银行为什么每年都要招大量的柜员

1. 银行为什么每年都要招大量的柜员

第一、为什么银行每年都要招那么多“桂圆”？
一方面：柜员属于银行的基础岗位，也是员工入行的起点。新人一般在进银行之后都要从柜员做起，少则半年，多则3-5年。因为每个员工只有在基础岗位上了解清楚银行业务状况和运行机制，才能在未来的工作中有更好的发展。
另一方面：银行属于传统行业，在国内各个省市县区均有大量的网点分布，需要面向客户处理事情和办理业务，尤其是五大行。以建设银行为例，建行仅在中国内地就设有14917家分支机构，拥有37家一级分行，境外还涉及27个国家和地区。所以面对如此众多的营业网点和机构分布范围，一定需要大量的人员和优秀的人才进行支撑。
并且现在银行的贷款业务发展的越来越快，中小企业也在迅速成长，对于专门的服务需求越来越多。加之互联网金融的长足发展，对于专业的金融人才需求较大。虽然进入银行的员工都是从柜员开始，各个分行和网点也有大量柜员，但是其实在银行中柜员的人数比例是很低的。除大家所能看见的前台柜员外，还会有很多人在后台做经济金融分析、理财产品、公司业务、对公和个人信贷、结算业务、国际业务、风险控制等工作，单单网络维护这也是一大部分内容。
第二、银行的“桂圆”都去哪儿了？
在银行中，很少存在员工一直做柜员的情况。一般员工在基层3-5年内就会转岗、调岗和升职。一些有能力有想法的员工也会抓住其他机会实现职业的转变和提升。
1.转岗：柜员一般是转客户经理岗，不论是对私还是对公，对于个人的职业发展是非常有帮助的，这也是大部分通过校招进银行的小伙伴需要迈出的职业发展的第一步。
2.提任：柜员最直接的提任就是主管副主管之类的，也会通过其他途径去另外的办公室，之后的晋升情况需要看个人的能力。
3.跳槽/离职：在金融平台上，更看重个人能力和综合积累。相当一部分人在国有大行积累几年经验和能力，然后跳槽到中小股份制银行。另外受工作环境和福利待遇的影响，银行的离职率是所有行业之中最低的，但是银行工作也不是适合所有人，也会出现因为个人原因不得已放弃银行工作的情况。
4.存在一直当柜员的情况，但很少：很多人就喜欢一直当柜员，安定有序，朝九晚五，生活规律，不用思考太多的事情，符合自己的性格。一般这种情况，银行都会照顾一下老员工，不会分配特别重的任务量。
总之，中国经济在不断发展，目前的金融网点覆盖率还远远没达到饱和状态，高端金融人才的缺口一直存在，所以只要小伙伴们好好打磨自己的能力，在哪里都有施展拳脚的机会！

2. 银行为什么每年都要招大量的柜员

第一、为什么银行每年都要招那么多“桂圆”？
一方面：柜员属于银行的基础岗位，也是员工入行的起点。新人一般在进银行之后都要从柜员做起，少则半年，多则3-5年。因为每个员工只有在基础岗位上了解清楚银行业务状况和运行机制，才能在未来的工作中有更好的发展。
另一方面：银行属于传统行业，在国内各个省市县区均有大量的网点分布，需要面向客户处理事情和办理业务，尤其是五大行。以建设银行为例，建行仅在中国内地就设有14917家分支机构，拥有37家一级分行，境外还涉及27个国家和地区。所以面对如此众多的营业网点和机构分布范围，一定需要大量的人员和优秀的人才进行支撑。
并且现在银行的贷款业务发展的越来越快，中小企业也在迅速成长，对于专门的服务需求越来越多。加之互联网金融的长足发展，对于专业的金融人才需求较大。虽然进入银行的员工都是从柜员开始，各个分行和网点也有大量柜员，但是其实在银行中柜员的人数比例是很低的。除大家所能看见的前台柜员外，还会有很多人在后台做经济金融分析、理财产品、公司业务、对公和个人信贷、结算业务、国际业务、风险控制等工作，单单网络维护这也是一大部分内容。
第二、银行的“桂圆”都去哪儿了？
在银行中，很少存在员工一直做柜员的情况。一般员工在基层3-5年内就会转岗、调岗和升职。一些有能力有想法的员工也会抓住其他机会实现职业的转变和提升。
1.转岗：柜员一般是转客户经理岗，不论是对私还是对公，对于个人的职业发展是非常有帮助的，这也是大部分通过校招进银行的小伙伴需要迈出的职业发展的第一步。
2.提任：柜员最直接的提任就是主管副主管之类的，也会通过其他途径去另外的办公室，之后的晋升情况需要看个人的能力。
3.跳槽/离职：在金融平台上，更看重个人能力和综合积累。相当一部分人在国有大行积累几年经验和能力，然后跳槽到中小股份制银行。另外受工作环境和福利待遇的影响，银行的离职率是所有行业之中最低的，但是银行工作也不是适合所有人，也会出现因为个人原因不得已放弃银行工作的情况。
4.存在一直当柜员的情况，但很少：很多人就喜欢一直当柜员，安定有序，朝九晚五，生活规律，不用思考太多的事情，符合自己的性格。一般这种情况，银行都会照顾一下老员工，不会分配特别重的任务量。
总之，中国经济在不断发展，目前的金融网点覆盖率还远远没达到饱和状态，高端金融人才的缺口一直存在，所以只要小伙伴们好好打磨自己的能力，在哪里都有施展拳脚的机会！

3. 做银行柜员经历过最痛苦的事情是什么？

银行小柜员，压力大地位低，工作中痛苦的事情一大堆，我长期在一线工作，把体会罗列几个：
2、客户多到站不起来，一泡尿憋了半天，实在忍不住想去厕所，外面的客户咆哮：“等一等，把我的业务先办了！”
3、“神秘人”来服务检查，按照服务规范微笑，结果还是被扣分，理由是笑得不够自然！
5、本来计划周末带儿子去公园，临时接到通知周末全天学习！儿子哭了一夜。
6、求爷爷告奶奶，好不容易完成了基金任务，结果这个基金亏损30%，把亲戚朋友全坑了！
心理上，一方面是每天面对形形色色的客户，客户的素质参差不齐，难免会碰到比较难打交道且刁蛮的客户，一整天下来，对心情是一个不小的挑战。作为服务人员，客户刁蛮态度差是理所应当，而柜员必须整理好心情，用12分饱满的热情对待自己的工作，不能发脾气，什么委屈都要忍着，且需继续把顾客服务好，因为稍不注意，就可能会被投诉。被投诉之后会更加麻烦，可能会被要求和客户道歉，扣工资之类的一系列内部处罚。柜员的工资在银行也是最低的，工资是按工资系数算，工资系数按级别算。柜员，主管会计，客户经理，支行行长级别都不通，待遇也不同。
以上只是柜员的小心酸，真正痛苦的是：领导总说要削减柜台人员，柜员似乎成了包袱！

4. 做银行柜员有没有什么有趣的经历？

银行柜员是一份枯燥的工作，谈不上有趣，但是也会有一些搞笑的时候，例如偶尔也会碰到一些搞笑的人，让你笑到肚子疼，我之前在银行实习过一段时间，我碰见过一些幽默的人，也听同事分享过一些银行柜台前发生的一些趣事。

我记得有一次一个大叔把银行卡给我，我帮他办完业务之后，准备叫下一个人，然而大叔就站在柜台前微笑的看着我，没有要走的意思，我略紧张但自信的说：业务受理完毕，您还有其他业务吗？他说没有了，然后继续微笑。

这时我同事在后面小声的说了一句，你是不是忘了点啥？大叔说，办的挺快，但你是不是应该把银行卡还给我？我当时的感受就是想赶紧找个地洞钻进去，后来同事一直拿那件事取笑我，后来想想其实去我还是挺幸运的，遇到的是一位有涵养的大叔，并没有投诉我工作不认真。

听同事讲过一件特别搞笑的事情，有一次一个白发苍苍的老大爷到柜台前要办业务，银行柜员说，大爷您不能插队，您应该先去去门口叫个号，然后等交到您时再来办理业务！然后就见大爷跑到门口，叫了声 "号！"，所有人哄堂大笑。

还有就是最近网上特别流行的段子，一位大妈柜台前说她取钱，然后柜员隔着柜玻璃说:“请您输入密码”，于是乎大妈做了一个让所有人出乎意料的举动，只见她拿手指在柜台的玻璃上写了6个数字“000000”。
总之，银行柜员虽然是一个无趣的工作，也会有一些有趣的事发生。

5. 做银行柜员有没有什么有趣的经历？

先自我介绍一下，本人本科金融专业毕业半年，目前在一家银行做柜台工作。不得不说，这个工作乏味又无聊，可是前两天碰见了一件事，我觉得还蛮有趣的，在这里跟大家分享一下。
 平常的一天，我还跟以前一样坐在柜台上等待接待客户。这个时候来了一个女人，二十多岁的样子，打扮时尚。哭着推进门进来，取了票后就坐在等待区继续哭，因为哭声很大，以至于我听得特别清楚。终于到她了，她朝我走过来然后坐在我面前，继续哭.....我就很尴尬，就问她“女士，对不起，请问有什么需要帮忙的吗”，她不说话还是继续哭。这个时候她的手机响了，她就接起电话说了以下这些我听到的话。“你管我在哪呢？！”，电话应该是他丈夫打来的，因为他接着说“你不是要跟我离婚吗？好，那就离，我现在就把你的钱全都取出来，然后消失！“你不信是不是，你信不信我闹到你们单位去！”，电话那边好像要制止她，女人笑了一下接着说“你知道害怕了？我就不回去，我现在就在银行，我把你的钱卷走之后就去你们公司大闹一场”。这句话说完，女人就听电话那头说话没有再说一句。她的心情慢慢的平复下来，从原来的撒泼哭泣然后到能平静的听男人说话，后来她朝我笑了一笑，就走了。
我再来介绍一下我自己吧。我本科金融专业毕业半年，一个月前我结婚了，结婚对象是我的大学女朋友。前两天带她去跟朋友吃饭，结果她就喝多了。喝完酒之后她就一路哭，一路吐。然后他又把我当成了他的前男友，就跟我说“XX,你滚，我要跟你分手”，我想着也没啥，还好是要跟前男友分手而不是复合。
然后我就也假装他前男朋友给她说“我同意跟你分开，祝你幸福”。结果第二天不知道为啥，他又当成是我要跟他分开。结果就闹到我们公司去了，她坐在我面前哭，我就给她打电话安慰她，她在我面前闹。我就一直跟她解释，她的心情慢慢的平静的下来。我说“好了，你快别在这闹了，赶紧回去”,”那我晚上等你回来哦”。所以，我现在的教训是什么呢?再也不带这货去喝酒了。她这一喝酒来我们公司一闹，新同事们刚刚参加过我们的婚礼，这不知道的还以为我怎么她了。真是“有趣的”银行柜台经历！

6. 做银行柜员难吗

从操作角度来说其实并不难，说白了就是一个高级收银员，但是从工作内容及职责上来说就比较苦逼了。首先，每天要面对形形色色的客户，被素质低的客户骂几乎是家常便饭，并且还要接触大量的现金和数字，要时刻保持头脑清醒，出了错肯定要自己赔偿，而且还有可能因为差错而被警告处分或开除。其次，每个银行员工都背负营销任务，柜员虽然不是客户经理，但一样也背负不少指标，N多任务让人难以承受，如果完成不了，绩效工资绝对受影响，而且还会被领导责骂。最后，做柜员也不能像正规公司职员一样，能朝九晚五并且节假日休息，每天基本要工作10多个小时，因为是服务业，周六日也休息不了，像春节或国庆那种七天长假，也最多能休息两三天。

7. 银行一定是从柜员做起吗

银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停止错误的交易以避免银行有所损失，该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。不一定每个岗位都需要从柜员做起，不同银行层级、不同岗位、不同银行都有不同的培养模式，如您有兴趣加入平安银行相应岗位，请您通过正规招聘平台或平安银行官方招聘通知了解相关岗位的职责、应聘方式与要求，按要求投递简历，预祝您能成功加入我们的大家庭。

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应答时间：2022-01-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

8. 为什么银行每年招聘这么多柜员

每年银行招聘柜员的人数确实是很多，以五大行为例，2018五大行秋季校园招聘，除交通银行外，其他四家银行招聘总计人数为49436人，其中有大部分是柜员岗位。银行属于传统行业，根据银行这几年情况和发展来看，主要是以下3点原因：
1.机构分布广，需要人才多
在全国大街小巷均有银行的网点分布，以建行为例，建行在国内设有14985家分支机构，拥有37家一级分行，同时境外还涉及29个国家和地区。这么多营业网点和机构分布范围，一定需要大量的人员和优秀的人才进行支撑。
2.基础岗位，锻炼业务能力
柜员是每个银行的基础岗，也是员工入行的起点，一般进入银行，新员工都要从柜员做起。因为每个员工只有在基础岗位上了解清楚银行业务状况和运行机制，才能在未来的工作中有更好的发展。
3.市场需求，长远发展需求
现在银行的贷款业务发展的越来越快，中小企业也在迅速成长，对于专门的服务需求越来越多，加之互联网金融的长远发展，对于专业的金融人才需求较大。
虽然刚入职都是从柜员做起，但在银行中柜员的人数比例是很低的，还有很多人在后台做经济金融分析、理财产品、公司业务、对公和个人信贷、结算业务、国际业务、风险控制等工作。