济南振邦保安公司春节值班有双薪吗

1. 济南振邦保安公司春节值班有双薪吗

[鲜花]亲亲，您好哇！[开心][开心][开心]很高兴为您解答哦。[大红花]保安春节值班有三倍工资。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。【摘要】
济南振邦保安公司春节值班有双薪吗【提问】
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亲，您好！很高兴为您解答，[开心][开心][开心]相关拓展信息 如下所示：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【回答】

2. 济南振邦保安公司春节值班有双薪吗

亲~您好[抱抱]久等了，感谢您的耐心等待，我现在为您解答，经查询济南振邦保安公司的春节值班安排一般不会提供双薪待遇。春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。用人单位在法定节假日期间安排加班的，应按300%支付加班工资。在休息日安排加班的，应按200%支付加班工资。【摘要】
济南振邦保安公司春节值班有双薪吗【提问】
亲~您好[抱抱]久等了，感谢您的耐心等待，我现在为您解答，经查询济南振邦保安公司的春节值班安排一般不会提供双薪待遇。春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。用人单位在法定节假日期间安排加班的，应按300%支付加班工资。在休息日安排加班的，应按200%支付加班工资。【回答】
《劳动法》关于保安过年过节没有加班工资 第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【回答】