面向2015届应届毕业生的浙江银行招聘考试在今年的什么时候开始？

1. 面向2015届应届毕业生的浙江银行招聘考试在今年的什么时候开始？

您好，中公教育为您服务。
面向2015届应届毕业生的浙江银行招聘考试一般在2014年下半年9月份开始，在九月初的时候，各个银行会陆续发布小圆球及招聘的公告。建议您关注浙江银行招聘考试网公告栏，及时获取考试信息。另外，也需要提前做好笔试备考工作，备考尽量做到系统全面，有针对性，一般在网上、简历修改、银行专业考试等环节都需要注意。备考资料在网站的考试题库可以查看。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2. 2019浙商银行校园招聘要符合哪些要求？

浙商银行2019校园招聘的序幕已经拉开，具体招聘计划如下：
网申时间：9月26日-10月25日
招聘对象及要求
境内外高等学校2019届全日制大学本科及以上学历应届毕业生(总行非科技类岗位须为硕士研究生及以上学历)：
1.国内高校应届毕业生，在2019年7月底之前取得相应学历学位证书并正常参加当年就业派遣;
2.海外院校毕业生，在2018年1月至2019年7月期间获得国家教育部留学服务中心学历学位认证。
所有毕业生须在2019年7月底之前报到。
招聘基本条件
遵纪守法，诚实守信，勤奋务实;身体健康、品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力;具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;成绩优良，所学专业与银行业务和岗位需求相关;符合浙商银行亲属回避要求。
招聘流程
网上申请→考试测评→面试→体检→录用→签约

3. 2022浙商银行应届大学毕业生入职有关问题解答

  应届大学毕业生入职有关问题解答 
     一、报到及岗位分配 
    1.报到：2022届应届大学毕业生须在2022年7月31日前取得学校颁发的毕业证、学位证原件或经国内教育主管部门认定的学历学位认证书原件，持毕业证书、学位证书、报到证（国外院校毕业生持学历认证材料）、党（团）组织关系介绍信等相关材料到所分配单位（总行或分行）的人力资源部门统一报到。
    2.岗位分配：总行录用的2022届非科技类应届毕业生报到并进行集中入职培训后，即到分支行进行为期一年左右的大学生岗位锻炼（金融市场部除外），锻炼期满后综合考虑部门需求、锻炼表现和学生意愿进行岗位统筹分配。
    各分行岗位分配以分行具体安排为准。咨询电话详见本行官网-人才招聘-联系我们。
     二、新入行大学生培养 
    1.培训：总行人力资源部下设培训部，应届毕业生入职培训包括在线学习和集中培训，内容涵盖企业文化、素质拓展、职业素养、基本规范、业务基础知识等。伴随新员工职业发展将开展更多培训，主要分为专业力培训和领导力培训两大类，专业力培训旨在提高员工岗位胜任能力，内容涵盖业务、产品、制度等，同时鼓励员工参加与岗位相关的外部培训，考取与岗位相关的资格证书，分别给予相关激励；领导力培训包括针对优秀青年骨干员工的千里马之厉兵秣马项目和千里马之万马奔腾项目等。
    2.大学生岗位锻炼：专门针对大学生的培养计划，总行新入职大学生到分支行进行岗位锻炼学习，熟悉各条线业务流程等。除金融市场部岗位外，根据行内统一安排，前往分行进行为期一年左右的岗位锻炼，锻炼期间所有人事关系、组织关系、工资发放仍属于总行，异地锻炼的还可享受相应岗位交流补贴。岗位锻炼期满后回到总行工作。
    3.指导老师制度：岗位锻炼期内和总行工作期间实行指导老师制度，分别由所在分支机构锻炼部门和总行所在部门指定业务精通、经验丰富的管理人员与业务骨干担任新员工的指导老师，进行传帮带。
    4.大学生综合鉴定考核：对入职满一定年限的总行机关大学生采用专业化的测评工具进行鉴定考核，对鉴定考核结果优秀的大学生加大职级晋升与培养力度。
    各分行大学生培养计划以分行具体安排为准。
     三、薪酬及福利 
    薪酬福利政策紧紧围绕“两最”总目标，是推动业务发展以全面提升我行核心竞争力为目标，以绩效为导向，以人本观为指导，以市场化为原则，对内激发员工积极性和创造性，对外提升对人才的吸引力，充分发挥薪酬吸引、维系、激励优秀人才的重要作用。
    薪酬包括基本工资和绩效薪酬。基本工资是以员工职级为依据并以年标准形式计算的基本报酬，绩效薪酬根据绩效考核结果确定，充分发挥薪酬及考核在公司治理和风险管控中的导向作用，打造员工与企业共同成长、激励与约束并重的市场化薪酬体系。
    福利以“人本观”为导向，突出普惠性和内部公平性，通过充分体现人文关怀的福利体系设计，增强员工的归属感。常规福利项目包括国家规定的基本五险一金，和具有浙商银行特色的补充医疗保险、企业年金以及各类补贴。此外，为了向员工提供多元化的消费场景和便捷的商务出行解决方案，我行自主开发了线上福利平台和极简报销平台；为了丰富员工的日常生活，我行定期举办多种多样的党、团委及工会活动。同时，员工还可享受各类培训、生日慰问、婚育礼金、健康体检和膳食补助等人文关怀类福利。
    浙商银行薪酬水平在全国性股份制商业银行中有较强的市场竞争力，近年来，薪酬资源不断向青年员工、优秀骨干员工和关键核心岗位倾斜，树立了内部人才培育和人才发展的激励导向，突出了对优秀青年人才的重视与关爱。
     四、劳动合同及试用期 
    劳动合同按员工管理权限进行管理，应届毕业生报到后一个月内即与分配行签订劳动合同。其中，分配至总行的毕业生，劳动合同与总行签订；分配至分行（支行）的毕业生，劳动合同与所在分行签订。
    首次签订劳动合同的期限为1-3年（目前总行录用应届生统一首签三年期劳动合同，各分行首签1-3年）并按照劳动合同法规定约定一定的试用期。
     五、人事档案、户口迁移、组织关系等 
    1.人事档案：人事档案按照员工管理权限分别由总、分行管理。分配至总行机关的毕业生，其人事档案由总行管理；分配至分行（支行）的毕业生，其人事档案根据分行档案管理权限确定。应届生毕业分配后人事档案由学校按照有关规定，通过机要寄送分配行，有特殊情况的另行通知。
    2.办理户口迁移：学生毕业后，由毕业学校所在地公安机关统一签发户口迁移证，户口迁移证的落户地址以及具体落户政策，按分配行当地公安机关的有关规定执行。
    （1）分配至总行机关的应届毕业生，户口可迁移到总行的集体户口（地址：杭州市庆春路288号），具体落户派出所为杭州武林派出所。办理落户时需出具以下资料：
    国内硕士研究生以上应届毕业生：A.《毕业证书》原件及复印件、B.《户口本》（户口仍在家中的）或《户口迁移证》（入学时户口已迁往学校的）、C.我行出具的《同意落户证明》、D. 身份证原件及复印件、E. 无房证明（开元路40号）
    国内本科生以上应届毕业生：A.《毕业证书》原件及复印件、B. 《户口本》（户口在家的）或《户口迁移证》（入学时户口迁往学校的）、C.我行出具的《同意落户证明》、D.身份证原件及复印件、E.提供签订一年以上的劳动合同原件、F.社保缴费证明（两个月以上）、G.无房证明（开元路40号）
    海外回国留学生除需提供教育部出具的学历学位认证书外，其他条件同国内应届生。
    如有问题请询问杭州市公安局户籍中心，地址：杭州市华光路35号，电话：0571-88898559。杭州武林派出所地址：杭州市下城区观巷47至2号，电话：0571-87016407转户籍室。杭州市社保中心地址：杭州市清吟街社保大楼，电话：12333。
    分配至总行金融市场部的新入行大学生落户以上海当年落户政策为准。
    （2）分配至分支行的毕业生，户口可迁移到分支行所在地区或城市，因各地落户地址和办理规定有所不同，需与分配行人力资源部门具体联系接洽后再确定。
    3.办理党组织关系转移：
    (1)党员组织关系在浙江省内及安徽省的高校毕业生，请通过全国党员管理信息系统进行电子转接。目标单位为：中共浙商银行机关委员会或中共浙商银行XX分行委员会。安徽省高校毕业生请提供唯一查询码。
    (2)党员组织关系在浙江省外（不含安徽省）的高校毕业生，请开具纸质“中国共产党员组织关系介绍信”，抬头和目标单位为中共浙商银行机关委员会（简称：浙商银行机关党委）或中共浙商银行XX分行委员会（简称：浙商银行XX分行党委），并请携带加盖公章的党员基本信息登记表。
    4.办理团组织关系转移：
    通过智慧团建系统转接团组织关系，总行大学生团组织关系抬头为“共青团浙商银行机关委员会”，系统选项路径“团浙江省委-省属企业团工委-浙商银行”；分行大学生请具体咨询分行联系人。

4. 浙商银行马上举行的校园招聘笔试，要考哪些内容？

不同于其他银行考试，浙商银行前几年主要是考主观题，以名词解释、简答、论述、计算题为主，没有选择题。从考试科目来看，浙商银行的考试是没有行测的。
浙商银行考试是分专业考的，比如专业是金融类的，就考金融类，专业是法律类的，就考法律类。若是专业不对口，就考综合类。
针对以上考试内容，考生该如何准备浙商银行春招呢?
(1)对于经济学和金融学专业的考生来说，在经济学和金融学专业的基础知识上不用花费太多时间，应当复习的重点放在该专业知识和实际经济、货币政策相结合，多关注实际政策的运用和变化。
(2)对于会计和财务管理专业，会计的考点相对分散，考生要掌握复式记账的基本原理，以及多种经济业务的账务处理;而财务管理专业的考察重点相对比较突出，考生可有针对性的复习。
(3)对于法律知识，考生应掌握《宪法》里规定的公民的基本权利和义务，同时应将复习重点放在经济法和商法上。
(4)对计算机知识的考查各个银行难度不一，对于word，office，excel等基本的计算机知识，考生日常也经常接触，难度不大，而且银行招聘对于这部分考查不多。考生应同时掌握数据库、计算机网络等知识。尤其对于互联网的新发展，是经常考查的，考生应予以关注。
历年浙商银行招聘考试经验分享
一、简答题
1.流动性陷阱
2.什么是货币乘数，货币乘数的影响因素。
3.破产清偿的顺序
4.什么是常备借贷便利
5.蒙代尔不可能三角
二、分析题(6选4)
1.扩张性财政政策的制约因素，以及制约的原因
2.什么是利息市场化，我国实质性采取的措施什么的
3.楼市量价双跌的原因，用支持理论解释，预测未来1-2年的楼市情况，对商业银行有什么建议
4.凯恩斯“节俭导致贫穷恶性循环”，传统观点“节约是美德”，怎么解释这个不一致性
5.商业银行的理财产品收益率都比储蓄利息高，为什么。
6.一个经济学的计算题，经济学的不好没怎么仔细看，忘了
三、论述题(5选1)
1、楼市量价双跌的原因，对本行的建议
2、汽车反垄断为背景，回答关于垄断的一些问题(没答也就没怎么看)
3、利息市场化的问题(具体也忘了)
4、中国宽松信贷，是否在走日本金融危机的老路 5、什么是货币互换?中国与多国实行货币互换对于维持金融稳定有何意义?

5. 浙商银行社会招聘一般多久有结果

各大银行的招聘笔试环节已经接近尾声了，接下来大家要好好的调整一下状态去迎接新一轮的面试，最近银行招聘面试的话题被大家广泛讨论，上岸鸭公考网也是收到了大家私信留言的各种问题，比如，浙商银行社会招聘完多久面试？浙商银行社会招聘流程、浙商银行社会招聘很难进吗等等，为了让大家更全面的认识银行招聘里的内容，今天小编就带大家了解一下浙商银行社会招聘一般多久有结果？
根据小编调查了解，银行社会招聘面试完一般1-2周会有结果。但由于不同银行各自的情况不同，结果通知的时间也会有区别，面试结果会与体检通知一起下达，一般情况下，只有通过面试的考生能收银行发送的信息通知，没有通过面试的考生无法收到的。
如果去面试的话，一旦通过他们应该会有人通知的。银行面试的考察形式主要是以无领导小组讨和半结构化面试两种方式进行考察。需要知道的是相比于半结构化面试，无领导小组面试的难度会更大，会更加注重对考生思维能力的考察，考生须快速阅读材料，边阅读边思考，在较短时间内准备出自己的发言内容。
面试的时候，大家一定要对考官有礼貌，说完话记得要说谢谢，面试完的时候也要说谢谢，要鞠躬，走的时候轻轻关门等。注意好细节。毕竟，细节决定成败！
本期关于浙商银行社会招聘一般多久有结果的全部答案到这里也就全部结束了，希望可以帮助到大家，想要获取银行招聘更多精彩资讯的小伙伴们就快点收藏一下上岸鸭公考网吧，本站将为各位打算参加银行招聘的各位考生全天不定时更新发布更多最新内容，最后小编在这里祝大家可以取得好成绩，早日拿到银行的offer。
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6. 浙商银行秋季招聘时间是几月份?考什么内容?

各位正在准备银行招聘的考生朋友，大家好。目前各大银行的秋季招聘距离现在还是有段时间的，大家最近复习的怎么样啊？近期高顿小编收到了大家私信留言的各种问题，比如说，浙商银行招聘2022年招聘信息、浙商银行秋季招聘时间是几月、浙商银行秋季招聘时间表等等，经过这段时间的调查之后，终于有了一些线索，今天小编就带大家了解一下浙商银行秋季招聘时间是几月份?考什么内容?
根据调查了解，浙商银行秋招开始时间是在9、10月份,整个招聘过程持续4-5个月左右的时间。银行秋招流程包括网申、笔试、面试、体检、政审、签约,其中网申、笔试、面试这三个环节需要考生认真对待。
银行招聘一般会分为两个阶段。第一阶段，也是主要招聘季节，即秋招，为每年的9月到次年1月份，是招聘合同工的主力阶段；第二阶段，即春招，主要招聘年前未满的岗位和派遗制员工，时间在每年的3-6月。作为应届生报考银行应该把备考主力方向放在秋招，因为银行秋招岗位多，招聘人数多，机会也就更多，春招作为补录招聘，给到的招聘机会远不如秋招多。加上每年还有大批的考公考研失利的同学也会加入银行春招大军，竞争压力同秋招相比还是比较激烈的。
考试内容主要考银行知识、管理学知识、计算机科学基础知识、法律基础知识、政治常识、职业能力可测试以及英语等。而且在考试过程中的计算量是非常大的，大家的时间非常紧张，所以说这一部分对大家是有一定的难度，但是讲究考试技巧，所以需要大家掌握正确的做题技巧。
所以需要大家掌握正确的做题技巧。专业知识：内容包括金融、会计、经济、管理、数学、法律、计算机等相关内容。考试范围比较广，平时多做真题总结积累经验很重要。一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等。
关于浙商银行秋季招聘时间是几月份?考什么内容?的全部话题，本期内容到这里也就结束了，感谢各位小伙伴们的耐心观看，如果在今后还有什么不解的问题都可以私信留言小编，高顿公考将会为大家全天不定时更新发布更多内容与问题解答，感兴趣的小伙伴们赶快收藏关注一下吧。
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7. 2015年浙商银行总行信用卡部社会、校园招聘45人公告最低学历要求是什么？

您好，中公教育为您服务。
　　2015年浙商银行总行信用卡部社会、校园招聘45人公告最低学历要求是专科。
　　应聘基本条件
　　1、负责、诚信，沟通、合作良好;
　　2、从业记录和社会信用良好;
　　3、吃苦耐劳，具有较好的沟通协调能力和执行能力;
　　4、大学专科及以上学历(应届毕业生限金融、经济、会计相关专业)，年龄原则上在30周岁以下，身体素质良好;
　　5、具有信用卡从业经历者优先。
　　详情请查看>>2015年浙商银行总行信用卡部社会、校园招聘45人公告

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8. 浙商银行秋季校招调剂岗位后多久面试

面试是公司挑选职工的一种重要方法，是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。【摘要】
浙商银行秋季校招调剂岗位后多久面试【提问】
亲，您好，很高兴为您解答！浙商银行秋季校招调剂岗位后多久面试：1-2个星期左右的时间通知面试。【回答】
面试是公司挑选职工的一种重要方法，是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。【回答】