残疾人保障金怎么申报？

1. 残疾人保障金怎么申报？

2. 残保金为零也要申报吗

依照有关规定不需要缴纳残保金的企业也需要零申报。 国家《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十六条：自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，免征保障金。(《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》2017年4月1日起扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人(含)以下小微企业，调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。)

3. 残疾人保障金如何申报?

问题一：残疾人就业保障金如何缴纳和申报？  1、残疾人就业保障金由地税机关征收。 
  2、按上年度职工人数的1.5%计算应安置就业的残疾人数。剔除已安置的就业的残疾人数，安置不足的人数，根据上年度职工平均职工工资，计算出来的就是应缴纳的残保金。 
  3、由企业事业等单位自行到地税机关申报。年度缴纳 
  
   问题二：残疾人就业保障金是什么时候申报  您是哪里的？可以去残联相关官方网站查看。 
  北京申报时间：2016年7月1日至7月31日。 
  北京地区可以移步官网查看：bdpf/wangshen/ 
  
   问题三：残疾人就业保障金忘记申报怎么办  您好,会计学堂李老师为您解答 
  到地税补申报。 
  欢迎点我的昵乐-向会计学堂全体老师提问 
  
   问题四：交残疾人保障金会计怎么做账  关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知 
  为了更好地贯彻执行《中华人民共和国残疾人保障法》，根据财政部颁发的《残疾人就业保障金管理暂行规定》，现就企业缴纳残疾人保障金有关会计处理问题通知如下： 
  一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目（外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目），核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。 
  二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管伐费用――残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款――应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款――应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记“其他应交款――应交残疾人就业保障金”或“其他应付款――应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。 
  企业超比例安置残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用――残疾人就业保障金”科目。 
  三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目，贷记“银行存款”科目 
  
   问题五：残疾人保障金怎么计算？  凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障叮；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 
  应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 
  在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等 *** 相关职能部门提供的人数核定。 
  安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。 
  本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。 
  假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。 
  应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。 
  北京地区残疾人保障金的征收标准： 
  应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．7%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60% 
  
   问题六：残疾人基金如何申报  1、我是西安的，刚缴纳完残疾人基金。 
  2、携带税务局通知的有关材料到残疾人就业保障中心办理，由那里的工作人员算应缴金额。随后到你单位地税申报大厅打印缴款单或直接从账上扣除。 
  3、西安市今年每人交513元，我单位也没安置残疾人。 
  
   问题七：残疾人就业保障金去税务局怎么办理缴纳  一般你地税网上申报系统里，你们单位的用户名密码进去，申报表申报里可以申报残保金的，申报掉地税自动扣款了； 
  如果网上申报不掉，就公章拿去税务所，手工填写申报表去申报，刷卡缴费就可以了 
  
   问题八：残疾人保障基金如何缴纳  企业应交纳的保障金由地方税务机关负责征收，非企业用人单位应交纳的保障金由县级以上残疾人联合会负责征收。应交纳保障金=（用人单位上年度从业人数总数*1.5%-从业残疾职工数）*上年度当地单位从业人员年平均劳动报酬。企业应交纳的保障金由地方税务机关负责征收，非企业用人单位应交纳的保障金由县级以上残疾人联合会负责征收。应交纳保障金=（用人单位上年度从业人数总数*1.5%-从业残疾职工数）*上年度当地单位从业人员年平均劳动报酬。企业应交纳的保障金由地方税务机关负责征收，非企业用人单位应交纳的保障金由县级以上残疾人联合会负责征收。应交纳保障金=（用人单位上年度从业人数总数*1.5%-从业残疾职工数）*上年度当地单位从业人员年平均劳动报酬。企业应交纳的保障金由地方税务机关负责征收，非企业用人单位应交纳的保障金由县级以上残疾人联合会负责征收。 
  
   问题九：如何计算2015年缴纳的残疾人就业保障金  如何计算2015年缴纳的残疾人就业保障金? 
  成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位 
  成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。 
  对于在征缴年度成立不满1年的用人单位，从其地税登记日的下1个月开始计算时间，2014年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾人就业情况。 
  【例】某单位2014年7月1日完成地税登记，其在职职工总数为100人，未安排残疾人就业，2014年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月) 
  安排残疾人就业不满一年 
  安排残疾人就业不满一年的，按安排残疾人就业的实际月份计算;不满一个月的，按一个月计算 
  【例】某单位2014年在职职工总数为50人，其在2014年8月31日安排1名残疾人就业，2014年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月) 
  应安排残疾人就业人数不足1人 
  应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。 
  【例】某单位2014年在职职工总数为50人，未安排残疾人，应缴纳残疾人就业保障金=41712(元)×50(人)×1.7% 
  
   问题十：残疾人就业保障金如何网上申报？  答：进入“地方税（费）通用申报表”，在“税种（基金费）”中选择残疾人就业保障金、在“税目（征收对象类别）”中选择“残疾人就业保障金”，将企业计算出的实际应缴纳的残疾人就业保障金，直接填入“计征总额”申报。

4. 残疾人保障金怎么申报？

5. 残疾人就业保障金怎么申报

步骤如下：
1、进入电子税务局，在申报界面，有一个残疾人就业保障金，点击后面的填写申报表。
2、进入申报表界面，先核对公司的名称、地址等，再核对费款所属期，一般都不会有错，但还是核对一下比较好。
3、核对无误后，先填写上年的工资总额（上年应付职工薪酬贷方发生额），再填写上年的职工人数（12个月人数求平局，再四舍五入），最后，核对安排残疾人就业的人数是否正确。
4、填写好工资、人数后，第9列会弹出应纳的费额，如果企业符合减免条件，则第10列会弹出一个灰色的选项。
5、核对数据无误后，把页面往下拉一点，填写经办人员的名称。
6、各类数据都填写好后，点击下一步，再点击申报。
7、击申报后，残疾人就业保障金就申报成功了，同时，页面会弹出申报成功的提示，如果要交税，则点击缴税，反之，点击关闭即可。

残疾人就业保障金如何网上申报
1、登录北京市网上税务局（企业版），在主界面找到原地税业务，点击“税费申报”，在打开的申报界面找到并点击“残疾人就业保障金申报”。




2、在打开的界面找到并点击“残疾人就业保障金缴费申报表”。




3、在残疾人就业保障金缴费申报表页面，录入“上年在职职工工资总额”和“上年在职职工人数”数据，系统将自动计算出应缴纳的残疾人就业保障金金额，点击申报。




4、跳转到信息确认页面，点击确认申报。

6. 残疾人就业保障金怎么申报

您好，残疾人就业保障金申报方式如下:（一）网上申报1、进入电子税务局，在申报页面，选择残疾人就业保障金，点击填写申报表2、进入申报页面，核实公司的名称、地址等，再核对费款所属期（一般都不会有错，但建议核查一下）3、核对无误后，填写工资总额，在填写上一年的职工人数，最后核对安排残疾人就业的人数是否正确。4、填好工资和人数后，第九列会弹出应纳的费额，如果企业符合减免条件，则第10列会弹出一个灰色的选项。5、核对信息无误后，填写经办人员的名称。6、填好信息后，点击下一步，再点击申报。7、点击申报后，残疾人就业保障金就申报成功了，页面会弹出申报成功了提示。如果要交税，点击缴税即可。【摘要】
残疾人就业保障金怎么申报【提问】
您好，残疾人就业保障金申报方式如下:（一）网上申报1、进入电子税务局，在申报页面，选择残疾人就业保障金，点击填写申报表2、进入申报页面，核实公司的名称、地址等，再核对费款所属期（一般都不会有错，但建议核查一下）3、核对无误后，填写工资总额，在填写上一年的职工人数，最后核对安排残疾人就业的人数是否正确。4、填好工资和人数后，第九列会弹出应纳的费额，如果企业符合减免条件，则第10列会弹出一个灰色的选项。5、核对信息无误后，填写经办人员的名称。6、填好信息后，点击下一步，再点击申报。7、点击申报后，残疾人就业保障金就申报成功了，页面会弹出申报成功了提示。如果要交税，点击缴税即可。【回答】
（二）上门申报用人单位如实填写《残疾人就业保障金缴费申报表》（可在电子税务局下载专区下载），申报表须经用人单位负责人签字加盖公章。如经残联部门审批缓、减、免保障金的用人单位，须一并提供残联部门出具的相关审批表。残联部门审批的缓、减、免事宜【回答】

7. 残疾人保障金必须申报吗

法律分析：残疾人就业保障金不需要每月申报；用人单位已与主管地方税务机关签订扣缴税费协议的，用人单位只需于每年的征缴期内（每年8月至10月）在扣税账户存足款项后由主管地方税务机关统一扣缴。未签订扣缴税费协议的，用人单位须于征缴期内（每年8月至10月）持残疾人就业年审机构发出的《残疾人就业保障金缴款通知书》到主管税务机关办理缴费手续。征收标准1、人数要求用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。（北京为1.7%，上海为1.6%）用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。2、雇佣要求用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含一年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。3、费用计算保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。举例：北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1．7%－上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。假定您的公司在北京，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。应缴纳的保障金=200×80000×1.7%=272000元。4、减免政策自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第一条 为了维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据宪法，制定本法。第二条 残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。残疾标准由国务院规定。

8. 残疾人就业保障金怎么申报

您好：残疾人就业保障金申报方式有很多种，下面将为你解答。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。残疾人保障金申报方式。申报年审：由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理。点击“政务公开”，点击“省残联”，点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”，“在线申办”。申报缴费：由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理。上门申报，由用人单位到所在地的镇（街道）残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。申报缴费：由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障。金。逾期惩罚：用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财务部门予以警告，责令期限缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。【法律依据】根据《残疾人就业条例》规定第十条 政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位（以下统称集中使用残疾人的用人单位），应当集中安排残疾人就业。 集中使用残疾人的用人单位的资格认定，按照国家有关规定执行。第二十二条 中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供下列服务： （一）发布残疾人就业信息； （二）组织开展残疾人职业培训； （三）为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务； （四）为残疾人自主择业提供必要的帮助； （五）为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持。 国家鼓励其他就业服务机构为残疾人就业提供免费服务。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二条 保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。