上个月在物业做保安，月工资二千，干24休24，我干了七个班，也就是七个24小时，应该得多少钱

1. 上个月在物业做保安，月工资二千，干24休24，我干了七个班，也就是七个24小时，应该得多少钱

2000/30*14=933.3
月工资两千，按平月30天计算，就是2000/30，出勤天数，干24休24，干一个24等于出勤两天，也就是说7个24等于出勤14天，你应得工资933.3

2. 我在一个医院当保安因为医院承包给物业了没任何理由吧我开出了我工作3年了没有劳动合同有什么补偿

为保护劳动者权益，劳动法相关规定供君参考。
自用工之日起一个月内，用工单位应当与劳动者签订劳动合同。此一个月为宽限期。
自用工之日起满一年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，每个月应向劳动者支付双倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限合同，应当立即与劳动者不定书面合同。
因此，无任何理由开除你，属于用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的情形，劳动者可以依法请求用人单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

3. 我现在是做保安，应聘保安时，公司说三千块钱一个月，现在结算工资，说两千八，不承认，我该怎么办？

根据您的描述，在入职的时候，你们肯定是有签订相关的合同的，这个时候合同就非常具有说服力了，如果公司进行一个反悔的话，您可以用合同来维护您的权益，：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请...
最好的办法就是在每个月发工资的时候，向所在单位索要工资单并很好保存;如果是通过信用卡发放工资，最好每年定期到银行打印收入帐单。


另外，根据有关规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取仅供参考
。祝你生活愉快，早日解决问题【摘要】
我现在是做保安，应聘保安时，公司说三千块钱一个月，现在结算工资，说两千八，不承认，我该怎么办？【提问】
根据您的描述，在入职的时候，你们肯定是有签订相关的合同的，这个时候合同就非常具有说服力了，如果公司进行一个反悔的话，您可以用合同来维护您的权益，：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请...
最好的办法就是在每个月发工资的时候，向所在单位索要工资单并很好保存;如果是通过信用卡发放工资，最好每年定期到银行打印收入帐单。


另外，根据有关规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取仅供参考
。祝你生活愉快，早日解决问题【回答】