招商银行柜员面试经验

2024-05-15

1. 招商银行柜员面试经验

 招商银行柜员面试经验
                          银行柜员面试技巧 
    
         一.银行面试对专业知识要求并不高,除非你是学金融、经济的研究生等,否则,一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的.因为你通过后,他们会对您进行培训后再让你上岗的。
         二.银行的柜员面试要求你具备能力:
         1.出色的个人素质
         这一点上,要求你和他们交谈的时候,充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时,更重要的一点是,让他们觉得你是一个可信的人,这点很重要~~
         2.较好的表达能力
         有很好的`沟通能力,是很关键的。因为目前银行业招聘,大多偏重市场一线人员,他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多,如果你的表达能力很好,会是你一项很大的资本~
         3.赏心悦目的外表
         很抱歉~不知道说这个会不会令你反感,但是事实就是这样的~你可以不美丽,但是一定不能令人讨厌,一定要清爽整洁,正装出席,(这点算作评分标准的~)虽然大家都不承认这点,但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
          招商银行面试经验 
         苏州招商银行今年招50名柜员,听说是轮岗制的,待遇各方面似乎都不错。12月9号去平江实验小学笔试的,乖乖,一共20个考场,总共500多人。研究生其中19、20考场,共去了50来个,还有南大的,海龟的,天!考的东西都是公务员行政能力测试,最后英文论述“怎样看待大学生从一线工作干起”,没有什么专业性的东西。前天晚上,为了看金融专业的东西熬夜1点多,哎,白费了!
         12月29号参加的面试,在苏州干将路总部,提前来到招商的营业大厅,里边一片忙忙碌碌的,还时不时有小姐过来问我要办什么业务,服务态度真得不错,难怪招商行的效益和口碑那么好。来到会议厅,才知道参加面试的一共150人左右,本科生130人左右,大专生5人左右,研究生15人。面试过程很简单,3 人一组,进去以后面对4个考官中文自我介绍,然后他们会根据你的简历问一个相关问题,比如专业不对口你,怎么看?今后的职业规划,打算?总之,感觉不是很难。
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招商银行柜员面试经验

2. 招商银行,没有关系能容易招聘进入工作吗?

想进招商银行工作还是有机会的:
 
招商银行每年都向各大院校或者通过网上招员工的。
1 , 首先可以通过网申报名,网申,笔试,面试,体检,签约。
 
2 ,  校园招生,面试,笔试体检,培训,签约。
 
注:签约后一般都是临时工,银行会通过本人工作能力来转正的。
 
商银行,是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,简称招行,成于1987年4月8日,由香港招商局集团有限公司创办,是中国内地规模第六大的银行、香港中资金融股的八行五保之一。

3. 招商银行招聘客户经理还需要从柜员做起吗?

是的,客户经理实际上就是银行的销售人员,需要对接客户,需要从柜员做起,因为柜员可以面对客户,应届毕业生的话,还是先从柜员做起吧,首先没有工作经验,其次客户经理这一职位对人际关系,和客户资源有一定的要求
一直做客户经理:客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问,需要5年以上的时间,随着级别的不断升高,工资收入也不断提高,管理的客户也是不断的高端起来,主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入,但是就一直在支行工作,受支行长的管理
银行客户经理(BCM)可说是银行与客户交流的桥梁,工作主要是以客户为中心,处理客户存贷款及其它中间业务,并负责维护客户关系
但如果想成为出色的银行客户经理,就要有较强的公关能力和系统的营销策略,强烈的服务意识,能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务

扩展资料:
客户经理的职业要求
银行客户经理(BCM)是在银行内从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施,并直接服务于客户的专业技术人员(银行作为特殊的企业,其客户经理说的明白点就是银行的销售人员)
作为内涵丰富的金融行业对外业务代表,通过集中商业银行内部各种可用资源,向目标客户大力营销金融产品,提供优质金融服务,搭建起银企双方沟通联系与关系发展的桥梁;是银行战略决策和产品创新的源泉,是实现银行整体发展战略与目标的主要执行者
该岗位的服务对象的行业具有多样性,客户对信贷、结算、理财等方面的多种需求导致了客户经理所要掌握的营销手段和职业技能的多样性、综合性。客户经理要做好经济、金融、财务、法律、税收、市场营销、公关、心理等多方面的知识储备才能做好客户管理和服务工作
参考资料来源:百度百科-银行客户经理

招商银行招聘客户经理还需要从柜员做起吗?

4. 招商银行招聘待遇好吗?

国内银行整体待遇水平是不错的,而招商银行因为整体效益比较好,其待遇在行业内相对较高。
拿一个基层岗位来说,除去基本工资,每个月有1000-1500的绩效奖金,传统节假日、行庆、国庆、五一、元旦均会有过节费发放。五险一金也是按规章制度缴纳,还有季度奖金和年终奖。基层岗位第一年到手应该在5-7万左右不等,客户经理等岗位更是可以达到15万左右。而根据分行情况不同,还会提供一些其他福利,比如说餐补和班车接送。

5. 招商银行招聘待遇好吗?

如果是招商银行的正式工,那可以去,待遇在同业绝对的中等偏上。如果是派遣制或者第三方,那就建议不要去,剥削太严重了【摘要】
招商银行招聘待遇好吗?【提问】
如果是招商银行的正式工,那可以去,待遇在同业绝对的中等偏上。如果是派遣制或者第三方,那就建议不要去,剥削太严重了【回答】
其实想问招商银行上班10年的职员待遇2020年,好多银行降薪,具体待遇多少【提问】
我一个同学,2011年入招行,整整十年,正式工理财经理,年收入30w【回答】
如果干得好,还有其他奖励没算进来【回答】
这是包含业绩的,如果是中后台人力,或者管理部门【提问】
或者办公室【提问】
后台岗20w+【回答】
税前?是最新的吗?除了招行还有哪个行待遇高【提问】
平安也很高【回答】
但是很累【回答】
感觉平安银行起步晚可能没有招行稳健【提问】
综合比较肯定目前是招行【回答】
人行和招行哪个好【提问】
人行管所有银行,你觉得呢,这没有可比性,地位都不一样【回答】

招商银行招聘待遇好吗?

6. 招商银行招聘客户经理还需要从柜员做起吗?

是的,客户经理实际上就是银行的销售人员,需要对接客户,需要从柜员做起,因为柜员可以面对客户,应届毕业生的话,还是先从柜员做起吧,首先没有工作经验,其次客户经理这一职位对人际关系,和客户资源有一定的要求
一直做客户经理:客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问,需要5年以上的时间,随着级别的不断升高,工资收入也不断提高,管理的客户也是不断的高端起来,主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入,但是就一直在支行工作,受支行长的管理
银行客户经理(BCM)可说是银行与客户交流的桥梁,工作主要是以客户为中心,处理客户存贷款及其它中间业务,并负责维护客户关系
但如果想成为出色的银行客户经理,就要有较强的公关能力和系统的营销策略,强烈的服务意识,能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务

扩展资料:
客户经理的职业要求
银行客户经理(BCM)是在银行内从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施,并直接服务于客户的专业技术人员(银行作为特殊的企业,其客户经理说的明白点就是银行的销售人员)
作为内涵丰富的金融行业对外业务代表,通过集中商业银行内部各种可用资源,向目标客户大力营销金融产品,提供优质金融服务,搭建起银企双方沟通联系与关系发展的桥梁;是银行战略决策和产品创新的源泉,是实现银行整体发展战略与目标的主要执行者
该岗位的服务对象的行业具有多样性,客户对信贷、结算、理财等方面的多种需求导致了客户经理所要掌握的营销手段和职业技能的多样性、综合性。客户经理要做好经济、金融、财务、法律、税收、市场营销、公关、心理等多方面的知识储备才能做好客户管理和服务工作
参考资料来源:百度百科-银行客户经理

7. 招商银行业务员

您好,若是想办理信用卡。

若从未持有招行信用卡,可以通过以下2种方式进行申请:
1、请您登录信用卡网站http://cc.cmbchina.com/,选择“信用卡申请”-“新客户申请通道”,通过“轻松预约,上门办理”网银申请预约平台办理,在线填写简单的预约信息,等待银行审核,若审核通过将有专员电话和您联系确认为您上门办理。若您希望通过这种方式办理,请先确认您所在区域,我行能否提供免费预约上门办理(选择省/市/区后会显示结果);
2、请携带您的身份证明原件、工作证明和财力证明文件,亲自到招行各营业网点办理。关于我行柜台的分布,http://map.cmbchina.com,请点击:招商银行网点地图,然后选择城市,再查询网点信息。      

"如果还有其他问题,建议您可以添加“QQ”或“微信”在线咨询。
方法一:在QQ企业好友中搜索“4008205555”并添加“招行信用卡中心”为好友;
方法二:在微信中搜号码“cmb4008205555”并关注招行信用卡中心即可。
详细说明请点击:http://cc.cmbchina.com/Common/default.aspx?pageid=zxkf,感谢您的关注与支持!"

招商银行业务员

8. 招商银行银行的工作中柜员好,还是客户经

柜员岗:一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理
一般而言,新人进入银行之后,都会从柜员岗做起,如果不转岗的话,一般的发展路径是柜员-会计主管-支行(行长)-市级分行(部门总经理)。
客户经理:客户经理主要是银行与客户交流的桥梁,主要是发掘公司及个人潜力客户,维护客户关系,营销各类金融产品与服务,满足客户需求,开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务,对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。
进阶之路:客户经理——业务经理——总经理助理(支行行长助理)——副总经理(支行副行长)——总经理(支行行长)——分行行长助理——分行副行长——分行行长。
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