个人所得税怎么计算

1. 个人所得税怎么计算

法律分析：应交个人所得税额=（工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元）乘以适用税率%-速算扣除数。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

2. 个人所得税怎么计算

个人所得税的计算方法如下个人所得税计算公式：应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-免征额(3500元)；应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。公司是对于超过个人所得税起征点的员工的个人所得税的缴纳是有代缴和代扣义务的，公司在给员工发工资时，就需要代扣员工的个人所得税，然后将代扣的个人所得税缴纳至公司所在地的税务机关，在公司代扣代缴后，员工就不需要就该笔工资再次单独纳税了。【摘要】
个人所得税怎么计算【提问】
个人所得税的计算方法如下个人所得税计算公式：应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-免征额(3500元)；应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。公司是对于超过个人所得税起征点的员工的个人所得税的缴纳是有代缴和代扣义务的，公司在给员工发工资时，就需要代扣员工的个人所得税，然后将代扣的个人所得税缴纳至公司所在地的税务机关，在公司代扣代缴后，员工就不需要就该笔工资再次单独纳税了。【回答】
扩展资料个人所得税的计算方法如下个人所得税计算公式：应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-免征额(3500元)；应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。公司是对于超过个人所得税起征点的员工的个人所得税的缴纳是有代缴和代扣义务的，公司在给员工发工资时，就需要代扣员工的个人所得税，然后将代扣的个人所得税缴纳至公司所在地的税务机关，在公司代扣代缴后，员工就不需要就该笔工资再次单独纳税了。个人所得税指的是税务机关、自然人在征缴税款以及接受个人所得税的过程中的一种法律规范。个人所得税通常是指国家对居住在中国境内的公民以及境外个人在中国的合法个人所得，超过了个税起征点的部分收入按照个人所得税的缴纳比例进行征收税款。在中国的相关法律法规中，规定了纳税人包含居民纳税人，还有非居民纳税人和法定对象。纳税人要自觉养成依法纳税的习惯，争做一个文明合法的国家公民。依法缴纳个税，也能促进国家财政税收，平衡社会收入分配关系。个人所得税怎么申报纳税人可以采取数据电文、邮寄等方式申报，也可以直接到主管税务机关申报，或者采取符合主管税务机关规定的其他方式申报。纳税人在子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人以及大病医疗这6个方面的支出，在缴纳个人所得税时可以申请专项附加扣除，扣除后会减少纳税人的税费支出。国家为了方便纳税人填报专项附加扣除信息，国家税务总局推出的“个人所得税”APP已上线，开放了个人所得税专项附加扣除功能，个人所得税可以通过国家税务总局推出的个人所得税APP进行申报。《民法典》第六条，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。【回答】

3. 个人所得税怎么计算

个人所得税如何计算，应依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条　应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

4. 个人所得税怎么计算

当月应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（ 社保 公积金 等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。当月应纳税额=当年累计应纳税所得额×适用税率-速算扣除数-累计已纳税额。 《 个人所得税法 》第二条下列各项个人所得，应当缴纳 个人所得税 ： 　　(一) 工资 、薪金所得; 　　(二)劳务报酬所得; 　　(三)稿酬所得; 　　(四)特许权使用费所得; 　　(五)经营所得; 　　(六)利息、股息、红利所得; 　　(七)财产租赁所得; 　　(八)财产转让所得; 　　(九)偶然所得。 　　居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本 法规 定分别计算个人所得税。

5. 个人所得税怎么计算

个人所得税怎么算

6. 个人所得税怎么计算

7. 个人所得税如何计算

问题一：12月工资+年终奖合并计算个税，是税法规定的费用扣除额是3500。这点造诉你，假如12月话费补助是3300，比税法规定的费用扣除额少200，那你年终奖应纳所得税就是1800/12个月，也达不超过1500，税率3%，1800*3%=应纳年终奖税额是54。
理解了吧。

重点问题二
基本工资3300元+话费补助200元=3500,应纳所得税额是0不扣税，税后工资就是3500。
年终奖金2000要个税60元，因为2000/12个，只是每月平均166.67,等不超过1500,税率3%,因此2000*3%=应纳税额60，税后工资1940。
合计税后工资5440。

比例一个数，12月工资是2500，年终奖金2000，工资不纳税，下面计算年终奖纳税额：
年终奖应纳所得税额=年终奖金2000-（税法规定费用扣除3500-12月工资2500）=1000
年终奖应税额=年终奖应纳所得税额1000*3%=30。
应该完全理解了吧。

8. 个人所得税如何计算

工资薪金所得适用调整后的个人所得税税率表 （2011年9月1日起实行）
级数 	全月含税收入级距 	         全月不含税收入级距 	      税率%	速算扣除数（元） 
1	不超过1,500元	                     不超过1,455元的部分	                   3                     0
2	超过1,500元至4,500元	    超过1,455元至4,155元的部分	  10	                105
3	超过4,500元至9,000元	    超过4,155元至7,755元的部分	  20	                555
4	超过9,000元至35,000元      超过7,755元至27,255元的部分	  25                1,005
5	超过35,000元至55,000元    超过27,255元至41,255元的部分	   30               2,755
6	超过55,000元至80,000元    超过41,255元至57,505元的部分      35               5,505
7	超过80,000元	                    超过57,505元的部分	                   45	              13,505
说明：
1、本表含税级距指以每月收入额减除三险一金后，再减除三千五百元后的余额。
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
应纳税所得额 =全部工资薪金－(社保+医保+失业险+公积金) －3500
应纳个税=应纳税所得额×税率－速算扣除数

年终奖个人所得税计算办法：
(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为： 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
例如：一个人的年终奖金为24000元，当月工资为5100元。以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000×10%-105=2295(元)，当月工资、薪金所得应纳税额=(5100-3500)×10%-105=55(元)，该纳税人当月共计应纳个人所得税=2295+55=2350(元)。
(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为： 应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
例如：一个人的年终奖金为12000元，当月工资为3000元，则12000-(3500-3000)=11500，以11500除以12，其商数958.33对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：11500 ×3%=345(元)。当月工资、薪金所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个人所得税。该纳税人当月共计应纳个人所得税345元。

需要注意的是，单位对职工取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。在一个纳税年度内(12个月)，对每一个纳税人，全年一次性奖金计税方法只允许使用一次。