计算出工龄和退休时间的公式是什么？男退休60岁，女退休50岁，女干部的55岁！

1. 计算出工龄和退休时间的公式是什么？男退休60岁，女退休50岁，女干部的55岁！

这也需要公式？用现在的年月日减去参加工作的年月日就等于工龄
男：出生年份+60就是退休时间
女类同

2. 延迟退休新消息，女性和男性一样实行60岁退休？

退休生活是很多职工都比较憧憬的，毕竟退休了就不用再工作了，并且还可以像领工资一样按月领取养老金，但是由于人口老龄化加速发展的趋势，人社部在2013年提出了延迟退休的建议，之后有关延迟退休一直都是热门的焦点话题。近日，延迟退休又有了新消息。
 
 目前，我国沿用的法定退休年龄是男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁，根据相关数据显示，目前我国是世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄还不到55周岁，为了应对人口老龄化的问题，国家提出了延迟退休的建议，而对于实施延迟退休这一提议，也是有人欢喜，有人忧。
 
 对于大部分职工来说，大家还是希望早一点办理退休的，毕竟退休后就可以不再为工作烦忧，还可以领取养老金，特别是对于一些普通劳动者而言，他们本身的工作就比较繁重，工资待遇也不高，所以这些普通劳动者都希望能够早一点退休，毕竟随着年纪的增大，对于从事体力劳动的人也是一个不小的考验。
 
 虽然关于延迟退休，目前还存在比较多的争议，但是人社部已经明确表态，延迟退休势在必行，也就是说未来延迟退休政策是一定会来的，如果按照2017年人社部提出的要求，那么2020年则是出台延迟退休年龄方案的最后期限。
 
 不过到目前为止，还没有延迟退休的政策出台，在此情况下，除了官方推出的“渐进式”延迟退休外，还有人提出了弹性退休以及统一退休年龄的建议。武汉科技大学教授，经济学家董登新就认为，最稳妥的延迟退休办法就是将我国男性女性的退休年龄统一到60周岁，董登新建议延迟退休分三步进行，第一步是将城乡居民的退休年龄统一到60周岁，第二步将机关事业单位女职工的退休年龄统一到60岁，第三步将企业单位女职工的退休年龄统一到60岁。
 
 延迟退休是一项重大的社会政策，所以如何实施延迟退休，人社部表示，将进行深入研究论证，适时提出方案建议，具体情况以官方消息为准。

3. 男60女55退休，不符合现状？延迟退休反响很大，“新”提案被认可

男60女55退休，不符合国情？延迟退休反响很大，“新”提案被认可

4. 男女逐步延迟至65岁退休，将产生哪些变化？

5. 延迟退休最新消息来了男60女55退休过时了吗？

目前来说我国原本的法定退休年龄是男性六十岁、女性五十五岁，这是我们现在依旧要遵循的政策，但是随着时代等各方面的发展，已经老龄化的加剧，有不少人对法定退休年龄提出了一些意见和建议。关于退休的问题一直都是社会层面上比较引起广泛关注的一个话题，就最近一段时间来说关于延迟退休的话题也是经常被提上日程，但是具体的方案目前没有出台。在前段时间，我国人力资源与社会保障部官网发布了关于回答延迟退休的问题。针对部分网友和社会人士所提及的机关女性或者企业女性自愿延迟退休的情况反应称目前国家没有明确的政策规定，国家还在多方面地考量并且认真研究与延迟退休相关的政策与规定。虽然，国家没有明确的规定和政策出台，但是我们可以预见的是，延迟退休是未来必要的发展趋势。随着人们生活水平的提高，医疗健康方面也是有了一定的保障，人们的平均寿命也几乎是每年都在延长；但是我国的出生率却比以往更低了，这就导致了我国越来越趋向于社会老龄化，适龄工作的青年在未来也会有着减少的情况。老龄化的社会就意味着我们需要提高法定退休年龄的界限，因而保证劳动人的充沛以及社会个人需求实现的价值。不仅仅是从国家和社会层面，对于我们普通的各人也是，太早退休进入老年生活或许会让生活变得更加无聊，再者就是涉及到养老方面的问题了，因此退休年龄的界定还是需要国家聪多方面深入考量因素再作出决定。法定退休年龄涉及到的是全社会层面的责任，涉及到群众们的切身利益，因此国家需要从中国国情出发，稳妥推进。

6. 退休年龄新规定如果男为65.女为60的话，

现在还没有实行，还是执行之前的老政策。

⑴正常退休。男年满60周岁；女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
⑵特殊工种退休。从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年，或者从事井下、高温工作累计满9年，或者从事其它有害身体健康工作累计满8年的工人，男年满55周岁，女年满45周岁。特殊工种的范围，严格按照本行业经原劳动部认可的特殊工种名录执行，不得参照其他行业的特殊工种执行。
⑶因病退休。男年满50周岁，女年满45周岁，经市劳动能力鉴定委员会组织鉴定确认完全丧失劳动能力的。

7. 延迟退休年龄后男女都是65岁退休吗

现在还没有具体政策，人社部的草案未公开。
预计2017年公开征求意见，并修改、正式发布，2022年之后实施。


反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年    原50岁      原55岁
2026年     51岁      
2030年     52岁        56岁
2034年    53岁      
2038年    54岁         57岁
2042年    55岁      
2046年    56岁         58岁
2050年    57岁      
2054年    58岁         59岁
2058年    59岁      
2062年    60岁         60岁

到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。 

建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：2006年的《公务员法》第88条，要推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元(现在每月70元的农民，也提高到这个数)，
最高不可以高于5000元(国家主席退休，也不可以高于这个数)。

8. 延迟退休后男女都65岁退休吗

延迟退休后不是男女都65岁退休。
国家现在只是在提倡退休延迟而已，只是说有这个议案的，目前正在处于协商过程中的，没有官方消息说，这样议案已经通过了。因此退休延迟还没有开始实施的，现在还是规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休；有其他特殊情形的，还可以办理提前退休的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。