经纬纺织机械股份有限公司的简介

1. 经纬纺织机械股份有限公司的简介

经纬纺机建有完善的产品研发、工艺技术、生产制造、营销服务、经营管理体系: 以适应市场为导向，形成了棉纺织成套设备全流程工艺研究和设备研发、制造能力。产品包括：清－刚－并－粗－细－络－捻全流程棉纺设备、织准设备、无梭织机（喷水织机、喷气织机、剑杆织机）、经编机、 圆纬机等主机及纺机专件 .以满足客户需求为目标，通过整合营销资源，建立了国内外完善的市场营销服务网络体系。 以信息化建设为支撑，强化集约经营，完善精细管理，构建公司持续成长的支撑平台。经纬纺机秉承发展中国纺机工业的信心和决心，在“全球纺织业的朋友，中国制造业的骄傲”的共同愿景下，以提供纺织成套解决方案为使命，立足全球，面向未来,致力于“主业做精、产业做大、企业做强”，努力把经纬纺机推向全球纺机业的前列。经纬纺机榆次分公司，坐落于中国黄土高原的晋中平川，其前身原经纬纺织机械厂始建于1951年，1954年建成投产，1995年8月改组，剥离后勤服务和辅助生产单位，其从事纺织机械生产的主体性资产改组为　经纬纺织机械股份有限公司。经纬纺机于1996年成功地发行了H股、A股，股票代码000666，被国家对外经济贸易合作部批准为中外合资股份有限公司，并获得了进出口自营权；1999年11月经纬股份公司实施了资产重组，通过与中国纺织机械（集团）有限公司进行资产置换，吸纳了郑州纺机、青岛纺机、沈阳纺机和天津纺织从事棉纺机械生产的部分优质资产，使经纬股份公司成为一个跨地域的目前乃至亚洲国际纺织领域唯一一家开发、生产成套棉纺设备的厂商，2000年增发A股上市后，公司总股本增至60380万股。

2. 经纬纺织机械股份有限公司的介绍

经纬纺织机械股份有限公司(以下简称“经纬纺机”) 注册于北京经济技术开发区，是国家高新技术企 业。截止2007年底，公司总股本60380万股，资产规模超过63亿元，拥有20多家子、分公司，是一个跨地域经营、一拥有棉纺织成套设备研发、生产能力的集科、工、贸多种经营为一体的企业集团。

3. 经纬纺织机械股份有限公司的企业产业

 新楚风公司是一家集汽车整车、底盘、客车、专用车为一身的综合性整车制造企业，系国家工信部汽车产品公告内具有前述车型生产经营资质的企业，可经营“楚风”全系列产品，包括“楚风”牌汽车整车及底盘、专用汽车、客车的制造和销售。其主导产品有整车、各类底盘及各类专用车如：自卸汽车、加油车、洒水车、环卫车、混凝土搅拌车、客车等系列100 多个品种。公司所在地随州市位于湖北武汉至十堰汽车走廊的中段，是全国地理中心，2008年3月被授予“中国专用汽车之都”，具有非常好的区域资源优势。新楚风公司将建设为经纬纺机重中卡车生产基地，产品定位于中高档重中型商用车，具备国内外同类产品的先进水平。经纬海虹主要经营小型工程机械、农用机械如自走式玉米收获机、饲料机械的研发与制造，并在小型工程机械及农业机械细分市场取得一定的市场地位和经营业绩，拥有多项产品发明和实用新型专利。利用经纬海虹在农机行业的市场地位和产品优势及经纬纺机机械加工能力、资金、人才等优势，此次收购必将实现共赢。华源热疗是一家专门从事人类疾病热疗技术研发、产品制造和技术服务的高科技企业。该公司主要产品为微波热疗设备，于2008年3月获得国家三类医疗器械产品注册证，2008年6月获得上海市高新技术成果转化证书，已经申请发明专利4项、实用新型专利4项、已获专利证书3项，公司具备微波热疗设备生产、销售、服务的全部合法资质和资格。重组后的新公司将在3-5年内达到：在医疗器械经销领域建立专业的有效的营销网络，向热疗界提供多个具备世界先进水平的热疗产品和专业服务，力争帮助中国医学界建立热疗疗效评价的行业标准，从而使公司产品成为国内市场的知名品牌。 为进一步加快业务结构调整步伐，增强公司综合经营实力，公司推进了收购中融国际信托有限公司36%股权项目，拓展了公司经营领域，提高了盈利能力，为股东创造了较高回报；使公司的产业资本与金融资本充分融合，大大提高公司资金的使用效率及投资收益率；同时凭借信托公司这一金融平台，为纺机主业的客户提供金融增值服务，获取更多盈利。收购中融信托股权项目的顺利实施，标志着公司向金融及股权投资领域迈出实质性步伐。中融国际信托有限公司是经中国银监会批准设立的金融机构。中融信托具备优良的综合资产管理能力，在货币资本市场、金融衍生产品、房地产投资、风险投资等领域积累了丰富经验。

4. 经纬纺机的公司简介

经纬纺织机械股份有限公司(以下简称“经纬纺机”) 注册于北京经济技术开发区，是国家高新技术企业。截止2007年底，公司总股本60380万股，资产规模超过63亿元，拥有20多家子、分公司，是一个跨地域经营、唯一拥有棉纺织成套设备研发、生产能力的集科、工、贸多种经营为一体的企业集团。经纬纺机建有完善的产品研发、工艺技术、生产制造、营销服务、经营管理体系。以适应市场为导向，形成了棉纺织成套设备全流程工艺研究和设备研发、制造能力。产品包括：清－刚－并－粗－细－络－捻全流程棉纺设备、织准设备、无梭织机（喷水织机、喷气织机、剑杆织机）、经编机、 圆纬机等主机及纺机专件以满足客户需求为目标，通过整合营销资源，建立了国内外完善的市场营销服务网络体系。以信息化建设为支撑，强化集约经营，完善精细管理，构建公司持续成长的支撑平台。经纬纺机秉承发展中国纺机工业的信心和决心，在“全球纺织业的朋友，中国制造业的骄傲”的共同愿景下，以提供纺织成套解决方案为使命，立足全球，面向未来,致力于“主业做精、产业做大、企业做强”，努力把经纬纺机推向全球纺机业的前列。

5. 经纬纺织机械股份有限公司电话是多少？

经纬纺织机械股份有限公司联系方式：公司电话010-84534078，公司邮箱jwgf@jwgf.com，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码2条。
公司介绍：经纬纺织机械股份有限公司是1996-03-29在北京市大兴区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市北京经济技术开发区永昌中路8号。
经纬纺织机械股份有限公司法定代表人吴旭东，注册资本70,413万(元)，目前处于开业状态。
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6. 请问经纬纺织机械股份有限公司是个什么性质的公司？

经纬纺织机械股份有限公司是一个具有60年发展历史的纺织机械制造企业，建有完善的科技开发、生产制造、经营销售和投资管理体系，下辖30多家子、分公司。目前主要生产经营棉纺机械、纺机专件、织造机械、经编机械、染整机械、捻线机械等六大单元的产品，技术工艺先进，制造质量可靠，性能价格优良，产品...
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请问经纬纺织机械股份有限公司是个什么性质的公司？【提问】
经纬纺织机械股份有限公司是一个具有60年发展历史的纺织机械制造企业，建有完善的科技开发、生产制造、经营销售和投资管理体系，下辖30多家子、分公司。目前主要生产经营棉纺机械、纺机专件、织造机械、经编机械、染整机械、捻线机械等六大单元的产品，技术工艺先进，制造质量可靠，性能价格优良，产品...
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你好！经纬纺织机械股份有限公司是国有企业性质的公司【回答】

7. 经纬纺织机械股份有限公司的销售管理

公司通过庞大的销售网络和完善的售后服务系统，提供全球性的质量保证服务，零件配售服务，技术援助服务，用真诚赢得了客户信赖。公司产品畅销国内外三十多个省、市、自治区，市场占有率达60%。行销世界四十多个国家和地区。经纬纺织机械股份有限公司。

8. 经纬纺织机械股份有限公司的人才战略

一个时期以来,有些企业在改革与发展的进程中遇到了一定的困扰和困难,而其中最大的困扰来自于人才的匮乏。每一位企业运营的实践者都知道,能否建立起现代企业制度,能否有效地保持住企业的综合竞争优势,关键问题在于人——各类人才对企业发展的最大化满足,是企业最为宝贵的资源和财富。由此我们可以断言,企业发展首先取决于企业人才战略的科学确立、正确实施。经纬纺织机械股份有限公司之所以能够取得连续十二年保持月月盈利、年年增长的可喜局面,主要的因素便是较早提出并认真实施了适合本企业发展实际需要的人才战略。人才战略是企业的核心战略。在当今如火如荼的市场经济条件下,工业企业的战略资源不仅是设备、资金等物资要素,更主要的是人才。一方面,企业的主体是人,企业生产、经营的一切过程元一不是劳动价值的实现过程；只见物不见人,企业的三改一加强将无法实施。另一方面,企业面对的是市场消费者,研究市场就是研究人的物质需求和精神需求,开辟市场就是开辟人的需求领域。所以,企业成功不仅仅指利润的获得,还包括对人本身的塑造。现代企业既要出产品,更要出人才。企业要把研究人的需求、尊重人的劳动、提高人的价值、挖掘人的潜能、培养人的后劲、塑造人的精神、改善人的素质,作为企业一切工作的出发点和落脚点。改革重在激发人的劳动创造热情,改组重在理顺人的劳动关系,改造重在提离人的劳动效率,而管理重在规范人的劳动行为。十余年来,经纬纺织机械股份有限公司每当处于改革和发展的关键时期,始终把实施人才战略作为带动企业发展的总抓手,并使之贯穿于整个企业发展战略实施的全过程。塑造富有企业特色的人才观。什么是企业优秀人才?企业需要什么样的人才?对这一问题的不同回答,就形成了企业各自的人才观。经纬纺织机械股份有限公司以人有长短、不分大小、德才兼顾、内外兼收和有才必用、唯才是用、量才适用、聚才生财、以财育才作为基本的人才观。在企业员工中,能在决策领导岗位上多谋善断、荐贤任能、智高技全、德才兼备、敢创善管的,是企业发展的关键人才；在各个专业技术、管理岗位上精于专业、长于技艺、勤于实践、忠于职守、勇毛创新、乐于奉献的员工,同样是不可多得的人才；即使在辅助性劳动岗位上,具有了扫地也要扫出世界水平的境界和成就的普通员工,也同样奉若贤才。我们认为,在社会化大生产条件下,企业的人才涌现在生产、经营、管理等各个方面,任何一个人不能完全决定企业的全部和未来。科学的人才观不是否定关键人才在企业发展中的特殊作用,强调能人治厂、突出经营者的决策作用,同样不能忽略企业人才队伍的整体功效。但是,在开放的社会条件下,发现和使用人才的眼界不能局限在内部。有才人常怀天生我才必有用之豪情,企业领导人则应有求天下人才为我所用之气概。尤其是处在变革、调整之时的中国社会,人才流动已经打破了地域、身份、隶属关系之限,众多人才需要在重组中择优寻求自己的用武之地。企业放眼寻才选贤的机遇变得愈来愈多。尤其是近年来国有企业出于不景气而大量破产、停产、解体,使我们有机会低成本地去盘活存量人才资产。这是对社会、对企业、对人才三得利的善事,我们何乐而不为呢?!创造适应人才成长需要的企业内部竞争机制。在企业生产要素中,人是最活跃的要素;但一个企业能否发现、激活人才,关键还在于机制。市场机制即是竞争机制。竞争中产生人才,人才在竞争中得到检验。在经纬纺织机械股份有限公司的人才队伍中,绝没有靠资历、职位、学历熬成的。同岗最优、同行最好成了拔尖人才评选中的不变定律;无功便是过,最后一名淘汰制等成为每年考评、调整各级班子成员的主要标准。在普通员工中,没有功劳也有苦劳的观念也大大弱化。甚至每年招收的大学生,我们也事先宣布试用期满后淘汰率为30%,使之一上岗就面临着严峻的竞争与挑战。奖励与惩戒都是激活人才的手段。人才,首先是人一一他们要有自己的物质与精神需求,更需要有比一般人更优越的工作、生活环境。发现人才难,持久发挥人才作用、提高人才水平则更难。经纬纺织机械股份有限公司在吸引人才、留住人才、激励人才方面注意了以财育才。一是每年评选出的企业拔尖人才分档次给予相当于国家级补贴的奖励、补贴；二是对关键人才实行特殊年薪分配政策,收益高者会超过员工平均工资的十几倍；三是在聘用期限、工作指标上灵活处置；四是在住房、医疗、休假等方面作出特殊规定与安排；五是为其提供进修深造、考察、交流、学习的机会。总之,经纬纺织机械股份有限公司实施的人才战略不仅体现于高薪吸引上,更主要的是创造良好的条件,使企业所需人才能够拥有优厚的待遇、舒畅的心情、合适的岗位、宽松的环境、诱人的前程。二十一世纪是一个被知识经济和网络经济所包围的时代,尤其伴随世界经济一体化进程的日趋加快,市场竞争对企业提出的整体素质要求越来越高,人才会得到越来越大的重视。所以说到底,企业的竞争关键在于人才的竞争,得人才者得天下。不论是企业产品结构的优化、创新能力的突破,还是科技水平的提高,都离不开以人力资源为基础。我们也坚定不移地相信,人才战略的实施,必将带动包括纺织在内的传统产业走上一条健康、高效发展的轨道,迎来一个崭新的纪元！