简单个人雇佣合同范本

1. 简单个人雇佣合同范本

甲方（聘用方）：_________
乙方（受聘方）：_________
甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期／试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 试用期限：
试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条 工作岗位
1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条 工作条件和劳动保护：
1．甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。
2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条 工作报酬：
1．根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。
2．甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3．乙方享受规定的福利待遇。
4．乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5．甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条 工作纪律、奖励和惩处：
1．乙方应遵守国家的法律、法规。
2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3．甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
其它事项：
1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________

扩展资料雇佣合同，即 “雇佣契约”，指的是当事人一方 （受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 （或契约）。
违反和解除聘用合同的经济补偿:
1．经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4．甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
5．聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
参考资料雇佣合同_百度百科

2. 简单的雇佣合同怎么写

雇佣合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!雇佣合同主要内容包括：1、雇主和雇员的基本身份信息；2、双方的义务和责任；3、合同期限；4、工作地点和工作时间；5、薪酬及支付方式；6、费用承担说明；7、违约责任；8、争议处理方式；9、其他合同内容。这是雇佣合同的模板，希望对您有帮助。您也可以点击这里直接下载文档雇佣合同此雇用合同由_________（以下简称雇主）和_________（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。二、期限：本合同有效期为_________（年、月），从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、工作日和工时：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。四、报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1．每（小时）_________美元；2．每加班（小时）_________美元，每两周结算一次，支票支付。3．其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：五、扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（_________）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：_________。六、主要工作地：雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。七、差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_________。十、食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：1．（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费_________美元。（同上）雇主免费提供住宿。（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）2．每日_________餐，每月收费_________元。3．（同上）雇员自理伙食。4．（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。5．（同上）津贴：_________。6．（同上）其他：_________。十一、其他规定：下列附加规定适用于本合同：_________（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。）十二、终止合同：本合同可根据下列规定终止：1．无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人；或2．因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：a．雇员_________次无故旷工和（或）_________次无故上班迟到；b．雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；c．在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；d．雇员放弃工作职责；e．不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；f．在物质或其他方面受到特别虐待；g．无故拖延支付雇员的工资；h．违犯本合同任何一项规定；i．其他规定：十三、争议的解决：因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：1．雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；2．如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。3．如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。十四、汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。十五、不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。雇主（签字）：_________雇员（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________附件公证书兹证明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他（她）（他们）按合同自愿精神签订的。公证员（签字）：_________经_________批准工长（签字）：__________________年____月____日请注意：因为转码原因，部分文档内容可能会丢失几个字而使得文档有瑕疵，请务必从头到尾看一遍确认没有问题后再使用，本内容来源：www.51dongshi.com，20余万各类合同下载，同时还提供各类公司常用表格、文档如：入职表格、财务统计表等。

3. 私人雇佣简单版的合同

 私人雇佣简单版的合同范本
                    　　在不断进步的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我为大家整理的私人雇佣简单版的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
    
  　　私人雇佣简单版的合同1  　　甲方：
  　　乙方：
  　　经甲乙双方协商，达成以下协议：甲方雇佣乙方为单位小车驾驶员，乙方自愿接受甲方的工作安排。
  　　 一、甲方的责任和义务 
  　　(一)每月底一次性付给乙方工资____元(通讯费、医疗保险、意外伤害保险、县内出差费乙方自行承担)，年底与办单位职工享受同等的`津补贴待遇。年工资、福利、津补贴等控制在3万元之内。
  　　(二)不超出半个月乙方报销一次应报销的费用。
  　　(三)负责车子的保养、维修费。
  　　 二、乙方的责任和义务 
  　　(一)负责随时掌握车辆性能、运行状态，保证运行良好，并负责提供车辆保养等事项的详细说明。
  　　(二)负责保管车上的工具(含轮胎和文件货物等)，如有丢失，负责赔偿，并承担相应的责任。
  　　(三)严格遵守交通法规，违反交通规则被罚款、扣车等一切事故，并承担相应的责任。
  　　(四)必须保证通讯畅通、随叫随到，保证用车不误。
  　　(五)未经政府领导允许，不得擅自修车，换零件，对车辆维护、维修期间，负责监督，保证质量。
  　　(六)无特殊情况，必须将车辆停放在指定周围，本乡外未经单位负责人同意，不得擅自出动车辆。
  　　(七)每天坚持对车辆进行卫生维护，保持整洁。
  　　(八)不得将车辆交给他人驾驶，不得私自借车给别人，否则承担所有责任。
  　　(九)遵守法律法规和单位的各项规章制度。
  　　 三、合同期限 
  　　本协议经甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，共同遵守。未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，或通过有关部门解决。
  　　甲方：
  　　乙方：
  　　____年____月_____日
  　　私人雇佣简单版的合同2  　　甲方：
  　　乙方：
  　　甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
  　　第一条 乙方的职务为保姆。
  　　第二条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。
  　　做中餐和晚餐 收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁 协助主人照顾照看小孩 主人交待的其他机动家务事宜。
  　　第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。
  　　第四条 乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。
  　　第五条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。
  　　第六条 由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。
  　　第七条 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。
  　　第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。
  　　第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。
  　　第十条 乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任。
  　　第十一条 乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。
  　　第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。
  　　甲方：法定代表人： 乙方：
  　　年 月 日
  ;

4. 雇佣合同

既然是劳动合同，就涉及用工单位和劳动者两方主体，涉及两方主体的意思表示，劳动合同内容、劳动合同期限等均不是您个人单方说了算的，还需要考虑用工单位是否同意。一般来说，劳动合同三年期限比较合适，三年的时间足可以看出您的个人能力，是否适合岗位。如果签订的劳动合同期限过短，从用工单位角度而言，如果正常履行合同，您与用人单位签订第三次合同时就应该签订无固定期限劳动合同，对用工单位来说，他不愿承担这个劳动用工风险。如果过短，您刚具备一定的经验，劳动合同到期，则您有选择与其他用工单位签订劳动合同可能性，用工单位也是不希望的结果。

5. 雇佣合同是什么合同

雇佣合同，即雇佣契约，指的是当事人一方（受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议（或契约）。
一、劳动雇佣合同需要劳动局盖章吗
劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效，不必劳作局盖章也收效。
依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件：用人单位和劳动者两边依法平等自愿协商一致，诚实信用、清晰无误地表达其实在意思。
现在签订用的劳动合同文本是依据劳动法，经劳动局审核批准的规范的劳动合同书。如果签订的劳动合同一式三份，其中就有一份是报送劳动局的，但实际工作中都是一式二份，用人单位一份，用工者一份。
二、雇佣合同与劳动合同的区别
1、雇佣合同中雇佣方和受雇人两者主体地位是平等的。它们之间是一种劳务与报酬之间的交换，受雇人可以不遵守雇佣方的内部规定，受雇人还可以同时选择给两家以上的雇佣方提供劳务。
2、劳动合同中主体双方具有一定的隶属、管理关系。劳动者是用人单位的内部成员，应当遵守其内部的规章制度，服从单位的领导与安排。在一般情况下，用人单位只允许劳动者在其一家单位上班。
3、用人单位制定的规章制度和奖励惩罚措施可以约束其内部员工，但未经受雇人同意却不得约束受雇人。受雇人只需要按照雇佣契约完成工作任务，无需接受雇佣人的其他无关指示。

6. 雇佣合同怎样写

亲，您好[握手]，从法律角度分析：雇佣合同范本如下：甲方:乙方:甲方按照中华人民共和国劳动合同法及有关法律规定，乙方将为用工单位提供优质的劳务服务。经双方平等协商一致同意，签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限自_______年________月______日起，至_______年_______月_______.日，试用期一个月。本合同终止后，经甲乙双方协商同意，可以续订。二、工作内容和地点1、乙方根据甲方与用工单位达成的劳务合作合同，参与_(工种)工作。2、乙方在工作期间，必须服从甲方的工作调配，必须遵守劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，保质保量完成生产(工作)任务。三、工作时间(一)乙方在甲方的工作时间、方式，按用工单位的规定执行。(二）甲方因生产(工作）需要，实行综合计算工作时间。四、劳动保护和劳动条件1、根据与甲方签订的劳务合作合同书的有关条款，甲方按照岗位(工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训，并在生产(工作)中严格遵守甲方的安全规定、规章、制度和操作规程。五、劳动报酬1、为了加强对乙方的管理，甲方按本合同约定的劳动报酬按月支付给乙方工资。2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期间，其工资收入按当地政府规定最低工资标准支付。3、乙方工资待遇，按甲方工资管理制度，根据乙方工作实绩、出勤等情况考核发放。具体实行月基本工资制，月基本工资______元。月收入(基本工资+奖金）达_____元以上。六、保险待遇1、甲方依法为乙方办理工伤保险。2、甲方按月付给乙方保险费用(养老保险和医疗保险费)，随工资同时委发放，由乙方自行在原籍办理。【摘要】
雇佣合同怎样写【提问】
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雇佣合同怎么写呢【提问】
亲，您好[握手]，从法律角度分析：雇佣合同范本如下：甲方:乙方:甲方按照中华人民共和国劳动合同法及有关法律规定，乙方将为用工单位提供优质的劳务服务。经双方平等协商一致同意，签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限自_______年________月______日起，至_______年_______月_______.日，试用期一个月。本合同终止后，经甲乙双方协商同意，可以续订。二、工作内容和地点1、乙方根据甲方与用工单位达成的劳务合作合同，参与_(工种)工作。2、乙方在工作期间，必须服从甲方的工作调配，必须遵守劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，保质保量完成生产(工作)任务。三、工作时间(一)乙方在甲方的工作时间、方式，按用工单位的规定执行。(二）甲方因生产(工作）需要，实行综合计算工作时间。四、劳动保护和劳动条件1、根据与甲方签订的劳务合作合同书的有关条款，甲方按照岗位(工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训，并在生产(工作)中严格遵守甲方的安全规定、规章、制度和操作规程。五、劳动报酬1、为了加强对乙方的管理，甲方按本合同约定的劳动报酬按月支付给乙方工资。2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期间，其工资收入按当地政府规定最低工资标准支付。3、乙方工资待遇，按甲方工资管理制度，根据乙方工作实绩、出勤等情况考核发放。具体实行月基本工资制，月基本工资______元。月收入(基本工资+奖金）达_____元以上。六、保险待遇1、甲方依法为乙方办理工伤保险。2、甲方按月付给乙方保险费用(养老保险和医疗保险费)，随工资同时委发放，由乙方自行在原籍办理。【回答】
啥情况啊【提问】
七、劳动纪律1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的管理、教育。2、乙方应严格遵守劳动安全卫生要求及生产工艺、操作规程和工作规范，安全生产，确保工程质量及人身安全。3、乙方应遵守职业道德，维护甲方形象和声誉，爱护公共财产。4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以处罚。5、乙方不经请假擅自离开用工单位次日起或超假15天以上，视为乙方违约单方面解除劳动合同。八、劳动合同的解除和终止1、劳动合同期限届满，或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。2、乙方被甲方无正当理由辞退，在本合同存续期间，甲方应按当地的最低生活费标准按月支付给乙方生活费。3、乙方因不适应岗位工作或者违反甲方的规章制度，被甲方辞退的，将被视为劳动合同终止条件的出现，即可终止本合同。4、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同:(1）在试用期间被证明不符合录用条件的。(2）不履行劳动合同，经甲方教育警告后仍不改正的。(3）严重违反纪律或多次违反纪律屡教不改的。(4）在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的。(5）利用工作之便，营私舞弊和有不法行为的。(6）因违法犯罪，被机关收容教育或依法追究刑事责任的。(7)乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的。(8）由于甲方的生产(工作）任务不足或经营状况发生困难，确需裁减临时工时。【回答】
七、劳动纪律1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的管理、教育。2、乙方应严格遵守劳动安全卫生要求及生产工艺、操作规程和工作规范，安全生产，确保工程质量及人身安全。3、乙方应遵守职业道德，维护甲方形象和声誉，爱护公共财产。4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以处罚。5、乙方不经请假擅自离开用工单位次日起或超假15天以上，视为乙方违约单方面解除劳动合同。八、劳动合同的解除和终止1、劳动合同期限届满，或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。2、乙方被甲方无正当理由辞退，在本合同存续期间，甲方应按当地的最低生活费标准按月支付给乙方生活费。3、乙方因不适应岗位工作或者违反甲方的规章制度，被甲方辞退的，将被视为劳动合同终止条件的出现，即可终止本合同。4、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同:(1）在试用期间被证明不符合录用条件的。(2）不履行劳动合同，经甲方教育警告后仍不改正的。(3）严重违反纪律或多次违反纪律屡教不改的。(4）在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的。(5）利用工作之便，营私舞弊和有不法行为的。(6）因违法犯罪，被机关收容教育或依法追究刑事责任的。(7)乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的。(8）由于甲方的生产(工作）任务不足或经营状况发生困难，确需裁减临时工时。【回答】
5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:(1）在试用期内的。(2)甲方用暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动的。(3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。6、乙方因家庭困难及有特殊原因，提出解除劳动合同的，应提前三十日通知甲方。九、违反合同应承担的责任任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小予以经济赔偿。其中，责任属于甲方的甲方应继续履行合同，同时负责赔偿乙方合同中断期间的经济损失;责任属于乙方的，乙方应赔偿甲方招工费200元及违约给甲方造成的其它损失费。十、双方约定的其他事项(不得违反国家有关法律、法规)1、在试用期间，甲方将对乙方进行岗前培训，并进行考试，考试不合格将不得上岗，但可以给予一次性补考机会，补考不合格甲方有权解除合同。2、甲方已将签订的劳务合作合同的相关内容告知乙方。3、乙方在劳务期间，由于本人责任发生工程事故给甲方造成较大损失(5000元以上)时，乙方应给予赔偿。十一、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，涂改或代签无效。甲方:乙方:_______年________月______日【回答】
两年协议【提问】
您好，那您就把合同期限写两年即可【回答】

7. 雇佣合同怎么写

 雇佣合同怎么写
                    　　雇佣合同怎么写，有时候因为各种各样的原因，这个时候需要签订合同的，双方就会签订相关的雇佣合同，以此来保证合同双方的权利义务一致，来保证合同的履行，下面了解雇佣合同怎么写。
  　　雇佣合同怎么写1  　　甲乙双方协商一致，签订本合同。
  　　一、甲乙双方同意按以下第xx种方式确定合同期限。
  　　1、有固定期限：从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
  　　2、无固定期限：从xx年xx月xx日起。
  　　3、以完成一定工作任务为期限：从xx年xx月xx日起至xx工作任务完成时止。
  　　4、试用期为
    
  　　二、乙方的工作内容xx，工作地点
  　　三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第xx种方式确定乙方的工作时间。
  　　1、标准工时制，即每日工作xx小时，每周工作xx小时。
  　　2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。
  　　3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。
  　　四、甲方每月xx日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第xx种方式支付乙方的工资。
  　　1、乙方每月正常工作时间工资xx元;试用期内每月正常工作时间工资xx元。
  　　2、双方约定以xx确定乙方工资。
  　　五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
  　　六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的.劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事xx作业，可能产生xx职业危害。
  　　七、双方认为需要约定的其他事项：
  　　八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  　　雇佣合同怎么写2  　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
  　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
  　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
  　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。以上条款是在合同中尽量约定的，其他条款可以根据具体情况进行拟定。
  　　 劳动报酬 
  　　第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时xx元。
  　　甲方向乙方支付度资形式为xx(直接发放/委托银行代发)支付周期不得超过15日。
    
  　　 社会保险 
  　　第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
  　　 劳动保护和劳动条件 
  　　甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：
  　　 劳动争议处理 
  　　第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
  　　 其他 
  　　第九条甲乙双方约定的其他事项
  　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
  　　雇佣合同怎么写3  　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月
  　　日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
  　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
  　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时。
  　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的。以上条款是在合同中尽量约定的，
    
  　　 关于雇佣合同相关规定是什么 
  　　按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的.，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
  　　前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
  　　第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
  　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
  　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

8. 雇佣合同

 　　随着法律观念的日渐普及，合同起到的作用越来越大，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是我帮大家整理的雇佣合同范本（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
  　　雇佣合同1  　　甲方:
  　　乙方:
  　　甲方雇佣乙方从事家政服务工作，双方本着平等自愿的原则签订本合同。
  　　第一条 服务项目，合同期限
  　　1、甲方聘用乙方从事家政服务工作，乙方自愿受雇于甲方承担家政服务，服务人数两人，服务面积50.17平米。具体服务项目是全天照顾甲方父母两位老人的生活起居，包括洗衣服、做饭、烧水、收拾卫生、帮助老人洗澡等全部家务。照顾老人的时候，态度要和蔼，一定要温暖、周全，且要满足老人的一切合理需求;家居保洁工作应做到干净整洁，不存在卫生死角，如果与老人不和，与老人发生口角或卫生不洁净，甲方有权利辞退乙方。
  　　2、服务地址：甲方父母的住所。
  　　3、合同期限：自 至 。
  　　第二条 工作时间和劳动报酬
  　　1、乙方每月工作时间为本月5日至下月5日，其间休息时间为两天，则确定乙方的报酬为 人民币。如果乙方在休息日或法定节假日不休息，甲方应付给乙方60元/每天的工资。乙方不得积攒休息日，并应于休息前一周通知甲方，以便甲方提前安排。甲方应在乙方工作满月后的三日内，以现金方式一次性付清乙方上月劳务费用，乙方在领取劳务费后，应在收条上签字。
  　　2、若服务期间，乙方存在下面的问题，甲方酌情扣工资
  　　(1)工作中对待老人态度不和善，不尊重,与老人发生正面冲突;玩忽职守，粗心大意;未经老人同意就擅自离岗;如有上述情况出现，扣除工资300元整。
  　　(2)乙方应妥善保护甲方父母的家庭财产安全，不擅自使用甲方物品，服务操作过程中轻拿轻放;如果乙方在工作中由于物品使用不当，导致物品破损，应由乙方负责赔偿。
  　　(3)乙方不应将任何外人带到服务地址，否则扣除工资200元整。
  　　第三条 工作条件
  　　1、乙方在雇佣期间因自身原因生病的，医药费由乙方自理。
  　　2、乙方为甲方服务期间，食宿免费。
  　　第四条 乙方的义务和违约责任
  　　1、乙方应如实提供本人身份的真实情况，如健康状况、家庭情况、服务技能等。
  　　2、乙方应充分尊重甲方的父母，尊重老人的生活习惯，服从甲方及老人的管理，接受甲方及老人的指导，努力完成本职工作。
  　　3、甲方雇佣乙方期间因乙方的责任给甲方及家人造成人身伤害或财产损失的，甲方应依法有权从劳务费中先行扣除一定金额进行赔偿。
  　　4、乙方违约，没有按照甲方的要求来执行合同，则甲方可以单方面终止合同，且不承担违约责任。
  　　5、乙方外出应征得甲方及老人的同意，不能按时返回甲方老人家中，应事先通知甲方及老人，不应擅自在外留宿。擅自离开服务地址，出现后果乙方自负。
  　　6、乙方在协议期间内应无条件遵守甲方的规章制度
  　　7、乙方在工作期间或协议解除后不得将甲方的证件私自外带、泄露。同时，不得将雇主物品占为自有，不得在工作期间使用客户电话进行与工作无关的聊天。
  　　8、乙方休息时间离开甲方家中外出，发生的伤害事件应由乙方自行承担责任。
  　　第五条 合同的变更、解除
  　　甲乙双方当一方未能履行应尽的义务时，另一方有权提出终止合同，双方按照实际雇佣时间结算劳务费用。乙方要提出终止合同，应提前一周时间通知甲方，否则将从乙方的服务费中先行扣除100元整。
  　　第六条其他 本合同一式两份，甲乙各持一份。双方签字后生效。
  　　甲方：(签字)
  　　乙方：(签字)
  　　日期： 日期：
  　　雇佣合同2  　　甲方：
  　　乙方：
  　　1. 按照甲方规定时间下，乙方无极其特殊情况必须准时到达。对于特殊情况乙方要说明原因，每月特殊情况超过2次(不包括2次)，超过的情况甲方有权作出对乙方罚款30元整处理;如因乙方屡次迟到导致不能按时上课的情况发生，甲方有权停发乙方工资。如因乙方屡次迟到导致学生要求换老师的情况发生，甲方有权终止乙方继续工作并规定乙方30天后拿到乙方所上班时的工资。
  　　2. 甲方规定乙方周一周三周四周五工作时间是四点到晚七点左右，周二十一点至六点左右，周六早八点至晚五点左右(最后如果有学生作业没有完成的情况，乙方有责任把学生作业辅导完成后方可下班)要求乙方在上班时间内要保持好班级的纪律，孩子做完作业老师要认真检查，对于孩子错的题目要让孩子认真修改，孩子要是还错的题目老师应对对孩子进行讲解，严禁直接告诉学生答案。
  　　3. 乙方每天应对学生按照甲方要求的进行下学期知识预习，并保证学生每天作业按计划的完成，每天下班之前应对所有学生作业进行核对，看是否完成，乙方在上班期间，不能做自己的事情或与教学无关的`内容，如果这种情况总是发生，甲方有权辞退乙方，并扣除乙方全部工资。
  　　4. 乙方不得与甲方学生进行私下任何授课交易,如发现,甲方有权立即终止乙方授课并要求乙方赔偿 甲方相关科目所有学时全额缴费的100%以抵甲方既得利益损失和已出现的利益损失.
  　　5. 乙方不得与甲方的学生或者家长私自互换电话号码，发现后，甲方有权作出罚款或者不罚乙方100元的处理;如互换号码后，学生无正当理由甚至托管良好的情况下部分或者全部离开，甲方视情况有权作出扣除部分工资或者全部工资的处理。
  　　6. 甲方应积极遵守事先与乙方约定的工资同时，甲方不得以任何理由随时变更 工资数量，如因为工资问题，乙方不积极授课导致出现学生终止上课的情况发生，甲方有权辞退乙方并扣除乙方全部工资。
  　　7. 乙方在工作期间，除因为学生不满意被甲方辞退情况，以任何理由中间强行退出，甲方有权发扣除乙 方全部工资。
  　　8. 乙方遵守甲方以上规定下，甲方不得无原由克扣乙方工资。
  　　9. 甲方发放工资实行月薪制，即每月发放一次工资，每月扣押工资的30%，下月工作十天后发放上月扣押的25%工资，以后以此类推。
  　　10. 乙方工作期限从签订协议日期 不管任何理由乙方强行退出的，甲方有权扣除之前工作的全部工资。
  　　此协议一式两份，甲乙双方各持一分，经本人同意遵守以上规定：
  　　乙方：
  　　甲方：
  　　签订日期：
  　　雇佣合同3  　　甲方(雇主)：
  　　乙方(雇员)：
  　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方工作有关事宜，达成如下协议：
   　　一、工作内容 
  　　工作岗位：
  　　职责范围和要求：
  　　遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
  　　合同终止日期自动顺延至工作任务完成之日。
   　　二、工作报酬 
  　　1.工资用为/小时，加班费为/小时。甲方于本合同结束当天支付给乙方。
   　　三、甲方权利和义务 
  　　1.甲方有权要求乙方按照上述工作内容提供劳动服务;
  　　2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同;
  　　3.甲方有义务按时支付工作报酬。
   　　四、乙方权利和义务 
  　　1.乙方有权利要求甲方按时支付工作报酬;
  　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
  　　3.乙方须自觉履行上述工作内容，服从甲方的工作安排;
  　　4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
  　　5.乙方如欲解除合同，则需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
  　　6.乙方如需在甲方食堂就餐，应办理就餐手续并按规定在工作报酬中扣除/天。甲方食堂每天提供两餐(中餐和晚餐)。
  　　7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
   　　五、合同的生效 
  　　1.本合同自双方签字时生效。
  　　2.本合同一式两份，双方各执一份。
  　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
  　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
  　　_________年____月____日 _________年____月____日
  　　雇佣合同4  　　甲方：______________
  　　乙方：______________
  　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
  　　第一条：甲方聘请乙方为专职司机。
  　　第二条：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
  　　第三条：其中试用期为三个月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
  　　第四条：乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。
  　　第五条：______________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
  　　第六条：甲方每月向乙方支付工资人民币______________元，每月_______日为发薪日，甲方应按时支付工资。
  　　第七条：乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
  　　第八条：乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
  　　第九条：乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
  　　第十条：乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
  　　第十一条：乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
  　　第十二条：乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。
  　　第十三条：乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。
  　　第十四条：甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
  　　第十五条：本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
  　　乙方：________
  　　甲方：________
  　　签订日期：
  　　雇佣合同5  　　雇主：（以下简称甲方）
  　　雇员姓名：（以下简称乙方）
  　　说明：乙方的身份证地址为送达地址，甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。
  　　鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为_______________有限公司 提供劳务服务，并订立正式《雇佣合同书》如下，以资共同遵守： 
   　　一、合同期限 
  　　第一条、本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。
  　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
   　　二、工作内容和工作时间 
  　　第二条、乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。
  　　第三条、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
  　　第四条、乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
  　　第五条、乙方应严格遵守本合同的附加条款。
   　　三、劳务报酬 
  　　第六条、乙方的劳务报酬标准为10元/小时，按实际工作时间折算，甲方于（时间）支付。
  　　第七条、乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失：
  　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
  　　2、乙方违反公司管理制度的；
  　　3、双方约定的其他情况。
   　　四、其他待遇 
  　　第八条、乙方受雇期间不享有社会保险待遇；如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。
  　　第九条、雇佣期间乙方住宿自理。
   　　五、合同的终止与解除 
  　　第十条、合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
  　　第十一条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  　　第十二条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  　　（一）无法完成甲方指定的劳务工作内容；
  　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
  　　（三）离岗超过三个工作日未归的；
  　　（四）因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的；
   　　六、违约责任 
  　　第十三条、未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的，应当承担违约责任，支付违约金元。
   　　六、不可抗力 
  　　第十四条、本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法继续履行，本合同自行终止。
   　　七、争议解决 
  　　第十五条、因本合同履行发生争议，双方友好协商，遵照《中华人民共和国合同法》及《民法通则》之规定解决，且双方共同确认不得依据《中华人民共和国劳动合同法》；解决不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。
   　　八、其他 
  　　第十六条、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
  　　第十七条、本合同自双方签字或盖章之日起生效。
  　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
  　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
  　　_________年____月____日 _________年____月____日