市庆春路288号），具体落户派出所为杭州武林派出所。办理落户时需出具以下资料：
    国内硕士研究生以上应届毕业生：A.《毕业证书》原件及复印件、B.《户口本》（户口仍在家中的）或《户口迁移证》（入学时户口已迁往学校的）、C.我行出具的《同意落户证明》、D. 身份证原件及复印件、E. 无房证明（开元路40号）
    国内本科生以上应届毕业生：A.《毕业证书》原件及复印件、B. 《户口本》（户口在家的）或《户口迁移证》（入学时户口迁往学校的）、C.我行出具的《同意落户证明》、D.身份证原件及复印件、E.提供签订一年以上的劳动合同原件、F.社保缴费证明（两个月以上）、G.无房证明（开元路40号）
    海外回国留学生除需提供教育部出具的学历学位认证书外，其他条件同国内应届生。
    如有问题请询问杭州市公安局户籍中心，地址：杭州市华光路35号，电话：0571-88898559。杭州武林派出所地址：杭州市下城区观巷47至2号，电话：0571-87016407转户籍室。杭州市社保中心地址：杭州市清吟街社保大楼，电话：12333。
    分配至总行金融市场部的新入行大学生落户以上海当年落户政策为准。
    （2）分配至分支行的毕业生，户口可迁移到分支行所在地区或城市，因各地落户地址和办理规定有所不同，需与分配行人力资源部门具体联系接洽后再确定。
    3.办理党组织关系转移：
    (1)党员组织关系在浙江省内及安徽省的高校毕业生，请通过全国党员管理信息系统进行电子转接。目标单位为：中共浙商银行机关委员会或中共浙商银行XX分行委员会。安徽省高校毕业生请提供唯一查询码。
    (2)党员组织关系在浙江省外（不含安徽省）的高校毕业生，请开具纸质“中国共产党员组织关系介绍信”，抬头和目标单位为中共浙商银行机关委员会（简称：浙商银行机关党委）或中共浙商银行XX分行委员会（简称：浙商银行XX分行党委），并请携带加盖公章的党员基本信息登记表。
    4.办理团组织关系转移：
    通过智慧团建系统转接团组织关系，总行大学生团组织关系抬头为“共青团浙商银行机关委员会”，系统选项路径“团浙江省委-省属企业团工委-浙商银行”；分行大学生请具体咨询分行联系人。