社会保障学，选择题求答案，求大神！！！！

1. 社会保障学，选择题求答案，求大神！！！！

　　17、失业不仅是一个经济学研究的问题，更是（ C、 社会学）特别是社会保障学要研究和解决的一个重要问题。（3分）
　　18、社会保障的再分配关系分为：（E、 国家与企业、个人之间的再分配关系  ）（3分）
　　19、自然灾害包括：（A、 生物灾害 B、 地质构造灾害 E、 气象灾害  ）（3分）
　　20、社会保险基金投资必须遵循的原则有（ A、 流动性原则 B、 收益性原则E、 安全性原则
　　）（3分）
　　21、西方发达国家20世纪70年代改革社会保障制度的措施包括：（D、 实行积极的就业政策，促进就业增长E、 减少社会福利开支F、 优化社会服务机构 ）（3分）
　　22、日本的社会保障制度主要包括：（ A、 国家救济E、 社会保险 F、 公共卫生 ）（3分）
　　23、2004年9月颁布的（ A、 《中国的社会保障制度状况和政策》）白皮书，标志着中国新型的社会保障体系的建立。（3分）
　　24、在旧《济贫法》中，把救济的对象分为：（ A、 无依无靠的孤儿B、 有劳动能力的贫民E、 孤寡老人）（3分）
　　25、日本的社会保险主要包括：（ A、 医疗保险B、 失业保险C、 工伤保险D、 老人保险E、 年金保险）（3分）

2. 社会保险问题，求解答！

1、前9个问题是问的一个事。
职工的社会保险缴纳依据是职工的上月工资数为基数，按月申报缴纳，如果上月工资数不够上年社平的下限，按照下限缴纳，超出上限的按照上限缴纳，在这之间的按照职工实际工资收入为基数缴纳。各地上年度社平工资为次年的4月公布，社保的基数执行周期为当年4月至次年3月，也就是说，现在的社平基数是2012年度的社平工资，在2013年4月到2014年3月社保缴费基数标准，按照2012年的社平工资执行。公司应该按照员工的实际收入为员工缴纳社会保险，但是很多公司为了少缴，会分几档，最少的就是下限。一般，央企或大型国企、效益好的企业能按照国家规定执行。如果出现不符情况，员工可以向当地劳动稽查部门举报、申诉，有权要求赔偿或补足。每年的4月至7月，社保部门会向缴费职工发放社保缴费清单或确认单，并由员工签字。企业必须按照国家规定为职工缴纳五险，一种也不能少。
2、你第11项的问题不大明白，社会医疗保险分基本医疗保险和大病医疗保险，养老保险没有分享，这些都已经涵盖在五险中了。你说的补充应该是企业的一种福利，和年金类似的福利，应该属于商业保险范畴，这个国家没有限制，纯属企业行为，但是这不能替代社会保险。
3、生育保险，男职工要报销有前提条件的，就是其配偶没有生育保险，且报销的费用有限，各地规定不同。如果其配偶有生育保险，男职工就不能报销了，因为费用已经由女方报销了。生育保险是纯单位缴纳的，职工个人不承担费用。
4、各地的政策实施不一样，有些地区是分开的，有些地区是合并的。职工医疗保险，每个月会按照比例向职工医保卡里打钱的，可以用于医保消费，但不能直接提取现金。养老保险的个人部分是进入个人账户的，在职工退休的时候一并计算入养老金里，不能直接提取。只有职工死亡或选择退保，才能提取个人账户金。
5、社会保险共分五险，养老、工伤、失业、生育、医疗，所交五险分别划入各自统筹基金，但职工只有一个账户，就是你的身份证号码，退休、工伤报销、领取失业保险金、生育费用报销、医疗费根据职工实际情况按当地相关规定领取或报销。
如有不明，请留言。

美丽心情提供，请采纳。

3. 关于社会保险的问题！！！急求帮助。

1、社保转移国家正在推行这个政策，实施起来有难度，不知道山东能不能接收，你可以打电话去山东当地社保局咨询下，看能否转移。
2、没有接收单位保险没关系，转过去就是转到自己账户了
3、可以停，等以后再继续缴纳就可以继续累积金额和年限。但需注意养老保险是缴纳累计15年以上才能享受。
4、如果现在转不了，那么社保确实取不出来。等以后能转了再转就行。

但公积金可以做支取的，单位、个人部分都能取出来，具体方法有很多种，由于你现在是外地农户，最适合办法是：
公积金提取的销户提取
（5）进城务工人员与单位解除劳动关系：提供户口证明和解除劳动关系的证明； 
  公积金提取的销户公积金提取和银行账户的销户取款相类似，办理销户提取时按公积金提取的销户提取的要求填写销户提取申请书到公积金提取的管理部门办理就可以了。

4. 社保问题！！！

1、社保不能退（除非参保人死亡，继承人才能一次性领取其养老保险个人账户上的钱），但是养老保险可以全国转移，医保和失业保险的全国转移还没到位；
2、如果你不在单位工作了，建议你在老家还是自己交一下社保，然后将东莞的养老保险个人账户转回老家，这样原来3年社保就不会白交，缴费年限满15年了，你到龄时就可以办理退休，这也是给自己的未来生活买一份保障（尤其是医保问题）；
3、不知道你老家开展城镇居民社会养老保险（简称居保）或是新型农村社会养老保险（简称新农保）了没，建议你和你妈选择交居保或新农保，这样缴费压力小些，而且跟社保也可以接续的。
参见：《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》国发〔2011〕18号
《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》国发〔2009〕32号

5. 社保问题！！！急急急

一、个人窗口是不能缴纳生育保险的，也就不能享受生育待遇报销，如果是还在单位上班，武汉市中心城区的是交满6个月以上就能享受，你老婆单位是在东西湖，那要按远城区的规定来。
在武汉的单位，是可以办理异地生育的，也就是说，武汉市的单位不停保，去除武汉以外的地区生孩子，可以自己先垫付，回汉以后还是可以报销的，但前提是，武汉市的单位继续给你交生育险！
二、你想转社保关系，首先，她现在是不是武汉市户口，如果是就直接在户口所在区的社保处去开户，带上户口本和身份证的原件。再者，你要转过来，是可以的，在你参保的区社保有了户头，就跟工作人员说，要转进，他们会给你开接收函，但是目前只接受养老保险的转入。 
三、如果你有单位，你交了6个月以上，你可以领取10天的护理假津贴，按照你们单位给你交的社保基数来计算，但是老婆生孩子的医疗费就没有报销了！

6. 紧急求助！！！关于社会保险的问题！！！

　　朋友你要的简单明了，很难说的清
　　这是我搜索的个体户的，或许你看了对你也是有帮助的

　　个体户投社保的问题
　　是以个人名义还是单位名义呢，其实都是自身的钱。有什么区别吗？能补交过去年度的吗？ 1、个人名义购买：所有费用自身全部担负，通常只能购买基本养老险和医疗险（含生育险），基数标准是按照上一年当地的社平工资为准，养老险的缴费比例为20％，医疗险的缴费比例为10.1％。
　　2、单位名义购买：费用由单位和个人共同负责，可以购买基本养老险、医疗险（含生育险）、失业险和工伤险。缴费基数是按照员工的标准工资；担负的比例如下：
　　单位 个人
　　基本养老险 20％ 8％
　　医疗险 7.5％ 2％
　　生育险 0.6％
　　失业险 2％ 1％
　　工伤险 1.5％（平均比例，具体视行业和岗位而定）
　　以上缴费比例各地略有差异。
　　3、总的来说个人缴费的话，缴的钱要多一些，单位缴费的话，自身鲜明少缴很多；养老险可以一定的策略补缴开户至今中间欠缴的保费，但开户前的年数是不能办理补缴的。如果以个人名义只能上社保的养老和医疗(其余的上不了),以单位的名字是国家规定的五险.
　　区别没多大,如果原来有单位,现在没单位了,还是要交费,只不过交费的比例不同,性质没变.
　　医疗保险不能补交. 以单位名义交的多,但也保障全一些.


　　文章来源：http://cswz.0208888.com/jingcaiwenzhang/8750.html

7. 急求助！！关于社保的问题

具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

8. 社保的问题，急！！！

　　首先，你可以申请转移社保，包括全国各地。

　　其次，根据国家政策，可以转移养老，医疗保险2种。

　　第三，依照这个养老保险跨省转移流程，一个正常参保人员从提出申请，到最后完成办结，在所有材料准备到位的状况下，最快在一周之内就可以办理完成，最慢也不会超过45个工作日就可以完成养老保险关系的跨省转移，而且，在办理转移过程中，90%的工作是由申请人转入与转出地社保经办机构操作。

　　第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

　　第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。

　　第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。

　　第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。

　　最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

　　第四，只要有交纳记录，停交之后，当然继续有效。你可以续交，或者补交2种处理方式。只要手上有养老保险手册和医保卡，就是很好的凭证。