公司可以单方面解除合同吗

1. 公司可以单方面解除合同吗

可以
按劳动合同法第39.40.41.44条，都是单位单方解除合同
看解雇理由决定单位是否要支付补偿金

《劳动合同法》
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2. 炒股和证卷公司解除合同

1．投资者提供股东身份证、股东代码卡、开户申请书投资者联。 2．营业员审核资料、查验密码后送主管签批。 3．结清股东的资金和股份，办理销户手续。 4．交回投资者身份证和股东代码卡。 5．投资者销户后，其资料在营业部保留两年。 股票销户手续基本如下： 一、必备物品 因股票账户牵涉到股东账户、上海指定交易及资金三方存管，投资者在前往证券公司办理股票销户手续时，必须携带个人身份证、股东代码卡、银行账户或银行卡等物品。 二、股票销户基本流程 1、投资者首先应将账户内股票清空，且将证券公司资金账户内资金转移至银行存管账户，即保证股东账户内无股票及资金账户内无资金，方才可办理股票销户手续。 2、办理过程一般先是撤销上海指定交易（深圳应无指定故无需撤销），然后由证券营业部上报证券登记公司撤销股东账户，最后办理资金账户的撤销即资金三方存管的撤销。 3、营业部办理流程：投资者向证券营业部柜台提交销户申请，填销户申请表。柜台工作人员审核资料、查验密码，报营业部主管签字批准，再报营业部分管领导签字。 4、证券营业部结清投资者股东资金和股份，上报证券登记公司，办理股票销户手续。 5、股票销户手续办理完毕后，交回投资者身份证和已废股东代码卡。根据法规规定，投资者办理销户后，其资料应在营业部保留两年。

3. 只和证券解除协议,证券账户不取消,只取消银行卡可以吗

你好，不可以，必须得有一个银行卡绑定在你的证券账户上。可以更换绑定的银行卡，但不能彻底取消。

4. 我现在可以单方面提出解除合约吗

首先看单位解除合同理由是什么，如果你本人无过错的情况下，单位有法定理由解除的话，应支付经济补偿金。你2006年5月入职，至今6年多，不到7年，按照规定应支付你7个月工资标准的经济补偿金。
如果单方没有法定理由单方解除合同，属于违法解除，你可以申请劳动仲裁要求撤销解除合同决定，继续履行合同或者要求单位支付违法解除合同的赔偿金。标准为经济补偿金的2倍，即14个月工资。

5. 单方面可以解除合同吗？

一方违约就可以解除合同吗

6. 公司可以单方面擅自解除劳动合同吗？

现实困惑
杜某在一家旅游公司担任导游，但是在合同期内，公司突然告诉他下周就要与其解除劳动合同，且不肯给予任何赔偿。杜某多次与公司交涉，但没有结果。公司单方面强行解除合同，应该承担什么样的责任？
律师答疑
公司单方面解除劳动合同是错误的。杜某应首先同公司沟通，明确解除合同的原因。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条和第七条的规定，如果杜某经过与公司协商同意解除合同，则公司应根据杜某在公司工作年限，每满1年发给他相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月；工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。如果是因为杜某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，公司因此决定解除劳动合同的，公司应按杜某在本公司工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。如果公司没有理由强行要求单方解除劳动合同的，根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第一款的规定，造成杜某工资收入损失的，公司应按杜某本人应得工资收入支付给他，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。
法条链接
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
第七条 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》
第二条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：
……
（四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。
第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：
（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；……
法理荟萃
劳动合同是保护劳动者和用人单位双方权益的，任一方在合同期内擅自解除合同都是违法行为。用人单位想解除劳动合同，应与劳动者协商一致，并根据相关规定给予劳动者相应的经济补偿。

7. 个人能单方面提出提前解除证券经纪人合同吗？

根据《合同法》规定：当事人双方随时可以解除委托合同，如解除合同给对方造成损失须赔偿。你可以查询中国证监会对解除委托后对执业资格注册如何注销的规定
证券经纪人委托合同必备条款    第十一条  合同应载明合同的变更、解除、终止条款。合同应当约定经甲乙双方协商一致可以解除合同。合同还应当约定：
    （一）有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
    1、乙方不再具备规定的执业条件；
    2、乙方在执业过程中有违法违规行为；
    3、乙方超越代理权限或者执业地域范围执业。
    （二）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
    1、因甲方被监管机构依法责令暂停业务、撤销业务许可或者自行停业等原因，乙方无法正常执业；
    2、甲方未按照合同约定支付报酬；
    3、甲方相关管理制度违法违规或者违反合同，损害乙方合法权益。

8. 和证券公司签了一年合同半路能解除合约吗

可以，提出解约申请，你是正式员工？一般提前一个月，试用期提前半月