阿里女员工案被告妻子公布判决书，其中哪些信息值得关注？

1. 阿里女员工案被告妻子公布判决书，其中哪些信息值得关注？

     阿里女员工的案子闹得沸沸扬扬，被告的妻子对于这个判决却无法接受，但是这个结果对于当事人来说等了太久了，被告最终被判决一年半，理由是强制猥亵罪，法院作出的判决肯定是公正公平的。
    在判决书当中明确表示被告完全没有任何的认罪以及悔罪的表现，在侦查阶段他已经明确表明自己的罪，但是在庭审和看守所当中却一直大喊冤枉，觉得自己是无罪的，所以这对夫妻在当庭就提起了上诉，并且数次喊冤，也实在让人疑惑。

    案情回顾
    某一天，女员工发布了公开信，并且还采用了发传单的方式，控诉在出差之时遭到了上级的灌酒，猥亵等行为，随后被告人张某和王某被以强制猥亵罪被审查批准逮捕，然而在2021年9月6日的时候，警方对王某终止了侦查，结果是拘留15日。

    之后在2021年阿里方以该女员工违反了管理制度等等规定，解除了劳务合同，不过对于这个决定当事人无法接受，最后在2022年6月6日，被告人张某的案件进行开庭审理，但当事人及其家人都无认罪的表现，确实也让人很疑惑，按理说他们有律师的帮助，应该知道认罪从宽，但张某的妻子一次又一次的在个人社交平台发文，表达了自己的质疑。

     在被告人妻子公布的案件书当中，确实也有很多的疑点，比如在判决书当中没有实质证据证明张某涉嫌猥亵他人，也并没有证据证明女员工是属于不省人事的状态，只能说在判决书当中无法证明女员工是无意识不能反抗的状态。

    这些都是被告妻子所公布的判决书，同时也写下了自己心中的疑问，面对丈夫的背叛，他心如刀割，但她表明这是道德错误，不应该用法律去惩罚，不管事情真正是什么，相信司法都是公正的，不会冤枉一个好人，同时也不会包庇一个坏人。

2. “阿里女员工案”二审将不开庭宣判，这起案件的始末是怎样的？

之前阿里女员工案迎来最新消息，据悉该案二审将不于9月2日不开庭直接宣判，相信很多人都在关注宣判结果。

2021年被炒得沸沸扬扬的阿里女员工骚扰案，二审不出意料地维持原判。说起来，这案子也是太有意思了，阿里女周某明明告的是上司王某，结果却把济南的接待方张某给拖进去判了，王某反而无罪释放，全身而退。这算不算葫芦僧判葫芦案？也不算。要算只能算张某倒霉。本来呢，周某是有意要放个钩子勾搭上司王某，结果王某虽然吃饵却没上钩，不曾想半路跑出个张某，直接把钩咬了——不判你判谁？

我们先回顾一下事件发展过程，当时女员工周某在食堂通过拉横幅，发传单的方式来维权，说高管对她进行猥亵。然后，周某又开始发小作文，引发社会强烈关注，全网舆论高涨，不明真相的我们都一边倒的支持周某。但是后来经过警方调查取证，我们才明白大家都被周某的小作文误导了，事实是没有强迫出差，没灌酒，被指控的王某也不是她上司，跟她是平级同事关系，王某文不构成犯罪，反倒是小作文里只字未提的客户张某涉嫌猥亵，还有小作文里面的很多细节，周某现在都没办法解释清楚。
 
不过事情已经发生，在我看来这次事件当中最冤的是当事人的家人，还有就是莫名其妙背锅的阿里。很多网友直言周某自己一大早主动叫张某来房间，本就居心不良。另外，此次事件对阿里的口碑破坏也很大，公司员工的私德问题，你让企业怎么管？这在任何一家公司都有可能发生，公司也不能就因为你的一面之词就开除员工吧？

3. “阿里女员工案”嫌犯被判1年半，这起案件算是尘埃落定了吗？

中国是一个法治社会，法律至上，任何人都不能凌驾于法律之上，我们的法律不会放过任何一个坏人，但同时也不会冤枉任何一个好人。闹得沸沸扬扬的“阿里女员工案”近日宣判了，嫌疑犯被判一年半，那这起案件算是尘埃落定了吗？我认为这起案件算是尘埃落定了，原因有以下两点。

第一，司法机关依法调取了相关的录像，确实证明了被告人张国强有一定的违法犯罪事实。我们中国是一个法治国家，在中国范围内任何人都要遵守中国的法律，一旦有人在中国境内违反了中国的法律，那他必然会受到法律的制裁。“阿里女员工案”闹的沸沸扬扬的，近日这起案件宣布结案了，嫌疑犯张某被判一年半。我认为这起案件到此算是尘埃落定了，因为经过司法机关对相关录像的调取，发现了张某确实有违法犯罪的事实，构成强制猥亵罪，并且张某无认罪悔罪的表现，应依法惩处。

第二，“阿里女员工案”证据已将充足了，犯罪嫌疑人也受到了法律的制裁，这起案件到此算是尘埃落定了。“阿里女员工案”的犯罪嫌疑人张某被羁押了302天后受审，他的家属说每天都在数着，日子坚持相信张某是无罪的，但充足的证据证明张某确实有犯罪事实，并且是无法狡辩的。我们国家的法律相信证据，在这起案件中有充足的目击证人，住宿酒店监控，最重要的是当事人在第一时间报案了，所以这起案件查实的条件还是非常好的。作为一名女孩子，当我们遭受到伤害的时候，都应该第一时间的保留证据，然后报警，寻求法律的帮助，而不要想着大事化小，小事化了，法律的存在是为了帮助弱者，匡扶正义，必要的时候，我们应该拿起法律的武器来维护自己的合法权益。

综上所述，“阿里女员工案”嫌犯被判一年半，这起案件算是尘埃落定了，原因如上文所示。

4. 张某妻子发声，对“阿里女员工被侵害”案会有影响吗？

 张某妻子在自述中写道，“相信法律，相信警察，相信正义！但是现在我丈夫被捕了，我不能再沉默”，并提出了关于此案件的五个疑问：周某为何与张某有亲密举动？周某是真醉还是装醉？周某为何让张某去陪她？周某第一次报警为何未提张某？周某为何在28日早上联系张某？
      批准逮捕是否意味着张某构成犯罪？ 
   “从正常的诉讼流程来看，逮捕意味着有证据证明犯罪事实发生，且需要判处有期徒刑以上的刑罚，因此，张某被逮捕，可以认为司法机关掌握了张某涉嫌强制猥亵的确凿证据。”北京市盈科（深圳）律师事务所金融证券犯罪法律部主任翟振轶说。
   对此，贵州省毕节市律师协会副会长姜桢祥指出，“最终是否构成犯罪，需要经过审查起诉和审判阶段，如果检察机关在审查起诉阶段发现张某的行为不构成犯罪，应当作出不起诉决定；人民法院审理后，认为不构成犯罪的，会宣判其无罪。”北京市中盾律师事务所律师杨永伟称，该案件也有反转的可能性。
   另有一些律师指出，该案件反转的难度较大。上海君澜律师事务所律师李前军说：“按道理来讲，张某从拘留到逮捕被持续羁押的时间内，侦查机关拿到也巩固了相关证据。”
    该案件  是否还存在反转的空间？ 
   根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十五条规定，犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。对不需要继续羁押的，应当建议予以释放或者变更强制措施。同时，《刑事诉讼法》第一百五十六条规定，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
     李前军指出，张某一方除了在程序上寻求羁押必要性的考虑，在案件尚未侦查终结之前，仍可向侦查机关提出申诉，同时做好在案件进入审查起诉阶段的辩护准备。
   “从目前的报道来看，客观物证如生物检材、体液等比较少，主要的证据可能就是双方当事人或参与人的陈述。这些属于言词证据，主观性强，容易改变或反复，还容易受到制作笔录人的影响，尚不确定能否经受住当庭质证的考验。最终的目的是要排除舆论的干扰，回归到案件本身，让事实和证据说话，张某有罪被判刑才不冤。”翟振轶说。 
     编辑 樊一婧 校对 李立军

5. “阿里女员工”案被告妻子晒判决书，这起案件有多复杂？

阿里女员工KTV遭猥亵案被法院判决，告一段落，但是事情的经过却并不如结果看上去那样顺利，甚至一波三折，经历过多次认证和调查。
2021年8月7日，阿里巴巴认证员工被职场侵犯并向HR等反馈，但并没有收到结果.在万般无奈之下她前往食堂传单维权,并开始在网上发表文章，详细记录自己被职场侵犯的经过，要求公司作出公正的处理，引起轩然大波。这一事件也遭到了文章作者的报案，引出警方的立案调查。
在这一事件发酵的过程中，出现了一系列的波折：公司领导给出承诺，说三天之内必给答复，但是在回复女员工时却称并没有作出开除决定；嫌疑人王成文在电话中承认了自己所作所为，但是在遭拘捕之后，他推翻口供，说是在女员工主动的情况下自己才实施侵犯；而涉事酒店所属的集团明称前台人员是在女员工确认的情况下给王成文办理的房卡，操作流程并不违规；甚至该酒店声称这一举动得到了警方的认可，但警方明确表示并没有认可。
在这一案中，最终王成文不批准逮捕，拘留15日，其他相关人员被判刑。其中可以看到女性在职场上的万般不容易和艰难，甚至在维权时也遭遇了重重阻碍，甚至要一遍又一遍的陈述自己的痛苦，才能得到公正的判决，在互联网没有发展的时候，女性维权的可能性甚至更低。并且因为公司在内部调查中同理心不够，判决出现严重失误，最终没有给予公正的判决，所以其相关高层人员也承担相关处分。从中也可以看出相关公司在职场上对于名利的看重和对员工人权的忽视，希望企业能在注重经济效益的同时，也能更多的关注社会效益。

6. “阿里女员工案”一审宣判了，具体是如何判决的？

在去年8月，阿里巴巴一位女员工通过在公司食堂拉横幅、发传单、用扩音器高喊，以及内网论坛发帖等方式，称遭到高管强奸，公司知情不处理等，引发社会关注。 

2021年8月7日深夜，阿里巴巴官方回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。涉嫌员工已停职接受警方调查：阿里巴巴的回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。

在2021年8月25日济南市公安局槐荫区分局分别以犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵罪、王某文涉嫌强制猥亵罪提请济南市槐荫区人民检察院审查批准逮捕。经过法院审理查明，在2021年7月，犯罪嫌疑人张某在参与宴请时与被害人周某初次相识，趁周某醉酒之机，在餐厅前台附近及包间内对周某实施猥亵行为。第二天早上7点左右，犯罪嫌疑人张某到被害人周某所住的酒店房间内又对周某实施猥亵行为。
2021年9月6日山东济南市槐荫区人民检察院通报，经依法审查，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。济南槐荫公安随后通报：依法对王某文终止侦查，对其作出治安拘留15天的处罚决定。

法院认为，被告人张国违背妇女意志，趁被害人醉酒之机猥亵被害人，其行为构成强制猥亵罪。公诉机关指控张国犯强制猥亵罪的事实清楚，证据确实、充分，指控罪名成立。张国无认罪、悔罪表现，应依法惩处。2022年6月22日，济南市槐荫区人民法院依法对被告人张某强制猥亵案一审公开宣判，以强制猥亵罪判处被告人张某有期徒刑一年六个月。

7. 阿里女员工案被告获刑，其妻称将上诉，此案会出现反转吗？

不会出现反转的。因为案情是非常清晰明了，这不是他妻子说没有事情，就没有事情，加上有视频监控，这么明显事情，不是说上诉就可以反转，可能会加重处罚。

01、阿里女员工案被告获刑一年六个月 ，其妻称将上诉。
先说，闹得沸沸扬扬的阿里女员工案件公开开庭审理，被告是获刑一年六个月，对于这个结果网友和当事人是喜闻乐见。因为给阿里前女员工一个公道，一个安慰，伤害她的人，终于受到法律严惩。可是被告不服，其妻子也不服，其妻子认为自己老公没有做这样事情，坚持要上诉。
我很不明白，这件事都非常清晰明了，他们是怎么做到如此厚脸皮，觉得自己是没有罪。就想问一问他的妻子是否看过视频，就不说其他，身为女性来说，其丈夫行为已经触犯法律，是需要接受法律制裁。

02、案件调查非常清楚，不会出现反转可能会加重处罚。
很多人都担心这件案件会反转，可是我想说，不会反转的，最多就是加重处罚的，加重刑罚。因为被告的行为，事实是真实存在，视频广大网友都看过，官方也是有存档，这种情况，他们怎么反转？不认罪反而想搞事，官方会让你明白什么叫真正反转。毕竟你真心认罚，法官在量刑会适当。
可是你死心不改，不认罪，在绝对事实面前都不认，那妥妥会加重刑罚。人在做，天在看，官方从来不会包庇有罪之人，触犯法律就要接受法律的制裁。
03、总结。
通过这件事，我们可以看到人性的坏的一面，但是我们也可以看到法律的公正公平。同时，也让我们明白，法律不会偏袒任何一方，只要违法就必须接受处罚的。

8. 阿里女员工案宣判，嫌犯被判一年半，如何解读这一判决？

6月22日，“前阿里女员工被猥亵案”拥有重大进展，济南市槐荫区人民法院依规对被告张国强制猥亵案一审公开宣判，以强制猥亵罪被判张国刑期一年六个月。

当天早上，被告方周女士根据微信回复告知封面图电视记者，她表明，刚从新闻上见到裁定结论，“不清楚怎么形容自己现在的体会，这封裁决书，等了很久太久……很委屈，很难过，但没人和我同理心”。张国妻子纪女士通过电话告知封面图电视记者，不服气该裁定，将起诉。
先前张国妻子曾对新闻媒体表明，她觉得张国没罪。张国辩护律师冯延强详细介绍，今日张国以视频连线方法到庭，“法官诵读完裁定后，了解张国是不是起诉，张国说要起诉。”
2022年6月22日，济南市槐荫区人民法院依规对被告张国强制猥亵案一审公开宣判，以强制猥亵罪被判被告张国刑期一年六个月。
人民法院经审核查清，2021年7月27日晚，张国在参加酒宴时与受害人周某初次相识，趁周某喝醉之机，在餐厅前台周边及包间内对周某执行猥亵行为。隔日7时许，张国到周某所住酒店客房内又对周某执行猥亵行为。

人民法院觉得，被告张国违反女性信念，趁受害人喝醉之机性侵受害人，其个人行为组成强制猥亵罪。公诉机关控告张国犯强制猥亵罪的证据确凿，直接证据的确、充足，控告罪名成立。张国无投案自首、悔过主要表现，应依规惩治。由此，人民法院遂做出以上裁定。
2021年8月7日，前阿里女员工周某公布联名信与在公司食堂传单派发的方法，控告在济南外出酒宴顾客就餐时，遭受上级领导王某文与客户代表张国灌酒、性侵，在联名信中，周某称已报警，等候刑事追究。
济南公安局槐荫区大队各自以张国涉嫌强制猥亵罪、王某文因涉嫌强制猥亵罪，报请槐荫区检察院核查批捕。
2021年8月25日，张国涉嫌强制猥亵罪，被济南市槐荫区人民检察院批捕。2021年9月6日，槐荫区人民检察院依规对王某文做出不批准逮捕确定，槐荫区警察对王某文停止侦察，做出治安拘留十五日确定。
2021年11月25日，阿里层面以周女士违反了《阿里巴巴集团员工管理制度》中的1、5、3项要求，解除了与被告方周女士的劳动用工合同。周某曾在接纳大河报访谈时表明，不接受这一结论，将根据法律制裁消费者维权。

2022年6月6日至6月7日，被告张国强制猥亵一案在济南市槐荫区人民法院开庭审判，案件当事人之一的张国在被关押302天之后到庭宣判，见证人周女士、王某文并没有到庭。