交通银行的编制好进吗

1. 交通银行的编制好进吗

好进。交通银行成立于1908年。它是中国六大银行之一，是中国最古老的银行之一，也是中国近代发行纸币的银行之一。1987年4月1日，重组后的交通银行正式对外开放，成为中国第一家总行设在上海的全国性国有股份制商业银行。交通银行于2005年6月在香港联交所上市，并于2007年5月在上海联交所成功上市。拓展资料一、交通银行简介1. 交通银行成立于1908年。它是中国六大银行之一，是中国最古老的银行之一，也是中国近代发行纸币的银行之一。1987年4月1日，重组后的交通银行正式对外开放，成为中国第一家总行设在上海的全国性国有股份制商业银行。交通银行于2005年6月在香港联交所上市，并于2007年5月在上海联交所成功上市。2. 交通银行是中国主要的金融服务提供商之一。集团业务范围涵盖商业银行、证券、信托、融资租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等。交通银行国内分行235家，其中省级分行30家，直属分行7家，省级银行199家。在全国239个地级及以上城市、158个县(市)设有营业网点3270个;拥有全资子公司交通银行租赁、交通银行保险、交通银行投资、控股子公司交通银行基金、交通银行国信、交通银行人寿、交通银行国际等7家非银公司。此外，交通银行还是常熟市农村商业银行的最大股东和西藏银行的最大股东。它战略上入股海南银行，并控制四家农村银行。3. 2019年7月，《财富》全球500强发布，排名第150位。位列“一带一路”中国百强榜单，排名第18位。2019年12月，入选2019中国品牌力量盛典100车型品牌。2020年3月入选全球品牌价值500强。4. 公司规模截至2017年底，交通银行国内分支机构232家，其中省级分支机构30家，直属分支机构7家，省级银行195家，在全国236个地级及以上市、167个县(市)设有营业网点3285个;其全资子公司包括交通银行国际、交通银行保险和交通银行租赁。控股子公司包括交通银行基金、交通银行国新、交通银行人寿、大邑交通银行兴民村镇银行、浙江安吉交通银行村镇银行、新疆石河子交通银行村镇银行、青岛崂山交通银行村镇银行。此外，交通银行还是江苏常熟农商银行最大股东和西藏银行最大股东，并战略入股海南银行。

2. 交通银行招聘要求

一般有以下要求：
(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下；(2)金融、经济、财会、管理、市场营销、法学、法律等相关专业毕业；(3)具有两年以上相关岗位工作经验；(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证或法律相关职业资格证书等相关资格证书者优先；(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。注：可以进入交通银行官方网站，查询人才招聘，不同岗位有相对应不同的要求，下图供参考：

 

 

3. 交通银行的招聘条件

您好，中公教育为您服务。
一般本科要求是通过英语四级，研究生要求通过英语六级，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试。可参考往年报考条件。
交通银行春季校园招聘报考条件：
一、招聘对象
境内外高等院校2013年应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)，在入职报到时取得国家认可的报到证、毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。
二、招聘岗位
(1)总行软件中心、数据中心、研发中心(深圳)IT类岗位;
(2)境内33家省直分行综合柜员、客户经理序列、产品经理序列、法律、文秘、管理、信息技术岗位。
三、需求专业
(1)IT类岗位所需专业主要为计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学等相关专业;
(2)其他业务类岗位所需专业主要为金融、经济、财务、会计、营销、管理等经济管理类相关专业;
(3)具体专业需求以各岗位要求为准。
注意：具体招聘条件以2015年交通银行广西分行校园招聘公告为准!更多广西银行招聘考试信息请访问广西银行招聘网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

4. 交通银行校园招聘哪些岗位?有什么要求呢

一、交通银行校园招聘的岗位有：
         总分行管理培训生岗位；总行员工储备生岗位；国际员工储备生岗位；总行软件中心、数据中心IT类岗位；境内省直分行综合柜员、客户经理序列、产品经理序列、信息技术岗位等。

二、交通银行录用员工的基本条件有哪些? 
1) 遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，遵守我行的各项规章制度，热爱金融事业，认同我行企业文化; 
2) 能够履行岗位职责，完成本岗位的工作任务，获得所聘任岗位的上岗证书或者上岗资格; 
3) 身体健康，没有影响正常履职的疾病; 
4) 应聘时提供的应聘表、居民身份证、学历证明、工作经历、职业技能证书及奖惩情况等材料真实可靠; 
5) 品行端正，有良好的职业素养，没有监管部门认为不适合聘任的情形; 
6) 符合交通银行亲属回避制度规定。 


进行本次职位申请有哪些注意事项? 
1)申请职位数量要求 
非管培生职位：最多可申请一个总行职位和两个分行职位(省分行及其所辖行视为一行，含卡中心)，同一行内只能选择一个职位; 
管培生职位：最多可申请总行及一家分行管培生职位; 
储备生职位：仅限总行，最多选择一个储备生职位; 
总申请数量不得超过4个。 

2)申请多个职位的筛选规则 
申请多个职位时，简历将在每个职位的简历筛选环节平行处理、具有同等机会，但如其中一个职位筛选通过后，其他职位的申请 
自动失效(直至该职位后续环节未通过时)，应聘者需慎重选择投递职位。管培生职位优先筛选。 


3)已经申请过的同类职位在一年内不允许重复申请。

5. 交通银行的社会招聘和校园招聘一样吗？

天梯金融培训提醒您：

交行的考试都为机考。简历审核需要一到两周。最大的区别就是，社会招聘的试题没有校园招聘的难，同样的岗位也没有校招的好。

6. 交通银行校园招聘哪些岗位?有什么要求呢

交通银行校园招聘岗位有以下几类，以江苏分行为例：

	1、金融科技人才-优才项目

	职位描述:

	定位于培养省分行未来中高级管理人员及专家型人才。入职后，进行为期两年的全方位培养和开发，集中省分行的智力及资源优势提供系统的培养，安排导师带教，通过基层实践、条线培养、部门轮岗等方式打牢金融业务和经营管理的基础。培养期结束后，正式分配到省分行本部的专业或管理岗位工作。

	职位要求:

	(1)知名高校全日制应届硕士研究生、博士研究生，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业。

	(2)大学英语六级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

	(3)品行端正，热爱金融事业；

	(4)具备较强的专业研究能力，富有创新精神；

	(5)有志于长期从事本专业领域工作，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

	(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

	工作地点：南京

	2、金融科技人才-优才项目（Fintech）

	职位描述:

	定位于培养省分行未来金融科技领域中高端人才。入职后，进行为期两年的全方位培养和开发，集中省分行信息技术及经营部门资源优势提供系统的专项培训，安排导师带教，通过基层实践、条线培养、部门轮岗等方式打牢信息科技及金融业务的基础。培养期结束后，正式分配到省分行本部的IT专业或相关岗位工作。

	职位要求:

	(1)知名高校全日制应届硕士研究生、博士研究生，计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学、电子工程等相关专业毕业；

	(2)大学英语六级及以上水平，主课成绩优秀；

	(3)熟悉J2EE开发，掌握Spring等架构，了解HTML、JavaScript和XML等技术，了解Linux常用命令，了解Weblogic、Tomcat等应用服务器及DB2、Oracle、mySQL等主流数据库的优先；

	(4)实际参与过人工智能、区块链、大数据等一项或者多项金融科技应用项目建设的优先；

	(5)对新型业务和技术敏感，具有较强的学习能力、沟通能力、文字表达能力、开拓创新精神和团队协作精神，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

	(6)身体健康，品行端正；热爱银行业，有意愿将此作为长期职业选择。无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

	工作地点：南京

	3、金融科技人才-IT方向

	职位描述:

	(1)承担计算机应用系统的开发任务，完成各种项目开发、数据挖掘等工作；

	(2)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，承担创新产品研发推广，开展前瞻研究及营造产品创新的文化氛围；

	(3)承担系统、网络、应用系统和机房系统的日常管理与运行维护，指导、培训辖行及支行网点做好运行管理工作；

	(4)负责本行计算机系统的安全管控工作，确保信息系统的安全稳定运行。

	职位要求:

	(1)统招全日制应届硕士及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学、电子工程等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证；

	(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀；

	(3)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉数据库、网络、数据仓库及J2EE等相关技术的优先；

	(4)品学兼优，具有开拓创新精神、较强的学习与沟通能力、团队协作能力及良好的敬业精神；具备良好的政治素质、较好的仪表气质；具有良好的文字表达能力；

	(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

	工作地点：南京、连云港、常州

	4、金融科技人才-分行储备生

	职位描述:

	作为分行经营部门和职能管理部门的人才储备，安排基层岗位实践，并配套有关专业序列任职资质培训考试，一年后根据岗位需求和个人表现，通过资质考试和双选竞聘后可进入相应岗位工作。

	职位要求:

	(1)统招全日制应届研究生学历及以上毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业；

	(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

	(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力；

	(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；

	(5)对于优秀贫困高校毕业生，同等条件可优先录用；

	(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

	工作地点：南京、徐州、连云港、扬州、泰州、南通、镇江、常州、盐城、淮安、宿迁

	5、金融科技人才-支行定向生

	职位描述:

	定向分配到支行营运业务岗位工作，作为支行客户经理、营运管理人员梯队储备。岗位工作职责如下：

	(1)为到店客户提供问候迎送及厅堂客户服务引流；

	(2)提供厅堂内智能机具操作指导及审核服务；

	(3)根据客户要求，做好高低柜支付结算业务操作；

	(4)主动了解客户，挖掘潜在业务诉求。在业务办理过程中，做好必要的客户信息采集、资料准备协助及客户填单指导等工作；

	(5)做好标准化基础产品介绍推荐，并根据客户需要为其办理业务。遇到复杂业务时，联动客户经理进行客户或业务挖掘和开展。

	职位要求:

	(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业；

	(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

	(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

	(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；

	(5)对于优秀贫困高校毕业生，同等条件可优先录用；

	(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

	工作地点：南京、徐州、连云港、扬州、泰州、南通、镇江、常州、盐城、淮安、宿迁

	6、金融科技人才-支行定向生（县域）

	职位描述:

	作为分行经营部门和职能管理部门的人才储备，安排基层岗位实践，并配套有关专业序列任职资质培训考试，一年后根据岗位需求和个人表现，竞聘后可进入相应岗位工作。

	职位要求:

	(1)统招全日制应届研究生学历及以上毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业；

	(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

	(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力；

	(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；

	(5)对于优秀贫困高校毕业生，同等条件可优先录用；

	(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

	工作地点：徐州、连云港、扬州、泰州、南通、镇江、盐城

7. 交通银行的社会招聘和校园招聘一样吗

您好，中公教育为您服务。
推荐》》》2015湖南银行招聘考试：校园招聘、社会招聘和定向招聘的区别
银行招聘中的"校园招聘 社会招聘 定向招聘"，这几种招聘有什么区别?
校园招聘：是银行到你们学校，找到你们的系主任，首先你们的系主任会推荐名额，还有你们可以自己去申请，那其实就是第一面试，过了一般会去参加复试的。签订的合同是有合同周期的，一般会是3或5年的合同，但也有可能会是中长期的，在岗期间可以轮岗的，就是开始可能你做柜台，感觉你还别的可以去别的岗位去工作。但是这需要申请。例如：2014春季银行招聘
社会招聘：就是在网站上看到了他们发的招聘信息或者你的信息被猎头挖到，被提交到公司人事，那样进行的面试，一般会电话面试，然后预约在进行1到2次面试，最后敲定。这个也是有合同期限的，和校园招聘一样，但是年份一般只有3年或者5年期的，在岗期间可以轮岗的。
定向招聘：前期都差不多，但是这个在合同期限内不能够轮岗的，定向招聘做了什么在合同期间就要做什么，想做其他职位，那就等合同期到期再签订其他岗位的。例如2014年农业银行校园定向招聘
什么是银行校园定向招聘?
猎头也会挖人的，直接最后的面对领导面试。
薪点：初始是不一样的。就金融业银行来说，只是把以前的派遣和单位自己雇的合同制规范了，而且薪水差不少。进来以后你会发现会和你期望的不一样。在他们老的固定工(就是现在定向招聘)看来，你只是合同制工人。如果你是到省分行机关工作，是和省分行签约。以此类推。还有就是正式工是计划经济下的产物。银行已经是股份制公司。里面的员工都是合同制工人，定向和校园的待遇差很多。同岗位一年差个3万左右很正常，同工不同酬的。
更多信息请关注湖南银行考试网，湖南银行交流群：227213009，欢迎进群交流咨询。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

8. 应届考入交通银行的职工是国家编制内的吗

交通银行是属国有股份制的银行，是正式编制，但也有一定指标的。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。事业单位改革后，定编不定人，编制属于单位，不属于个人。一、行政编制和事业编制最大的区别行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，”走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。二、一般包括以下几方面的内容⑴编制员额的规定；⑵各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定；⑶各类人员的比例结构的规定；⑷人员配备的质量要求。