中国人寿保险公司员工有什么福利待遇吗?

2024-05-15

1. 中国人寿保险公司员工有什么福利待遇吗?

    有的,中国人寿保险公司的对员工是有一定的福利待遇的。这家公司里面对于员工的待遇还是挺不错的,公司内部会为专门的员工办理相应的五险一金,但是比例会相对低一些,这也是需要改进的地方。如果我们做的是内勤工的话,那么我们是会和中国人寿保险公司签订相应的正式合同,我们的个人整体待遇还是挺不错的。如果我们是外勤工作的话,就是指销售保险之类的,如果完成了相应的业绩,也是有一定的提成的。
    中国人寿保险公司在市场中也是比较受欢迎的,有很多投资者都会选择这家保险公司里面的保险产品,并且,这些保险产品都能够在一定的程度上很好地保障我们的生活,使我们的生活质量有所提高。也有很多毕业的人,都想要到中国人寿保险公司里面进行相应职位的应聘。
    中国人寿保险公司虽然在一开始是非常受欢迎的,但是近几年的业绩并不是非常的好,而且有一些分公司的压力也是比较大的,虽然现在市场当中各个行业的压力都是比较大,但是我们也需要根据实际情况来进行抉择的。中国人寿保险公司是传统的国家企业人员的关系,也是比较复杂的,大部分的编制都是在内部里面已经被消化掉了。
    如果我们对中国人寿保险公司感兴趣的话,可以选择到中国人寿保险公司的官方网站,或者是中国人寿保险公司的线下门店当中,咨询相关的客服人员,客服人员忽悠我们详细的解答,有关于这家公司里面的各种各样的资讯和内容。我们在进入到这个行业当中的时候,也是要根据自身的实际情况来进行抉择的,一定要对自己的能力有所认知。

中国人寿保险公司员工有什么福利待遇吗?

2. 中国人寿财产保险工资待遇

我自我介绍一下,保险专业出身,我是2013年通过校园招聘即将进入中国人寿的新员工。我也比较关心中国人寿的待遇问题,前后花了很多时间调查中国人寿的工资问题,同时在中国人寿西部地区的一个县级支公司实习了一个月的时间,对中国人寿有了一个比较初步的了解,而且看了不少关于中国人寿的问题的帖子,总结以下几点:第一,第一年的工资确实可能很少,应该说是少的可怜,工作一年后的工资可能会有上涨,具体能涨多少不清楚,各个地方的情况不一样,业绩发展水平也不一样,不能一概而论,当然进入总公司,省公司的待遇可以肯定是不错的。我们实习的把那个县级支公司地处西部经经济落后地区,但业绩还算不错,问了一下上一届进去的一个学姐,工资能达到2000左右。第二,国寿是传统的国企,人员关系很复杂,大部分编制时内部人员消化了,留给外部人员的机会很少,2011年袁立总裁接任后,对国寿进行了改革,所有的权利基本被上收,县级支公司只有营销服务功能,没有人事权和财权,最低一级的人事权和财务权利在市公司,所以除了由总、省公司组织的统一招聘是有编制的。寿险公司的校园招聘大部分有编制的,我也不太确定,财险公司到目前为止,很多是没有编制的,原因是财险刚成立,需要高学历的,大部分编制内部消化了。第三,国寿近几年的业绩一直不太好,只要是在最基层的公司岗位,不管是内勤还是外勤遇到冲业绩点的时候都有任务量,县级支公司压力最大,但校招的不一定都留在市公司或省公司,基本都要下放到最基层的单位,但不是买保险的。现在无论去哪里,都有工作压力,大家都想去的银行也有。总之,国寿的招聘坑还是有点小大,但是工作还是很锻炼人的,我只知道这么多了,欢迎大家补充,恳请大家不要问我其他问题了,我知道这么多了。补充一下,国寿的基层单位还是比较确缺人的,退休的也比较多,有的年龄还比较大,大家懂的,况且大家不一定要在中国人寿干一辈子,几年后有工作经验,还可以去待遇更好的地方。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 中国人寿保险公司待遇怎样

还是要看自己是否适合这份工作。但是我也必需要说明做保险的优缺点:(针对保险业务员的)优点:1、能锻炼与人的沟通能力;2、能拓展交际圈;3、可以锻炼自己的时间管理能力,因为做保险完全靠的就是自觉,要自己安排时间;4、能拓展自己的社会观,因为保险要面对的是社会不同层次不同层面的人,什么样的人你都能遇到,这样你对不同行业人的认识,就会相对应的增长自己的见识了。优点是挺多的,总结起来就是,很锻炼人,很辛苦。缺点:收入不稳定。这是一个非常重要的因素。因为很多人因为自身的原因,开不了单,所以几个月下来都没有收入,最后离开了保险行业。我不知道您要求职的是哪一类岗,如果是内部的话,可能相对会稳定点,但是待遇可能不很高。如果是业务员,就像上面我讲的,要做好心理准备。另外,我的建议是选择像“中国平安”这样的保险公司。因为它是国内最大的,也是培训方面最全面的。中国人寿最近也在风口浪尖上,不适合入职。您可以去平安看看。补充:我不是保险从业人员,但是我受过保险方面的培训,也了解行业的一些规则。希望能给予您帮助。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

中国人寿保险公司待遇怎样

4. 人寿保险公司正式员工待遇怎么样

中资保险公司1.中国人寿2.平安保险3.新华保险4.泰康人寿5.太平洋保险6.人保寿险7.太平人寿8.阳光保险9.生命人寿10.人保健康11.民生人寿12.合众人寿13.幸福人寿14.国华人寿15.正德人寿16.嘉禾人寿17.华夏人寿18.英大人寿19.信泰人寿20.长城人寿21.百年人寿22.昆仑健康外资保险公司1.中意人寿2.华泰保险3.友邦保险4.光大永明5.中英人寿6.信诚人寿7.中美大都会8.人寿9.中宏保险10.中德安联11.海康人寿12.联泰大都会13.恒安标准人寿14.中荷人寿15.金盛保险16.瑞泰人寿17.太平洋安泰18.国泰人寿19.交银康联20.中新大东方21.海尔保险22.恒康天安23.中航三星24.中法人寿25.长生人寿26.君龙人寿27.汇丰保险
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 中国人寿保险内勤人员正式工刚进去工资待遇多少

怎么说呢!我也是中国人寿的员工,这要看你当地的消费水平,我也不知道你是哪里的,我是福建泉州这边我们内勤人员一般工资1600,但是我们还有做些兼职,所以工资这个不好说,比如一个主训一般工资是1850,但是他还有和我们部门的业绩相挂钩,所以说工资很难说,再说,内勤也有不同的岗位,对应的工资也不一样。

中国人寿保险内勤人员正式工刚进去工资待遇多少

6. 在中国人寿保险公司工作怎么样?

学霸说保险,专注保险测评!中国人寿在保险公司中排名如何?看看这份榜单你就知道啦:《排名前十的保险公司榜单》

中国人寿怎么样?我们用事实说话!往下看见分晓~
1.公司规模
1949年,中国人寿的前身原中国人民保险公司在北京成立,到现在发展成世界500强。中国最大的商业保险集团,非中国人寿莫属,是中国为数不多的资产过万亿的保险集团之一,在中国资本市场,中国人寿还是最大的机构投资者之一。
2.产品介绍
中国人寿经营的几大险种主要是财产损失保险、人身健康保险和意外伤害保险等。针对中国人寿的主推产品,我做了一张图展示:
这么多产品,有哪些是值得购买的呢?这里有一篇文章大家可以参考一下:《新鲜出炉!性价比排名前七的【中国人寿】保险产品》
3.赔付能力
保险公司偿付能力考核指标,保险会强制提出两大硬性条件,核心偿付能力充足率高于50%,综合偿付能力综合率高于100%,才算得上偿付能力合格。那么中国人寿的赔付能力咋样?话不多说,直接看图:
不难看出,中国人寿的偿付能力还是非常不错的!这里有一份最新的保险公司偿付能力排行榜,可供大家参考:《2020年最全保险公司偿付能力排名榜》
4.服务评级
保监会考核的项目为保险公司销售、承保、保全、理赔、咨询、回访、投诉等业务流程,通过这些来对保险机构服务情况打分,再来说说服务评级的设定:分为A、B、C、D四大类共10级。中国人寿的服务质量还是不错滴,评级为BBB,口碑良好。
经过以上多方面评估,中国人寿的实力不得不让人肯定,总之这家公司是非常靠谱的啦!如果你有大公司情怀,中国人寿绝对是个不错的选择。
望采纳!
全网同号:学霸说保险,欢迎搜索!
资料来源:学霸说保险官网

7. 中国人寿保险上班怎么样?

在中国人寿保险上班,其工作薪酬、工作时间以及调休时间均是有保障的。中国人寿保险以人为本,无论是对客户还是对自己公司员工,均注重个人的健康问题,因此,在中国人寿保险上班,具有良好的发展空间和规律的工作时间安排。
另外中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了中国最大的国有金融保险集团,也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。其就业岗位非常广泛,适合毕业生磨练。

在中国人寿保险上班的注意事项:
1、注意缴费期限。不要光看客户每年要存多少钱,还要看看要存多少年。两者乘起来才是总共存的钱。
2、注意返还时间。假如是返还型的险种,在比较产品的时候不仅要看能拿回来多少钱,还要看是什么时候能拿回来。时间是具有现金价值的,时间增值是赚钱的一大利器。

举个最简单的例子,70年代的时候1块钱够一个家庭一天的花销了,那时候一个月的工资才几十块钱,但是现在1块钱还不够给孩子买根好点的棒棒糖。所以存下相同的钱,拿回来的时间越早,能拿到的钱相对就较少。所以不能光比较数字的大小。
3、注意保障范围的大小和保障额度的高低。目前市场上有些险种偏重储蓄,有些侧重保障。储蓄型的险种的相对来说保障额度比较低,保障范围也较窄,所以收益率肯定就会较高。相对的,保障型的险种保障范围更广,额度更高,收取的保障费用就高。

最直接的体现就是收益率比储蓄型的险种低。就算同样是保障型的险种,不同公司有不同的保障范围,免赔责任也不一样,这样都会影响到费率,所以贵一点点便宜一点点都是正常的。总的来说,就是比较产品的时候不能光看价钱。
4、注意某些代理人或保险公司几倍保额赔付之类花哨的说法。所谓的几倍保额赔付,本质上来说就跟服装店把原来300块钱的衣服标价1000块,然后三折折价大甩卖的做法是一样的。本来1000块钱可以买到1万的保额,但是在设计成3倍保额赔付后,1000块钱只能买到3333元的保额,两者的效果没有任何区别。

中国人寿保险上班怎么样?

8. 中国人保寿险员工待遇问题

1、保险公司永远不会给没有销售经验的人做培训讲师,因为这样对公司、对自己都是不负责任的;
2、估计他们是以找内勤的名义让你做外勤,当然做保险的外勤也没什么不好,很锻炼人的,但是误导的方式不可取;
3、保险公司的外勤一般是由公司购买一定额度的团险,保障的范围跟销售的职级有关,如果职级高的话,待遇还是很不错的,但是一般新人只会给一些意外、意外医疗之类最基本的保障;
4、保险公司的内勤一般都会有比较全面的保障,至于交几险几金,那要看当地社保的情况了,但是一般公司还会提供额外的团险保障;
5、签的合同你拿到手就知道了,但是一般这个问题都是HR跟你谈,如果是老总谈的话,估计是外勤老总,你的合同是代理合同的可能性很大;
6、做一段时间外勤还是有机会转为培训师的。
有什么问题再问