上市公司发行新股会稀释原股东股权吗

1. 上市公司发行新股会稀释原股东股权吗

法律分析：1、定向增发是一定会稀释原有股东的股权(只有特定的个人和机构才能购买新股)。2、公开增发不会稀释股权是因为所有人都可以参与买股，而且原有股东有优先权。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

2. 公司上市，原始股权问题

甲公司的员工来认购原始股是可以的，至于钱交给乙公司，由乙公司来买原始股并与甲签订协议，那要看乙公司是否以员工的身份还是法人的身份来购买了。如果是以员工的身份（公司作为代表人，一般也不应该搞得如此复杂）购买，那么还是属于员工所有，是可以的。如果乙公司是以公司法人的身份来购买（我估计公司也不会如此，明明是员工个人的钱，怎么可能以法人身份来购买呢），那么股份就不是员工的了，是公司的。  另外，你说的甲公司成立一个投资公司乙，是甲全资还是控股，或者是甲公司的工会个为员工的福利成立的一个公司？后者那就与甲公司没有多大关系，还是属于个人集体组建的公司了。
所以你要把情况搞清楚，一般员工出钱购买原始股，还是应该登记在员工（员工太多，一个组织或少数人作为员工代表）名下。

3. 为什么发行新股票可以稀释股权?

定向增发会稀释股权吗？

4. 企业发行普通股的时候，如何保证被稀释的老股东的权益？

当公司具有复杂的股权结构，即除了普通股和不可转换的优先股以外，还有可转换优先股、可转换债券和认股权证的时候，由于可转换债券持有者可以通过转换使自己成为普通股股东，认股权证持有者可以按预定的价格购买普通股，其行为的选择有可能造成公司普通股增加，使得每股收益变小。通常称这种情况为股权稀释，即由于普通股股份的增加，使得每股收益有所减少的现象称为股权的稀释
至于如何避免股权稀释，其实对于小股东并没有什么好办法，建议去看看相关文档，看看他们的论述：
http://wenku.baidu.com/view/6f336f26ddccda38376baf53.html

5. 公司上市前内部股权认购上市后会有变化吗

1，如上市成功，认购的股票是否以1：1的比例转为上市后的流通股？

上市前认购的股票，在上市后的股数是不变的，但是所占比例会下降。比如，上市前公司有2亿股，你有100万股；上市后又融5000万股，那么你还是有100万股，但是占比的分母从2亿增加到了2.5亿。

公司取名公司名称能否和自己的生辰八字匹配？公司起什么名字能催旺财运？
2，上市后可以马上抛售吗？如果不能，要等多久？

公司法规定公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让；公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。

3，如果不能成功上市，那认购股票的资金能不能收回？需要什么条件？

公司测名应用古典文学对公司名字的文化内涵、吉祥度、财运度进行分析，结合严谨的数理规则排序，评定其适配度。
如果不能上市成功，就按照股份有限公司的规定，股票只能转让，一般来说公司内部人员有优先权购买。

上市公司，去年7月份搞的员工持股计划，员工自己出钱认购公司股票，锁定期12个月，结束后能拿到本金吗
你的股是2级市场流通股锁定12个月对吗？如果是这样的 那么12个月根据你公司的市场股价就知道了 啊 是盈利还是亏损

公司申请上市以前让员工认购的股票是什么性质?
这是属于原始股份，持有价值是非常高的，一般发行之后上涨的空间比较大。

公司上市前内部员工认购的股权，如果没能上市怎么处理？
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1，如上市成功，认购的股票是否以1：1的比例转为上市后的流通股？

上市前认购的股票，在上市后的股数是不变的，但是所占比例会下降。比如，上市前公司有2亿股，你有100万股；上市后又融5000万股，那么你还是有100万股，但是占比的分母从2亿增加到了2.5亿。

2，上市后可以马上抛售吗？如果不能，要等多久？

公司法规定公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让；公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。

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3，如果不能成功上市，那认购股票的资金能不能收回？需要什么条件？

如果不能上市成功，就按照股份有限公司的规定，股票只能转让，一般来说公司内部人员有优先权购买。

员工持股计划 股权激励有什么区别
员工持股计划(Employee Stokc Option Plan，简称ESOP)是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。

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二者的主要区别如下：



上市公司员工认购计划对股票是利好消息吗？谢谢回答
一般是利好，因为员工如果亏的太多会影响员工的工作积极性。