荣盛待遇怎么样?

1. 荣盛待遇怎么样?

看年报就知道了，荣盛人工成本控制的好，为啥好呢，因为用年轻人比较多，工资比较低。而且工作压力大（六天工作制，加班非常严重）。

2. 请问荣盛房地产公司总部怎么样？待遇如何？我是应届毕业生。

很垃圾，对内部员工各种压榨，无休止的加班，没有加班费，一线员工都是单休，还要被逼带客买房，无业绩扣工资，五险一金不是按照工资全额缴纳的。公司的各种规章制度不完善，很多奇葩规定，公司任人唯亲，领导基本都是官僚作风，很多决定都是领导一言堂，没有任何评估和审核，屁股决定脑袋的想法，最主要的领导从来都不担责！所以这就是个垃圾企业！

3. 荣盛房地产发展股份有限公司的薪资福利怎么样？

运营主管或者楼层经理算公司的中层管理人员，月薪在6000以上没有问题。这是个上市大企业，福利等健全，薪资还是很有竞争力的。
荣盛房地产发展股份有限公司（简称荣盛发展）成立于1996年12月，注册资金18.6368亿元。总部位于素有“京津走廊上璀璨明珠”之称的河北省廊坊市，是一家致力于中等城市商品住宅的规模开发、专业化经营、快速成长的国家一级房地产开发企业。
2007年8月8日，荣盛发展成功登陆深圳证券交易所，成为河北省首家通过IPO上市的房地产企业，公司在地产、金融、酒店、设计等方面进行全面发展，并取得了骄人战绩。
2016年4月30日，亿翰智库发布《2016年1-4月中国典型房企销售业绩排行榜TOP150》。荣盛房地产发展股份有限公司排名第41。

4. 荣盛房地产发展股份有限公司的薪资福利怎么样？

运营主管或者楼层经理算公司的中层管理人员，月薪在6000以上没有问题。这是个上市大企业，福利等健全，薪资还是很有竞争力的。

5. 去荣盛控股股份有限公司工作怎么样

荣盛是个上市公司，我刚刚买的荣盛的房子，据他们自己的职工说，它们的福利还可以，工资收入属于中等，具体怎么样，关键看你的专业和是否是正式职工。

6. 荣盛发展好吗

房地产股票，还是谨慎为好。从去年开始，房地产股一直被做空，在融资融券的加倍放恣下，002146曾经从16元跌倒8.5元。不动产的登记，银行因不良贷款率增大而调整对房地产的扶持力度，都给房地产来了负面的影响。

7. 荣盛地产南京公司应届毕业生土建工程师待遇怎么样？以及工作环境？

底薪2000，待遇五险一金，工作在现场

8. 浙江荣盛建设发展有限公司怎么样？

简介： 浙江荣盛建设发展有限公司创建于1997年，是一家以建筑业为主导产业，集房地产开发、市政公用工程、地基基础、钢结构生产安装施工为一体的国家建筑一级企业。公司现有职工2500人，各类专业技术人员280人，有一批素质高、业务精的项目经理。具有承建高、大、难、精、新工程的综合实力。 公司一直奉行“建精品工程，树诚信形象”的经营理念，建立了ISO9002质量保证体系。近几年，工程优良率达70%，现场标化率达80%。公司承建过一批国家和省市重点工程，多次夺取上海市“十佳”和“白玉兰杯”、市“兰花杯”等优质工程奖。
法定代表人：潘吉荣
成立时间：2000-09-19
注册资本：11000万人民币
工商注册号：330621000032679
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：绍兴市柯桥区兰亭镇娄宫