“铁饭碗”迎来离职热潮，年薪28万留不住人，这是什么原因导致的？

1. “铁饭碗”迎来离职热潮，年薪28万留不住人，这是什么原因导致的？

不知道从什么时候开始有很多人都非常期待自己能够去一个十分稳定的单位而这些单位呢也被号称如果能够进得去的话可能这一辈子就不会失业，在前一段时间，一个新闻也是让很多人都感觉到自愧不如，也就是鄂尔多斯中小学地区招聘教师，年薪可达好几十万，但即使是这样也有很多人不会去考虑，那么这件事情究竟是为什么呢？这些人为什么放弃了铁饭碗而去做了别的行业呢？


现在这一代新年轻人们对于一些事情的看法 首先呢，像小编这一代，00后可以说是非常的注重于金钱方面的一些问题，总是自己的钱无法得到一个平衡的支配，所以就越大，越感觉到金钱的重要性 而有很多人在填报高考的时候把后期的就业问题以及就业概率和后期的薪资问题都考虑到里面了，为了能够让自己过的更好，所以会去选择一个更加有升职空间的职业，这是很多人都会想的一个问题是同时呢 让一些医生老师的职业慢慢的也会被摒弃对于他们来说，
像医生，老师这些是职业较为稳定，而且从事业单位里面能够人脚跟也是非常不容易的一件事情，但是相对于工资还是没有什么波动的，这就是为什么年轻人们不会去考虑的问题。
铁饭碗的流失，究竟该如何拯救？像这一类的机关呢，首先就一定是要有相对应的一些奖励机制，而这些奖励机制最好是接近能够分清，并且也有实质性的一些奖励，这样就会让福利大大的提升，对于很多人来说，也会对于工作更有干劲 慢慢的也会留住那些流失的人才。
岗位的选择只是自己的期待值不同相对于这些各类职业的选择呢小编也只是相信每个人的生活方式不同所以他会选择不同的职业像这些相对固定的职业，也是小编比较所偏好的，但是说真的 现在国家体制内的一些工作，真的非常的难进，不仅如此 各种各样的考试也是目不暇接，与此同时呢，相对于很多民营企业开出来的条件以及门槛 还是很多人都会心动的，不管是哪一种工作，都会将你自身的价值最大化 。好了，今天对于这个问题呢，小便就想说这么多了，最后一句呢也是想说，无论你去做什么职业，只要是你喜爱的，你喜欢的，并且你能为之去奋斗了就可以了。

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